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南宁咨询公司法律顾问招聘

桂聘提供2025年11月南宁咨询公司法律顾问最新招聘,青秀区19条良庆区14条,平均工资约为5283元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多法律顾问法律顾问企业法律顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-青秀区-金源CBD现代城 2人 1年以上 20-35岁 大专以上 咨询 投递:1人 浏览:79
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2025-11-18
冯女士
主管
1. 长期和各大银行合作每年有2000-5000件左右的银行金融类批量案子
2. 有批量做材料/批量立案/批量开庭的经验
3. 个人案源扣税(提成比例1:9)提成全部给办案律师
4. 律所承担律师的年检1200元/年和保险费200元/年
5. 办公环境优越
6.不打卡上下班
7.要求有A证,可接受实习律师,可挂证实习 后续在律所执业
法务业务员,接受新人小白!!! 不加班
岗位职责:
1.向中小企业推广企业法律顾问服务产品,为企业提供相关的法律服务,维护客户客源(由公司提供)。
2.定期维护客户关系及业务,了解和开发客户深层次需求,建立良好的长期合作关系。
专享福利:
1,上班时间:朝九晚六,午间休息两个小时,每天7个小时快乐工作时长,法定节假日正常放假~
薪资待遇:
(无责底薪+绩效+高额阶梯式提成+月奖励+晋升底薪上调+每月个人)
综合薪资:月7000+元,上不封顶!赚多赚少你说了算!底薪与业绩无关。
以90.00后为主的年轻化办公氛围,团队作战,有目标有激情,公司氛围活跃轻松,扁平化管理!!!
2025-11-18
马英林
HRBP
法务业务员,接受新人小白!!! 不加班
岗位职责:
1.向中小企业推广企业法律顾问服务产品,为企业提供相关的法律服务,维护客户客源(由公司提供)。
2.定期维护客户关系及业务,了解和开发客户深层次需求,建立良好的长期合作关系。
专享福利:
1,上班时间:朝九晚六,午间休息两个小时,每天7个小时快乐工作时长,法定节假日正常放假~
薪资待遇:
(无责底薪+绩效+高额阶梯式提成+月奖励+晋升底薪上调+每月个人)
综合薪资:月7000+元,上不封顶!赚多赚少你说了算!底薪与业绩无关。
以90.00后为主的年轻化办公氛围,团队作战,有目标有激情,公司氛围活跃轻松,扁平化管理!!!
2025-11-18
马英林
HRBP
岗位职责: 1、不需要懂法律,业务有培训讲师一对一培训带教,专业知识有法务团队定期培训(有无经验者均可); 2.向中小企业推广企业法律顾问服务产品,为企业提供相关的法律服务,维护客户客源(由公司提供
2025-11-18
马英林
HRBP
岗位职责 1、定并执行市场推广战略与计划,提升公司品牌知名度和市场份额。 2、深度挖掘潜在客户需求,拓展业务合作,维护客户关系。 3、协同法务团队,开发创新法务产品与服务,精准定位市场。 4、 分析市场数据,定期汇报市场动态,为公司决策提供有力支持。 工作内容 1、依据公司的法务服务定位和发展目标,制定长期和短期的市场拓展战略与年度市场计划,明确市场部的工作方向和重点。 2、定期对宏观经济环境、法律行业趋势、竞争对手动态等进行深入分析,为公司决策提供市场依据。 3、策划并组织各类线上线下品牌推广活动,如研讨会、讲座、公益活动等,展示公司的专业实力和服务优势。 4、开发并维护与...
南宁-青秀区-太平洋世纪广场 1人 法律 咨询 投递:2人 浏览:239
2025-11-18
唐女士
人事
岗位职责: 1.通过公司给到的资源开发客户,主要做企业法律顾问,开发企业客户。 2.公司属于线上线下相结合的运营模式,帮助企业成立线上法务团队,帮解决合同审核、定制、诉讼咨询、诉讼文书代写等服务。
约 6 个岗位
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南宁法律顾问招聘工资

¥ 5283
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.9%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 29.5%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.6%
  • 高中
    1.4%
南宁法律顾问招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,高中占1.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南宁法律顾问招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,1-3年占1.4%。

南宁 法律顾问百科

...岗位职责
1、为客户提供企业所需的知识产权规划建议(含商标、专利、版权、项目);
2、合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系,并不断开拓新客户;
3、全程跟进、了解客户委托我司业务的进度,及时反馈给客户;
4、定期跟踪、回访企业在发展过程中对知识产权的需求,提供进一步的专业意见;
5、和知识产权支持部门保持良好沟通共同解决客户问题;
6、不断学习知识产权行业专业知识。
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