1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁副店长招聘
桂聘提供2025年12月南宁副店长最新招聘,兴宁区6条西乡塘区2条,平均工资约为5631元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多副店长副店长门店副店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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门店销售精英
5000-10000元14小时前
李凤剪岗位职责
1.负责展厅日常管理,包括日常店面样品、成品的维护、布置等。
2.热情接待客户,主动了解客户需求,耐心解答客户疑问,提供一流的家装及全屋定制体验,提升客户满意度,完成下定目标。对待长时间作战的客户要有耐心,处理客户投诉等问题。
3.积极主动促进客源开发,协助开拓多种拓客渠道,成功实现引流。
4.汇总当天客流量、邀约成功量、接待量、成交量的数据登记情况并分析、调整客户跟踪方案。
5.协助策划组织各种营销活动,提高客户粘性,促成老客户转介绍、意向客户成功转换订单客户,完成业绩目标。
6.根据选定的材料编制价格预算,按公司规定以及合同项目填写完整合同内容;
7.客户回访:项目完结后,积极回访客户,收集客户满意度及意见或建议,及时上传下达,提出有效优化公司内部流程的建议。
8.配合公司做好各项市场信息收集工作(价格、产品及竞品的促销信息)。
任职条件
1.具有高单值产品销售经验,有相关行业(家具、室内设计、装饰等)的销售经验者优先。
2.具备优秀的销售技巧、销售话术,性格活泼开朗、善于与陌生人打交道,善于与中高端客户保持长期友好联系。
3.熟练使用EXCEL表格、WORD文档等办公软件。具备不断学习和提升自我的意识,持续提升自身的业务能力。
4.重视客户体验,具备良好的沟通和服务意识,能够快速处理客户投诉和需求问题,保持良好的客户关系。
5.良好的沟通和协调能力,能够与内部团队和客户进行有效的沟通和合作。
薪资待遇:
• 5-10K(上不封顶),提供极具竞争力的薪资,根据个人能力和经验***。表现优秀者,另有丰厚绩效奖金,提成比例2%-5%
• 福利保障:五险、带薪年假、节日福利。9:30-18:00单休,可自主安排休息。为你的工作和生活提供全方位保障。
• 团队氛围:轻松愉悦的工作环境,充满活力的团队氛围,丰富多彩的团建活动,让你在工作之余尽情放松。
• 工龄奖:最高5000元
• 晋升:销售员-副店-店长-市场部经理。
• 年终奖/分红:根据公司年度业绩和员工表现发放年终奖/分红
工作地点:南宁市青秀区富安居国际家居建材广场4楼 -
客房主管/经理
3000-4000元2025-12-17
工作简介及其它要求:
1、两年以上任职酒店客房主管或经理的工作经验,
2、有较强的卫生质量管理意识及工作协调能力,客观积极向上,具备培养下属的职业能力;
3、负责客房管理工作,督促标准化管理。
职位晋升通道:客房主管-客房经理-副店长-店长
工作地点:广西南宁市内各酒店 -
月入8000+导购+住宿(南宁)
5000-8000元2025-12-15
王洪鑫不要局限于发布的地址哦,我们还有很多门店,欢迎咨询!!!!
\"我们是一支年轻的团队,是一支有爱有朝气的团队,我们的门店遍布全国
我们提供住宿,宿舍距离工作地可步行到达
我们有内训外训,有成熟的晋升体系:新人-星级导购-副店长-店长-区域主管。
我们底薪+提成+各种奖励(基本6-8k不是问题,努努力1w+ 上不封顶)
我们有国内游、国外游、家电奖、黄金奖等等
我们相较于其他行业导购的优势:我们不需要搬货、不需要运货、不需要穿高跟鞋
任职要求:
1、年龄18-33岁之间,热爱时尚,热爱银饰行业;
2、有责任心、有感恩之心、能够吃苦耐劳,愿意和我们一起进步;
3、身高155cm及以上,热情大方。
岗位职责:
1、了解企业的经营理念,企业文化以及所销售商品的特点;
2、运用各种销售技巧,营造顾客在卖场的参与气氛,提高顾客的购买愿望,提升卖场的营业额 ;
3、通过你的服务,向顾客展示良好的企业形象,提高企业及品牌的知名度;
4、认真清点货品数量,每天做好交接班工作。
有意者可联系面试,有门店零售经验的人士优先考虑。
1000-2000,对不起,我们不招
3000-4000,试用期员工级别
5000-6000,入门级员工,这还属于不努力型的
7000-8000,你要习惯,毕竟在我们公司,这是常事
9000-12000,这才是在我们公司的正确打开方式!\" -
月入8000+银饰导购+住宿(柳州)
5000-8000元2025-12-15
王洪鑫\"我们是一支年轻的团队,是一支有爱有朝气的团队,我们的门店遍布全国 我们提供住宿,宿舍距离工作地可步行到达 我们有内训外训,有成熟的晋升体系:新人-星级导购-副店长-店长-区域主管。 -
储备主管(河池店)
3000-5000元2025-12-15
农女士4、协助店长带领团队,实现门店销售目标。 二、任职要求: 1、20-35岁,大专及以上学历,不限是否有工作经验。 …… 三、晋升通道 :储备主管--板块主管--分店主管--副店--店长-总部采购 四、薪酬福利 固定工资+提成+学历补助+工龄工资+带薪年假+五险+年终分红 五、上班地点:河池市朝阳路15号 《指南书城 -
东葛路DTP药房副店长
4000-7000元2025-12-14
谭小姐岗位职责: 1. 负责药房日常管理,确保药品销售和服务质量 2. 协助制定药房营销策略,提升顾客满意度 3. 监督药品库存管理,确保药品安全有效 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效管理药房运营,保证服务流程顺畅 3. 对药品知识有一定了解,能够提供专业咨询 -
官塘药店副店长
3000-7000元2025-12-14
谭小姐协助店长管理药店日常运营 2. 监督药品销售流程,确保服务质量 3. 参与制定营销策略,提升顾客满意度 任职要求: 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神 2. -
瀚林新城药店副店长
3000-7000元2025-12-14
谭小姐协助店长管理药店日常运营 2. 监督药品销售流程,确保服务质量 3. 参与制定营销策略,提升顾客满意度 任职要求: 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神 2. -
药店副店长
3000-7000元2025-12-14
谭小姐协助店长管理药店日常运营 2. 监督药品销售流程,确保服务质量 3. 参与制定营销策略,提升顾客满意度 任职要求: 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神 2.
约 9 个岗位
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南宁门店店长招聘工资
¥
5631
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.2%3K
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19.1%4K
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19.8%5K
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16.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。