南宁风险管理岗招聘

桂聘提供2025年12月南宁风险管理岗最新招聘，西乡塘区4条，平均工资约为7180元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多风险管理岗风险管理岗全面风险管理岗招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

人事行政主管

5000-6000元

广西福锐达科技有限公司

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2025-12-17

黄主管

岗位职责：
1.根据公司发展和需求，制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求，及时招聘适合的人才，保障人岗匹配，并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作，包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系，并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系，包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理，包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理，跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护公司的对外关系。
9.负责接待，资产管理等行政方面工作
10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动
11.公司及上级布置的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，条件优秀者放宽至大专，年龄在25-35岁；
2、3年以上人力资源/行政管理工作经验；
3、有高度的执行力，责任心和主动性，熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。
5、有较优秀的解决问题的能力。
6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。

内控专员

3000-5000元

广西大麦体育用品有限公司

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2025-12-15

林金洁

岗职简介：
1、审查财务流程的合规性；
2、定期审查财务核算质量及相关报表，确保其准确性；
3、监督检查合同的合规性；
4、审查店铺的日常运营(包括库存管理、销售流程、收银、退换货等；
5、监督加盟和联营合作的合规性；
6、关注公司的固定资产、存货等重要财产的物理安全；
7、设定和维护资产保护的策略和措施；
8、监控重要资产的实际状况；
9、识别潜在风险，并提出应对措施；
10、与其他部门合作，进行风险评估；
11、根据相关内控检查结果，及时汇报和提供内控报告；
12、完成上级临时交办的工作任务；
13、能适应广西省内短期出差；
任职要求：
1、会计相关专业，大专及以上学历；
2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的的职业操守；
3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
4、熟练操作office办公软件、SAP、IPOS等财务相关软件；
5、对数据敏感，有会计初级资格证者优先考虑，具有良好的沟通表达能力。

美妆督导（广西）

10000-15000元

广西悦颜千千色企业管理有限公司

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2025-12-13

韦女士

岗位职责：
1、业绩目标达成：跟进所管辖区域门店月度、季度、年度销售业绩指标达成。
2、门店运营管控：巡查所辖区域门店日常营运落地工作（陈列展示、货品管理、库存管理、店面形象），及时跟进问题点整改，确保所有门店符合品牌统一运营标准。
3、营销方案落地：落实所管辖门店的各大营销活动方案，带动及跟进门店落地执行。
4、团队管理与赋能：负责区域内储备人才的培养计划，推进门店人才培养执行；指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。
5、成本及风险管控：管控所辖区域门店营运成本（人力成本、物料损耗、水电费用），优化成本结构；处理门店突发问题，降低经营风险。
6、市场及竞品应对：调研区域内当地市场动态，客群变化及竞品经营策略，调整区域运营方案（如商品组合、定价策略）提升市场竞争力。
任职要求：
1、90后统招大专及以上学历；
2、3年以上零售连锁（化妆品、商超、药店、鞋服类等）行业同岗管理经验，团队管理50人+；
3、具备门店运营管理能力，熟悉零售业态运营流程；
4、有一定的商品敏锐度，特别是美妆及日化类目；
5、熟练操作办公自动化软件及数据分析工具（（WORD / EXCEL/PPT等）；
6、团队领导及沟通协调能力：统筹多门店工作，协调多部门为门店赋能。
薪资待遇及工作地点：
1、薪资待遇：10-25K（前期学习及考核期10-15K 后期多店管理15K+）,缴纳社保、法定假日、内购福利、团建活动、出差补贴、各类奖金等福利；
工作地点：广西。

区域经理（广西/贵州/湖南）

10000-15000元

广西悦颜千千色企业管理有限公司

南宁-西乡塘区 1人化妆品投递:3人浏览:81

2025-12-13

韦女士

2、门店运营管控：巡查所辖区域门店日常营运落地工作（陈列展示、货品管理、库存管理、店面形象），及时跟进问题点整改，确保所有门店符合品牌统一运营标准。 …… 4、团队管理与赋能：负责区域内储备人才的培养计划，推进门店人才培养执行；指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。 …… 5、成本及风险管控：管控所辖区域门店营运成本（人力成本、物料损耗、水电费用），优化成本结构；处理门店突发问题，降低经营风险。 …… 任职要求： 1、大专及以上学历，90后； 2、3年以上零售连锁（商超、医药、日化/美妆、零食、服饰类）行业同岗管理经验；管辖零售连锁门店6家以上、生意规模1800万以上； 3、具备门店运营管理能力 …… ，熟悉零售业态运营流程； 4、较强的目标管理能力与执行力：推动业绩落地及门店运营管理； 5、团队领导及沟通协调能力：统筹多门店工作，协调多部门为门店赋能。