1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁副经理招聘
桂聘提供2025年11月南宁副经理最新招聘,青秀区7条武鸣区4条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多副经理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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融资经理/副经理
2000元2025-11-18
曾女士1.协助开展融资渠道的拓展、维护及管理,根据公司经营情况、公司资金情况确定融资方案及融资计划;
2.负责各类融资资料的收集、整理和管理,协助提交融资材料、跟进融资贷款审批进度,保证每月融资计划的完成;
3.协助制定每月资金计划,安排资金调配及支付工作;
4.负责融资商务谈判,撰写相关报告和文件;
5.负责处理公司与融资、贷款相关的各种内外部事宜;
任职要求:
1.本科及以上学历,经济、金融或财务等相关专业;
2.5年以上企业融资工作经验,3年以上项目独立融资经验;
3.熟练掌握融资流程和专项业务知识,对供应链金融有一定的了解,熟悉融资相关政策法规;
4.熟悉银行等金融机构的规章制度以及融资授信操作规范;
5.具有较强的沟通协调能力及良好的谈判技巧;
6.擅长撰写各种分析报告;具有一定的团队精神,能承受一定的工作压力。 -
店总
10000-15000元2025-11-16
杨志云1.执行董事会决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。
3、4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表4S店签署有关的协议、合同、合约。
4、健全4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。
5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。
6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。
7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。
8、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。
9、好社会公共关系,为4S店树立良好的企业品牌形象。
加分项
有以下行业经验:4S店/后市场 -
招商营运副经理
8000-10000元2025-11-14
岗位描述
1、负责相关业态品牌资源的招商意向洽谈及引进;督促完成相关招商节点工作及品牌落位;
2、负责挖掘及建立目标客户数据库,并与之建立良好的合作关系,不断丰富品牌库;
3、负责租赁单位意向签约、各项各同条款的拟定确认、装修图纸的审核;并协助各项费用的收缴;
4、负责公司各项促销活动的落实及开展, 协助租赁单位做好品牌宣传。
任职要求:
1、从事商业管理行业招商岗位工作5年及以上。
2、优秀的沟通表达能力,熟知商务礼仪和谈判技巧。
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南宁招聘招聘工资
¥
4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。