1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁服装店长招聘
桂聘提供2025年12月南宁服装店长最新招聘,江南区4条兴宁区3条,平均工资约为5643元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多服装店长服装店长服装店长导购招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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清秀天街5K+服装导购
5000-7000元2025-12-01
李梅岗位职责:
1、完成公司销售目标,有更高的目标追求;
2、其他事务性工作。
任职要求:
1、对服装有基本了解,会简单的陈列、了解面料知识等;
2、具备沟通表达能力、良好服务意识,一定的服装搭配能力;
3、工作主动积极,踏实认真、服从安排,配合度高;
4、年龄18-35岁之间,有服装经验优先。
岗位福利:
晋升渠道:导购--带班--店长--城市经理--区域经理,一年4次晋升机会
薪资待遇:
底薪+提成+高销双提成+工龄奖+pk奖励+加班补贴+节假日三倍薪资+节假日福利奖金
福利待遇:缴纳五险、提供住宿 -
服装陈列师(南宁)
6000-9000元2025-12-01
李婕陈列师岗位职责
1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。
2、每季度完成一项以上陈列主题创意。
3、与货品部保持高效沟通,明确商品到店计划及相关陈列更新。
4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。
5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。
6、陈列标准的设计和优化。
7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。
8、日常道具的采买和优化。
新开店:
1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。
2、 有效、快速组织新开店的
实施,并确保新开店的陈列效果。
任职资格:1-3年服装陈列经验0或者服装、艺术、设计等专业毕业
上班时间:9.15-18.15 大小周 -
服装店长
7000-10000元2025-12-01
蒋旭1.管理经验1-3年
2.目标感明确,带领团队完成目标
3.自我驱动型
4.赚钱欲望强烈 -
服装店长导购
6000-10000元2025-12-01
姜莉岗位职责: 1.指导和监督店铺日常运营,确保服务品质; 2.带领团队完成销售目标和业绩; 3.维持店铺环境和商品陈列的整洁与吸引力; 4.处理顾客咨询和投诉,提升客户服务体验; 5.参与库存管理和商品采购,保证商品多样性和库存准确性。 任职要求: 1.具备良好的管理能力和领导力; 2.优秀的沟通技巧及团队合作精神; 3.对时尚服饰有一定的了解和热情; 4.具备较强的责任心和进取心; 5.有相关服装品牌门店管理经验者优先。 欢迎挑战高薪! -
导购
7000-12000元2025-12-01
李婕身高158-165cm,形象气质佳 2、有连锁品牌服装销售经验,或者店面服装销售经验者优先考虑 3、具有较强的表达能力、沟通能力、很强的表现欲望 4、积极向上、勤奋好学、活泼外向,热爱销售,喜欢服装搭配 …… 5、负责店内服装的销售和导购工作,为顾客提供专业的购物建议和优质的服务 6、维护店内陈列和货品的整洁有序,确保店内环境舒适宜人 【发展】 我们是三有公司!!! …… 成长之路:店员-店助-店长-尖刀-督导-区域经理—总监 -
服装店长
4000-9000元2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3.做好门店各个部门的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6.负责对员工的培训教育。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金+年终奖+员工内购,公司直营,可晋升管理层 -
店长
4000-9000元2025-11-30
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层店长工作职责 1、门店人员组建与管理:门店店员的招聘、入、离职手续办理,培训、带教和评估。 …… 店长任职资格 1、23-40周岁,高中及以上学历。 2、三年以上服装行业门店管理经验,有服装、销售、基础财务知识。 3、熟练使用日常办公软件。 …… 5、接受过市场营销、服装、零售、财务、领导力、高效沟通、团队建设等方面的培训更佳。 -
服装店长
5000-6000元2025-11-29
覃妮人事专员负责门店零售及店铺日常维护,安排好公司下达的各项指标,服从公司安排 -
销售经理
6000-10000元2025-11-29
覃妮人事专员工作对象:店长、店员、。 工作目的:改善经营,提升销售 工作大体内容:节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、处理库存、店铺维护、市场分析。 …… 3、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。 4、协助直营店的综合培训。 5、完善运营体制和考核制度,以加强人员的服务意识,提高工作热忱。 -
服装店长
5000-6000元2025-11-28
林金洁岗位职责: 1. 指导和培训店内员工,提升团队的整体销售和服务水平; 2. 监督店铺日常运营,确保产品陈列和库存管理符合公司标准; 3. 积极参与团队合作,共同完成销售目标和提升顾客满意度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧,能够有效地与顾客和同事交流; 2. 具有团队合作精神,能够在团队环境中迅速适应并贡献力量; 3. 具备学习能力,能够不断提升个人销售技巧和产品知识。 -
督导8-15K
8000-13000元2025-11-28
二、任职资格: 1.中专及以上学历,专业不限,年龄20-40岁之间; 2.一年以上服装督导或多个店铺管理工作经验; 3.具备一定的管理能力,工作责任心强; 4.喜欢挑战高薪,沟通表达能力优秀; …… 晋升通道:店员-店长-督导-主管-经理-总监 -
服装店长/导购
6000-11000元2025-11-27
全经理任职资格: 1、亲和力强,审美好 2、有中高端服装工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄25-35岁,身体健康。
约 12 个岗位
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南宁门店店长招聘工资
¥
5643
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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7.9%3K
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19.5%4K
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20.1%5K
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17.4%6K-8K
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8.5%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。