1.接待顾客的咨询,了解并熟悉成为公司会员注册的整个流程。
2.负责完成商品的来货验收、上架成列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
3.负责做好商品的销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售的统计工作,收集顾客对各种商品的需求。
4.做好负责区域的卫生清洁工作。
南宁服装店员招聘
桂聘提供2025年12月南宁服装店员最新招聘,兴宁区4条江南区3条,平均工资约为3331元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多服装店员店员营业员导购导购/店员/营业员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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服装陈列师(南宁)
6000-9000元2025-12-13
李婕陈列师岗位职责
1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。
2、每季度完成一项以上陈列主题创意。
3、与货品部保持高效沟通,明确商品到店计划及相关陈列更新。
4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。
5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。
6、陈列标准的设计和优化。
7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。
8、日常道具的采买和优化。
新开店:
1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。
2、 有效、快速组织新开店的
实施,并确保新开店的陈列效果。
任职资格:1-3年服装陈列经验0或者服装、艺术、设计等专业毕业
上班时间:9.15-18.15 大小周 -
导购
7000-12000元2025-12-13
李婕【岗位要求】
1、年龄20岁-35岁,身高158-165cm,形象气质佳
2、有连锁品牌服装销售经验,或者店面服装销售经验者优先考虑
3、具有较强的表达能力、沟通能力、很强的表现欲望
4、积极向上、勤奋好学、活泼外向,热爱销售,喜欢服装搭配
5、负责店内服装的销售和导购工作,为顾客提供专业的购物建议和优质的服务
6、维护店内陈列和货品的整洁有序,确保店内环境舒适宜人
【发展】
我们是三有公司!!!
一个有前景的公司
一个有空间的平台
一群有梦想的伙伴
我们招有梦想,有干劲,有热情,有冲劲想赚钱的人!!!
欢迎想要挑战高薪的你,积极向上的你
有能力者工资/职位不封顶
底薪+提成+工龄工资+全勤奖+法定假日3薪+年假+五险+。。。
成长之路:店员-店助-店长-尖刀-督导-区域经理—总监 -
运营主管
7000-10000元2025-12-12
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责
1、团队组建与管理:门店店员的招聘、下属工作的督导、业务技能培训带教,人才培养,团建。
2、销售规划:目标分解、制定目标达成方案、方案跟进实施,效果评估。
3、销售管理:定期巡店并提供有效可行的问题解决方案,监督店铺标准化管理,人员培训验证与督查,门店活动效果评估。
4、卖场管理:门店日常工作检查察,包括卫生、纪律、音乐、安全设施、活动氛围、费用审核等。
5、货品管理:销售数据分析、货品陈列、商圈调研等。
6、完成销售目标及利润目标。
7、上级安排的其他工作。
任职资格
1、25-40周岁,大专及以上学历。
2、市场营销、工商管理、相关类专业,具有三年以上服装行业营运管理经验,具备服装、销售、基础财务知识。
3、熟练使用日常办公软件。
4、较强的沟通协调能力、冲突处理能力、公关交际能力、计划统筹能力。
5、接受过市场营销、服装、零售、财务、领导力、高效沟通、团队建设等方面的培训更佳。 -
店长
4000-9000元2025-12-12
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层店长工作职责 1、门店人员组建与管理:门店店员的招聘、入、离职手续办理,培训、带教和评估。 …… 2、三年以上服装行业门店管理经验,有服装、销售、基础财务知识。 3、熟练使用日常办公软件。 4、较强的沟通协调能力、冲突处理能力、公关交际能力。 …… 5、接受过市场营销、服装、零售、财务、领导力、高效沟通、团队建设等方面的培训更佳。 -
督导8-15K
8000-13000元2025-12-10
包括店铺销售、货品、人员、卖场、账目、培训人员等等; 2.负责定期巡店,确保终端形象、体系、陈列及公司政策得到有效执行,以及发现问题及时解决; 3.负责培训店铺人员销售技巧、陈列商品分销、VIP客户管理、店员管理等 …… 二、任职资格: 1.中专及以上学历,专业不限,年龄20-40岁之间; 2.一年以上服装督导或多个店铺管理工作经验; 3.具备一定的管理能力,工作责任心强; 4.喜欢挑战高薪,沟通表达能力优秀; …… 晋升通道:店员-店长-督导-主管-经理-总监 -
服装营业员
3000-4000元2025-12-08
吴礼聪1.顾客接待,了解客人需求,负责公司产品的销售及推广 2.完成商品的来货验收,商品陈列,补货,上货等一些工作日常 3.薪资架构:底薪+全勤+提成(达标另有达标奖) 4.晋升:店员-店助-店长-督导 -
销售经理
6000-10000元2025-12-07
覃妮人事专员意尔康体育 以提升终端店铺的销售业绩为前提,围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。工作对象:店长、店员、。 …… 3、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。 4、协助直营店的综合培训。 5、完善运营体制和考核制度,以加强人员的服务意识,提高工作热忱。 -
督导
8000-10000元2025-12-06
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、团队组建与管理:门店店员的招聘、下属工作的督导、业务技能培训带教,人才培养,团建。 2、销售规划:目标分解、制定目标达成方案、方案跟进实施,效果评估。 …… 2、市场营销、工商管理、财会相关类专业,具有三年以上服装行业营运管理经验,具备服装、销售、基础财务知识。 3、熟练使用日常办公软件。 …… 5、接受过市场营销、服装、零售、财务、领导力、高效沟通、团队建设等方面的培训更佳。
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南宁店员/营业员招聘工资
¥
3331
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.2%2K
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41.6%3K
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15.5%4K
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7.1%5K
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1.9%6K-8K
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0.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.3%
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初中0.5%
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高中1.6%
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中专1%
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大专0.5%
南宁店员/营业员招聘需要什么学历?不限学历占96.3%,初中占0.5%,高中占1.6%,中专占1%,大专占0.5%。
经验要求分析
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不限经验97.6%
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应届毕业生0.3%
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1-3年2.1%
南宁店员/营业员招聘需要什么经验?不限经验占97.6%,应届毕业生占0.3%,1-3年占2.1%。