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南宁分析人员招聘

桂聘提供2025年11月南宁分析人员最新招聘,青秀区40条兴宁区24条,更多分析人员分析人员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

民宿店长

4000-8000元
南宁-青秀区 1人 传媒 展览 投递:1人 浏览:163
2025-11-25
石女士
【岗位职责】
1、负责酒店门店的日常运营和管理工作;
2、组织销售,完成公司下达的营业收入和GOP利润等指标;
3、执行酒店产品标准、对客服务、品牌管理、价格体系、收益管理等体系;
4、及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;
5、管理门店安全工作,落实门店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和门店的财产安全;
6、负责酒店团队建设、员工培训、日常管理及提高酒店的服务质量和员工素质;
7、根据酒店的运营需求编制采买清单,对酒店运营成本实施有效控制。
【岗位要求】
1、喜欢大自然,能适应恬静悠闲的乡村生活;
2、大专或以上学历,有旅游管理、酒店管理、商业管理等相关专业背景;
3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作经验;有带领团队的经验,擅长人员管理和培训;
4、熟练掌握民宿运营相关的财务管理、市场营销和客户服务知识;
5、具备数据分析和决策制定能力,能够为民宿的经营发展提供建议;
6、拥有良好的沟通和协调能力,能够处理复杂的客户关系和内部管理问题;
7、具有强烈的责任心和事业心,能够承受工作压力,注重细节和服务质量,能够以身作则,提供优质的服务。
【其他要求】
1、爱好广泛,具备绘画、摄影、茶艺、调酒、烹饪等艺术相关技能者,优先录用;
2、语言能力:掌握流利的普通话
3、有驾驶执照。
【薪资待遇】
1、底薪8000元/月(完成销售目标)
2、季度奖金
3、包吃住(工作餐,2人间住宿)
【工作地点】
百色凌云浩坤湖景区

专职秘书长

5000-6000元
南宁-西乡塘区 1人 养殖 乳业 知名企业 上市公司 投递:1人 浏览:52
2025-11-24
陈小姐
二、岗位职责
1.统筹管理:主持秘书处日常工作,落实理事会决议,组织制定并实施年度计划与管理制度,监督预算执行与合规使用。
2.协调对接:统筹协会与政府部门、会员单位及行业机构的联络协调,推动政策传导与诉求反馈,促进行业规范发展。
3.会员服务:发展并服务会员,完善会员体系,搭建交流平台,组织行业会议与活动,提供政策与技术支撑。
4.行业研究:组织开展行业调研与分析,撰写专项报告,为理事会及相关部门提供决策参考。
5.品牌建设:负责协会对外宣传、品牌推广与公共关系拓展,提升行业影响力与公信力。
6.团队与应急管理:负责秘书处团队建设与人员培养,处理行业应急事务,确保工作有序推进。
三、任职要求
1.政治素养:中共党员优先,政治素质过硬,个人信用良好,无法律法规规定的不适宜情形。
2.学历要求:本科及以上学历,畜牧、食品科学、农业经济管理等相关专业背景优先。
3.行业经验:5年以上奶业、畜牧业或食品行业相关工作经验,具备3年以上行业协会、大型乳企管理岗位或同等职务任职经历。
4.专业知识:熟悉奶业全产业链运作模式、政策法规及发展趋势,具备行业研究或政策分析能力者优先。
5.综合能力:具备出色的资源整合、跨部门协调、公文写作和沟通表达能力,能有效处理公共关系与复杂事务。
6.其他条件:年龄原则上40-60周岁,身体健康;在广西区内拥有广泛行业资源与人脉者优先考虑。
2025-11-24
王志彬
一、工作职责
1、负责整个公司商业广场、城市综合体等商业项目的全面营运和管理工作;
2、落实商管总部、大区公司及城市公司确定的年度经营目标、各项管理制度及业务管理标准;
3、负责对重大事务进行分析决策,拟定单店发展规划、年度经营计划、财务预算方案、利润分配及亏损弥补方案;
4、开展商业项目的日常管理工作及日常运营监督、指导工作;
5、推动团队建设和日常人员管理工作,充分调动员工积极性,实现对员工的激励和督促,提升项目经营效率;
6、负责同当地政府、主管部门的关系维护,促进政企关系良好发展。
二、任职要求
1、大专及以上学历,40周岁以下;
2、8年以上知名商业地产公司工作经历,3年以上同等岗位工作经验;
3、具备较完整的购物中心、商业广场或大型百货前期筹备及后期运营全局操盘经验;
4、熟悉商业地产市场运作,了解商业项目管理模式,具有良好的宏观思维和全局把控能力;
5、具备良好的沟通表达能力和问题解决能力,逻辑思维清晰,管理意识强;
6、良好的亲和力和抗压能力,能够接受区域内工作派遣。
三、办公地点:
工作地:广西南宁、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、贵港、贺州、海口、东方、万宁等,要求至少可接受一到两个市内派遣
2025-11-24
岗位职责: 1.定期进行现场检查工作 2.负责制定不合格商品报表,以及季度、年度质量分析报表,并上报部门经理审核; 3.负责对验收员、养护员、仓库人员等进行日常的工作指导,并备案存档; 4.协助开展质量管理体系的内审工作

区域总监

20000-40000元
2025-11-24
韦女士
岗位职责: 1、销售达成管理: (1)组织本部门各项管理工作,制定本部门年度、季度、月度周工作计划 (2)门店营运标准检查及确定重点区域、重点门店的帮扶和问题解决的跟进 (3)每月、每季度完成数据分析及区域 …… 2、具备5年以上超市日化品类总监级管理工作经验,具有较强的领导、组织、协调和团队管理能力 3、有敏锐的市场感知,能把我市场动态和市场变化; 4、具备优秀的沟通能力和谈判技巧,能够有效的与不同层面的人员进行沟通
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
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