1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁分店店长招聘
桂聘提供2025年11月南宁分店店长最新招聘,西乡塘区3条兴宁区1条,平均工资约为5645元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多分店店长分店店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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药店店长(城市春天店)
6000-8000元2025-11-22
人力资源部 陈岗位职责:
领导和管理所属分店经营团队,依据公司下达分店的各项经营指标,制定团队经营目标与策略,并组织实施目标计划,以实现所属分店的经营目标。
岗位要求:
1、医/药学相关专业中专以上学历;中药学相关专业或有执业药师证者优先。
2、熟悉药品、中药饮片、医疗器械及医保等专业知识及政策。
3、壹年以上零售药店经营管理经验;有成功案例者优先。
4、具备优秀的职业素养和服务意识,善于营造积极和谐的工作氛围。
上班时间:行政班8:00-12:00 14:30-18:00
早班:8:00-15:00 晚班15:00-22:30 排班轮休
※店长可弹性上班
薪资详情
薪资范围:6.8K+ -
康全锦春分店店长
5000-10000元2025-11-22
谭小姐工作地点:兴宁区、青秀区、江南区均可安排
岗位职责:
1、药店日常运营管理;
2、团队建设,员工带教;
3、组织开展专业培训学习;
4、达成公司下达的经济指标。
任职要求:
1、在药店工作8个月以上;
2、积极、上进、敢于拼搏;
3、医药相关专业优先,非专业有药店工作经验也可。
薪酬福利:
1、薪酬结构:考核工资3500-4500+店型补贴+岗位补贴+话费补贴+业绩提成+黄金单品加提+达成奖+超产奖,上不封顶,能力强者可提出额外加薪诉求(可以要求保底工资)。
2、有机会参与经营奖励
3、年度、月度评比奖励
4、多元化岗位晋升空间
5、带薪探亲年假
6、完善的学习晋升培养系统
7、准时发工资
系统显示的是总部地址德利国际B3栋十楼,工作地点尽量选择就近门店 -
药店店长(虎邱店)
6000-8000元2025-11-22
人力资源部 陈岗位职责:
领导和管理所属分店经营团队,依据公司下达分店的各项经营指标,制定团队经营目标与策略,并组织实施目标计划,以实现所属分店的经营目标。
岗位要求:
1、医/药学相关专业中专以上学历;中药学相关专业或有执业药师证者优先。
2、熟悉药品、中药饮片、医疗器械及医保等专业知识及政策。
3、壹年以上零售药店经营管理经验;有成功案例者优先。
4、具备优秀的职业素养和服务意识,善于营造积极和谐的工作氛围。
上班时间:行政班8:00-12:00 14:30-18:00
早班:8:00-15:00 晚班15:00-22:30 排班轮休
※店长可弹性上班
薪资详情
薪资范围:6.8K+ -
储备主管(河池店)
3000-5000元2025-11-19
农女士4、协助店长带领团队,实现门店销售目标。 二、任职要求: 1、20-35岁,大专及以上学历,不限是否有工作经验。 …… 三、晋升通道 :储备主管--板块主管--分店主管--副店--店长-总部采购 四、薪酬福利 固定工资+提成+学历补助+工龄工资+带薪年假+五险+年终分红 五、上班地点:河池市朝阳路15号 《指南书城
约 4 个岗位
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南宁门店店长招聘工资
¥
5645
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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7.8%3K
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19.4%4K
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20.5%5K
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17.2%6K-8K
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8.5%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.3%
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1-3年1.7%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,1-3年占1.7%。