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南宁法律招聘

桂聘提供2025年12月南宁法律最新招聘,青秀区86条良庆区33条,平均工资约为5507元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多法律法律法律事务招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-10
马英林
HRBP
岗位职责
1、定并执行市场推广战略与计划,提升公司品牌知名度和市场份额。
2、深度挖掘潜在客户需求,拓展业务合作,维护客户关系。
3、协同法务团队,开发创新法务产品与服务,精准定位市场。
4、 分析市场数据,定期汇报市场动态,为公司决策提供有力支持。
工作内容
1、依据公司的法务服务定位和发展目标,制定长期和短期的市场拓展战略与年度市场计划,明确市场部的工作方向和重点。
2、定期对宏观经济环境、法律行业趋势、竞争对手动态等进行深入分析,为公司决策提供市场依据。
3、策划并组织各类线上线下品牌推广活动,如研讨会、讲座、公益活动等,展示公司的专业实力和服务优势。
4、开发并维护与各类机构的合作关系,如律师事务所、企业协会、金融机构等,拓展业务渠道,实现资源共享和合作共赢。
5、负责公司网站、社交媒体等线上渠道的建设和运营,优化内容,提高用户体验,增加网站流量和客户转化率。
2025-12-10
马英林
HRBP
岗位职责:
1. 负责企业客户、个人咨询服务的提供与管理
2. 与客户进行有效沟通,确保服务质量
3. 积极参与团队专业培训,共同完成项目任务
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够快速适应工作环境,具备较强的学习能力
3. 积极主动,能够按时完成上级交付的任务
薪资待遇
月综合薪资1w+
工作时间自由,公司提供资源和开发渠道,提供专业的扶持团队和定期培训,只要有心加入和愿意学习,都能实现财务与时间的双重自由!
2025-12-10
马英林
HRBP
岗位职责
1、定并执行市场推广战略与计划,提升公司品牌知名度和市场份额。
2、深度挖掘潜在客户需求,拓展业务合作,维护客户关系。
3、协同法务团队,开发创新法务产品与服务,精准定位市场。
4、 分析市场数据,定期汇报市场动态,为公司决策提供有力支持。
工作内容
1、依据公司的法务服务定位和发展目标,制定长期和短期的市场拓展战略与年度市场计划,明确市场部的工作方向和重点。
2、定期对宏观经济环境、法律行业趋势、竞争对手动态等进行深入分析,为公司决策提供市场依据。
3、策划并组织各类线上线下品牌推广活动,如研讨会、讲座、公益活动等,展示公司的专业实力和服务优势。
4、开发并维护与各类机构的合作关系,如律师事务所、企业协会、金融机构等,拓展业务渠道,实现资源共享和合作共赢。
5、负责公司网站、社交媒体等线上渠道的建设和运营,优化内容,提高用户体验,增加网站流量和客户转化率。

法律事务专员

4000-6000元
南宁-青秀区-万象城 1人 浏览:12
2025-12-10
叶思华
岗位职责: 1、为客户提供法律咨询服务和法律建议 2、负责公司各项业务涉及的法律方面工作 3、参与公司其他与法律相关的日常事务 岗位要求: 1、年龄25-60岁之间,具备全日制大学本科及以上文化程度 …… 2、法学本科毕业,通过法律职业资格考试者优先。 3、2年以上相关工作经验优先,扎实的法律功底,熟练掌握公司法、合伙企业法、合同法、经济法等相关法律法规。

法律顾问

6000-10000元
南宁-青秀区-万象城 1人 浏览:4
2025-12-10
叶思华
分管非诉工作部、项目咨询部、综合业务部(包括执行异议、执行异议之诉、申诉抗诉等);主持非诉工作部日常工作;协管执行工作部(退休法官优)

专职律师

5000-10000元
南宁-青秀区-万象城 1人 浏览:3
2025-12-10
叶思华
【职责方面】:①承办我司所配的案件;②接待来所的当事人或顾问单位;③一部分的非诉讼处理工作,如起草/审核/修改合同、律师上门到顾问单位处提供法律建议等;④业务部门的相关培训、讲座与陪同洽谈; 6.

执行助理

3000-8000元
南宁-青秀区-万象城 1人 浏览:10
2025-12-10
叶思华
①负责执行案的回款和落实跟踪,指导推进实现12个月50%执结率的目标; ②配合行刑诉讼部针对执行案提起的刑事自诉案的起诉; ③完成上级部门或领导交办的其他工作。 ④欢迎应届毕业生或无经验者,本单位具备广阔的成长空间。 薪酬是“底薪+提成”,具体内容面试合格进入试用期时会告知。

律师助理

3000-8000元
南宁-青秀区-万象城 1人 浏览:7
2025-12-10
叶思华
3、文字与口头表达能力好,法律基础扎实,逻辑能力强,能熟练使用办公软件 4、负责或参与个案的和具体办理庭审前的准备工作等; 5、欢迎应届毕业生或无经验者,本单位具备广阔的成长空间。

法律顾问

5000-7000元
2025-12-10
任职要求: 1.法律专业(硬性要求) 2.有责任感,对待工作态度认真,可以准确认识到自己的工作职责,做好分内工作; 3.有较强的逻辑性、思考能力及解决问题的能力; 4.有良好的学习能力,态度端正

诚聘城市分总

10000-15000元
2025-12-10
2)根据发展战略,制定销售计划和达成策略,带领团队完成营收目标; 3) 组建一支能打胜仗的销售团队,搭建销售梯队,规范销售流程; 4) 开发法律业务,带领团队积极探索潜在市场和新客户,以及大客户关系的维护

法律顾问

3000-8000元
2025-12-10
人事部
法律专业也可以,会有相关的带薪培训。 中专学历及以上,主要看能力,可适当放宽,具备良好的沟通协调能力、表达能力和学习能力。 岗位职责: 岗位福利: 任职要求:
【壮维律●广西正维法律咨询服务有限公司】全国合伙人招募计划正式启动! 以专业赋能合作,用共赢定义未来!携手开拓千亿级法律服务市场! 为什么选择与我们合作? …… 一、品牌势能加持:深耕法务行业[4]年,公司主体壮维律【广西正维法律咨询服务有限公司】,合作代理北京中律捷【北京中慧律数据科技有限公司】全国400家分点,可全国接单;品牌背书助力快速打开市场! …… 我们寻找这样的合伙人: 1.认可法务行业前景,具备法律/商务/政企领域人脉资源; 2. 有创业激情或团队管理经验,渴望突破收入天花板; 3. 注重长期价值,愿与平台共同成长、共享行业红利!
2025-12-10
马英林
HRBP
法务业务员,接受新人小白!!! 不加班 岗位职责: 1.向中小企业推广企业法律顾问服务产品,为企业提供相关的法律服务,维护客户客源(由公司提供)。 2.定期维护客户关系及业务,了解和开发客户深层次需求,建立良好的长期合作关系。 专享福利: 1,上班时间:朝九晚六,午间休息两个小时,每天7个小时快乐工作时长,法定节假日正常放假~ 薪资待遇: (无责底薪+绩效+高额阶梯式提成+月奖励+晋升底薪上调+每月个人) 综合薪资:月7000+元,上不封顶!赚多赚少你说了算!底薪与业绩无关。 以90.00后为主的年轻化办公氛围,团队作战,有目标有激情,公司氛围活跃轻松,扁平化管理!!!
2025-12-10
马英林
HRBP
法务业务员,接受新人小白!!! 不加班 岗位职责: 1.向中小企业推广企业法律顾问服务产品,为企业提供相关的法律服务,维护客户客源(由公司提供)。 2.定期维护客户关系及业务,了解和开发客户深层次需求,建立良好的长期合作关系。 专享福利: 1,上班时间:朝九晚六,午间休息两个小时,每天7个小时快乐工作时长,法定节假日正常放假~ 薪资待遇: (无责底薪+绩效+高额阶梯式提成+月奖励+晋升底薪上调+每月个人) 综合薪资:月7000+元,上不封顶!赚多赚少你说了算!底薪与业绩无关。 以90.00后为主的年轻化办公氛围,团队作战,有目标有激情,公司氛围活跃轻松,扁平化管理!!!

律师助理

3000-5000元
2025-12-10
【老带新-师徒制】没有经验没关系,进来就有师傅带 【可晋升】快速上手、能力达到可晋升法务 岗位职责: 1整理、分析案件材料; 2辅助法务人员进行网上立案; 3撰写基础法律文书; 3与内部人员对接、沟通; 4领导交办的其他事务。 任职要求: 1法学专业毕业或有法学基础(硬性要求) 2有责任感,对待工作态度认真,可以准确认识到自己的工作职责,做好分内工作; 3有较强的逻辑性、思考能力及解决问题的能力; 4有良好的学习能力,态度端正,可以一边工作一边学习一边提升自己; 5有律所经验者优先、具有基本法律文书撰写能力者优先。 薪资待遇及福利: 1底薪2500-3000+提成...
约 166 个岗位

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南宁法律顾问招聘工资

¥ 5507
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.9%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 23%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.5%
  • 高中
    1.5%
南宁法律顾问招聘需要什么学历?不限学历占98.5%,高中占1.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南宁法律顾问招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.5%。

南宁 法律顾问百科

...岗位职责
1、为客户提供企业所需的知识产权规划建议(含商标、专利、版权、项目);
2、合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系,并不断开拓新客户;
3、全程跟进、了解客户委托我司业务的进度,及时反馈给客户;
4、定期跟踪、回访企业在发展过程中对知识产权的需求,提供进一步的专业意见;
5、和知识产权支持部门保持良好沟通共同解决客户问题;
6、不断学习知识产权行业专业知识。
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