南宁服装师招聘

桂聘提供2025年12月南宁服装师最新招聘，江南区4条，平均工资约为5350元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多服装师服装师服装/纺织设计招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

服装制版师

4000-8000元

广西宇清服饰有限公司

南宁-江南区-南宁鸿基工业园区 1人浏览:11

2025-12-09

龙振清

1、认真遵守公司制定的各项规章制度，严格按照要求完成自己的本职工作；
2、根据设计图纸、样衣确定尺寸、制定图纸；
2.1、根据设师的要求，对设计稿进行分析，深入领会设计师的设计意图、理念及基本要求，以更好、更准确地在结构图上发挥，遇到疑问或不明白之处，应充分和设计师沟通，以便准确掌握设计师的设计理念及基本要求。
2.2、充分掌握各款所用面辅料的性能(特别是面料的缩水率)制版要认真负责，反复推敲，进一步考虑蜒缝位、放量、缝纫损耗及自然回缩率等，推算出样版各部位的正确尺寸。
2.3、在样版制作符合设计要求完成之后，应认真检查，做到:核对版子各部位是否到位，检查是否有漏版，检查确认无误后，方可将交给车版工制作版衣。
3、跟进、核查版衣制作效果(含工艺与尺寸)。
3.1根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整。
3.2跟踪版衣制作是否有误，有责任的进行工艺指导及半成品试衣的参与及修改，确保将一切问题尽早解决及更正，保证版衣的准确性和符合性。
3.3、车板员不明白的工艺、纸样细节，必须对其进行解释、指导。
3.4、样版制作要求做到线条流畅、正确、结构合理、标设清楚确保准确无误及原始版保管；
4、版衣做出来后，必须去复查洗水后尺寸和审核工艺要求，发现有不协调的地方，马上做出修改，并记录清楚。
5、特殊工艺要特别注意，与设计师进行有效沟通，充分理解设计的意图及成衣效果的具体要求，再进行制版。结构和工艺要适合大货生产。
6、根据生产单要求制作唛架，唛架制作要做到认真负责，精确，不浪费面辅料。
7、根据生产订单测算面辅料需求尺寸和用量，充分考虑面辅料损耗等因素，确定合理的用量，不能出现较大的偏差，造成浪费或者用量不足现象。
8、负责与生产工厂衔接，监控大货生产的质量。
9、严格按制版要求工期按时完成制版工作，不能影响到其他工作环节开展。
10、完成上级领导交代的工任务。

服装陈列师

5000-6000元

广西南宁定欣商贸有限公司

南宁-江南区 1人服饰服装浏览:16

2025-12-07

覃妮

人事专员

1、根据公司陈列要求，开展公司每季度的商品陈列培训。
2、负责终端店铺陈列所需物料的下单制作、采购与跟踪工作，物料验收与使用跟进。
3、开展新店开业陈列，规范新店陈列标准，网点开业的陈列方案与陈列道具下单事项的筹备。
4、对终端形象进行日常维护与陈列标准指导，下店进行稽核各区域的陈列标准执行情况。
5、对店内形象海报进行及时更换，新陈列标准更新的发布、执行、跟踪。

服装陈列师（南宁）

6000-9000元

南宁禾以服装有限公司

南宁-江南区-江南万达广场 1人服装浏览:26

2025-12-07

李婕

陈列师岗位职责
1.负责店面陈列指引制作和更新，并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。
2、每季度完成一项以上陈列主题创意。
3、与货品部保持高效沟通，明确商品到店计划及相关陈列更新。
4、定期巡店，要与各城市店长负责人保持高效沟通。
5、根据门店阶段性突显的陈列问题，进行总结、归纳，并及时与总部沟通，优化或强化陈列标准的输出及落地。
6、陈列标准的设计和优化。
7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。
8、日常道具的采买和优化。
新开店：
1.主导新开店铺的陈列规划，与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。
2、有效、快速组织新开店的
实施，并确保新开店的陈列效果。
任职资格：1-3年服装陈列经验0或者服装、艺术、设计等专业毕业
上班时间：9.15-18.15 大小周