南宁分析人员招聘
桂聘提供2025年11月南宁分析人员最新招聘,青秀区40条兴宁区24条,更多分析人员分析人员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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店长(都市丽人内衣博白店)
4000-8000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。 -
店长(全州县城)
5000-10000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。 -
店长(都市丽人内衣大化店)
4000-9000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。 -
店长(都市丽人内衣合浦定海路店)
5000-10000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。 -
店长(都市丽人金城江店)
4000-9000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。 -
生产经理
10000-15000元2025-11-24
肖先生招聘专员推动改善,从而提高生产效率和直通率,达成量产爬坡速度目标;参与并讨论新技术导入研讨,配合导入进技术,优化制造模型; 3、识别各产线共有的系统性风险,组织团队给出应对措施,指导生产主管处理各类问题、识别并分析风险 …… ,导入预防性措施,保证产品质量,总结并优化、完善生产管理流程体系; 4、合理匹配人员能力与项目和目标的难度,规划人才梯队建设,识别员工能力短板,制定培训计划,输出培训课程,最终提升员工业务能力; 5 …… 、分析生产过程数据,识别通用系统性的成本改善点,组织团队给出改善措施,验证、导入并推广;指导各生产主管识别出成本改善点、降成本措施,优化并将成功经验推广到其他项目 6、提出数据化、智能化需求,推动相关部门给出方案 …… 质量管理、安全管理、人力管理和成本管理相关知识; 3、技能要求:能够快速熟悉产品知识,进行数据化管理,指导下属并促进团队管理能力提升; 4、业务能力要求:有出色的团队管理和建设能力,具有产品性能综合分析能力 -
线长
6000-9000元2025-11-24
肖先生招聘专员2、督导技术人员,安排人员教育训练,落实人员基本技能完成生产目标。 3、安排分析品质问题及判定,完成品质落实及提升品质。 4、维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量。 …… 6、维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 7、检验技术人员专业知识,落实现场教育训练。 -
营运经理(广西)
15000-18000元2025-11-23
张彪确保管辖城市门店执行公司营运标准和流程,提升门店的QSC 3、负责市场店面扩展工作,完成公司下达区域发展指标; 4、为门店日常管理提供及时适当的指导,以协助门店达成营业额及利润目标 5、新店开店,前期人员 …… 、场地准备,确保顺利开业 6、回顾及分析损益以保持营业额、利润的持续增长 岗位要求: 1、本科以上学历,3-5以上连锁餐饮运营的营建、筹备、培训、开店、督导等良好的实践经验、餐饮、茶饮市场工作经验 …… 、有管理运营部团队和督导团队的经验; 2、具备很强的运营系统、营销系统规划设计能力,以及数据分析能力、解决问题能力、标准化建设能力; 3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验; 4、 -
苍梧县项目专员
3000-4000元2025-11-23
南宁市青秀区金旺角商住楼岗位职责 1、负责辖区医院和卫生主管部门的开发与维护; 2、负责预防接种相关政策的宣传与惠民政策的宣讲告知工作; 3、负责市场与客户信息的收集、分析和汇报; 任职要求: 1、25-45岁,一年以上销售工作经验 …… 福利待遇: 1、报酬:基本工资+交通费+岗位绩效工资; 2、福利待遇:综合补贴+节日福利; 3、晋升平台:公司处于发展期,晋升机制明确,所有人员均由选拔,能者上升空间和机会并存。 -
田林项目专员
3000-5000元2025-11-23
南宁市青秀区金旺角商住楼岗位职责 1、负责辖区医院和卫生主管部门的开发与维护; 2、负责预防接种相关政策的宣传与产品知识的宣讲和推广 3、负责市场与客户信息的收集、分析和汇报 任职要求: 1、25-45岁,2年以上销售工作经验 …… 福利待遇: 1、报酬:基本工资+补助津贴+岗位绩效+奖金; 2、福利待遇:综合补贴+节日福利; 3、晋升平台:公司处于发展期,晋升机制明确,所有人员均由选拔,能者上升空间和机会并存。 -
研究员(博士)
20000-21000元2025-11-22
卓女士工作内容: 1、负责研发产品的市场调研、可行性分析。 2、参与确定研发产品的种类,并制定研发产品的相关标准及研发工作计划。 3、负责研发项目的工作分工、实施、监控及后续完善工作。 …… (四)符合政策的博士、硕士且具有副高职称以上人员, 可申请人才专项事业编制,享受自治区相关事业单位待遇。 (五)符合条件规定的可安排购买我院政策性住房。 -
采石场负责人(主要安全负责人)
8000-9000元2025-11-22
张女士1、认真贯彻执行公司的各项规章制度,全面负责矿山生产运营管理工作,确保完成开采任务; 2、负责矿山人员的管理、调配,组织并督促矿里各部门对员工进行各项生产安全培训; 3、负责落实矿山年度、季度、月度生产计划 …… 熟悉国家矿山开采相关的法律、法规、规范和标准; 3、熟悉露天矿山开采的流程,包括证照办理、设计、计划、穿爆、铲装、运输等工作; 4、有较强的领导能力、亲和力、 执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力 -
项目经理(需持二级建造师证+建安B)
8000-10000元2025-11-22
梁岗位职责: 1.对项目部现场的日常管理、项目生产、项目安全质量及债务风险等各项工作进行总体控制; 2.组织安排相关人员对项目合同进行交底,收集、编制、审核、汇总项目情况,及时评估汇报; 3.负责组织项目成本管理工作 …… ,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作; 4.对项目生产经营模式的监控工作; 5.及时汇报各项目生产经营状况及各项生产计划的具体执行情况; 6.负责本项目内关系管理、工作协调; 7.负责组织安排各项目阶段验收竣工验收 -
人资主管
4000-6000元2025-11-22
岗位职责: 1、在部门领导的带领下,执行公司招聘计划,确保各部门人员需求得到满足。 2、负责招聘渠道的开发和维护,筛选简历,组织面试。管理员工入职、转正、调动、离职等手续。 …… 3、组织绩效考核,提供绩效反馈和改进建议,分析绩效数据,支持公司决策。 -
稽查督导(餐饮)
5000-10000元2025-11-22
玉欣蔓负责成本控制、风险防控,以及人员管理档案和人效评估。 任职要求: 1. 对门店运营流程有深入理解,能够熟练监督和管理门店运营。 2. …… 具有较强的分析能力和问题解决能力,能够独立处理和解决运营过程中出现的问题。 4. 对成本控制和风险防控有一定的理解和实践经验。
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陈先生投递了 瑞声科技(南宁)有限公司 的 线长 职位2025-11-01 -
陈先生投递了 广西桂科院康脉生物科技有限公司 的 研究员(博士) 职位2025-10-26
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