• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
南宁食品公司督导巡店招聘
桂聘提供2025年12月南宁食品公司督导巡店最新招聘,青秀区13条邕宁区6条,平均工资约为6306元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多督导巡店督导巡店督导招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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市场督导经理
7000-12000元23小时前
赵先生岗位职责:
1.调研竞品标准、公司产品市场反馈,收集分析行业动态、竞品动作、消费者需求,为公司产品标准的制定提供参考依据。
2.对客户的库房环境、售卖环境以及掺杂使假情况展开调查,并协同销售部门进行规范管理。
3.针对市场客诉、市场退货典型案例以及异常问题进行调查,在主任或主管副主任的指导下形成报告并提出统一处理意见,跟进处理意见落地效果。
4.负责收集、整理和分析市场信息,包括行业动态、竞争对手情况、消费者需求等,为公司产品研发和市场策略调整提供有力支持。
5.配合中心领导开展涉及市场产品管理相关工作的开展。
任职资格:
1.大专及以上学历,市场营销、工商管理、食品科学与工程、质量控制与管理等相关专业优先。
2.具备2年以上市场督导市场调研、品控管理、客户服务或相关岗位工作经验,熟悉食品、农产品加工等行业市场运作,流程等。
3.具备良好调研分析能力,具备敏锐的市场洞察力,能独立进行市场调研、行业动态跟踪、市场产品管理等工作,并形成具备参考价值的核查、分析报告。
4.具备良好的跨部门沟通协同能力,以及市场问题处理能力。
5.能适应经常性出差。 -
营运督导
5000-7000元2025-12-10
林女士岗位职责描述:
1、拟定并追踪所辖各餐厅年度、月度业务计划执行情况,确保辖区餐厅业务计划达成;
2、结合财务数据及餐厅营运机会点,与餐厅共同制定、实施并追踪利润改善计划,提高餐厅利润;
3、通过日常巡查,确保餐厅QA(食品安全)和QSC(品质、服务、清洁)持续稳定输出,并就问题提出改善方案并追踪;
4、完成辖区餐厅人才梯队培养和储备及人员考核;
5、区域内门店之间合理的人员调配,保障区域所有门店的正常运作;
6、根据公司的财务制度,严格监督辖区餐厅现金政策的执行和流转安全;
7、开展管辖区域商圈分析和竞争对手的市场调研并提出有效建议。
任职要求:
1、连锁餐饮行业2年以上的从业经验,至少1年以上多店管理经验;
2、目标感强,善于通过系统、数据发现问题,解决问题;
3、良好的沟通、跨部门协调能力,抗压性强;
4、追踪力强,具备良好的教练能力,善于激发组织效能。 -
门店督导
7000-10000元2025-12-08
人事部岗位职责:
1、日常区域店面巡检工作,包括店铺形象、货品陈列、促销方案制定等,指导门店的日常运营工作,对区域店铺人员进行指导和培训,提升店铺人员服务态度等综合能力;
2、巡查店铺,确保店铺形象,价格体系、陈列、货品保存及公司政策得到有效执行;
3、负责区域的拓店与筹备开业工作,确保新店能顺利开业与运营顺常
4、完成上传下达的各种指令
任职资格:
1、28周岁以上,责任心强,性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向。
3、专科以上学历,一年以上的商超管理经验
薪资福利:
月薪:7k-10K,缴纳五险,工龄福利
约 3 个岗位
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南宁督导/巡店招聘工资
¥
6306
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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5.4%3K
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16.2%4K
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32.3%5K
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26.2%6K-8K
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18.5%8K-1W
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13.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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大专1.4%
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本科0.7%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占1.4%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验98.6%
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1-3年1.4%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,1-3年占1.4%。