1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
南宁房务经理招聘
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杨本豪、储备干部/管培生+无责底薪【薪酬福利】:1.薪资:无责底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+奖金2.福利:底薪+高额提成+奖励+专业培训+国内外旅游【岗位要求】:
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南宁酒店经理招聘工资
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6085
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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学历要求分析
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南宁酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,1-3年占1.6%。