• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
南宁督导招聘
桂聘提供2025年12月南宁督导最新招聘,青秀区60条江南区36条,平均工资约为6288元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多督导督导培训督导招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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钢结构工程部总监
8000-13000元2025-12-02
潘小姐打包箱、钢结构工程
一、岗位职责
1、全面负责本部门的各项日常工作。
2、制定工程部各种工作流程,使本部门的工作更加合理,并对即将发生的问题改进。
3、全面掌握工程部各项目情况,熟悉国家有关法规、政策和工程勘察、设计、施工等相关技术、质量、安全等验收的有关标准及规范;组织编制项目工程的具体管理办法和实施方案,确保工程、进度、质量、安全满足合同要求。
4、参与公司年度经营计划和战略目标的讨论及决策,编辑工程部月度、季度、年度产值计划,负责监督落实公司在建各项目按期完成并达成公司年度产值计划。
5、对负责项目的施工进度、质量、安全、成本、风险进行项目前期、中期、后期的综合管控工作,以保证公司月度、季度、年度产值目标的达成。
6、负责建设工程部质量管理体系、施工工艺标准化管理手册、建筑工程安全生产管理条例。
7、交办各项目团队做好工程开工前的准备工作,包括进场项目启动会、对施工设计、施工计划、施工安全相关的技术交底工作,提升项目规范性。
8、负责工程部各项目工程施工过程中质量、进度、安全、现场及成本的控制管理,保证按期完成产值及验收计划。
9、对各项目管理过程中的文件、资料进行管理督导,督促项目人员按时上报各种报表、资料,搞好图纸及资料的收集和归档工作。
10、对公司供应商、劳务班组进行关系维护,保持良好的往来关系;掌握建筑相关施工机械设备、督导施工现场对进场材料进行有效管理,提高使用效率与公司经济效益。
二、岗位要求:30-45岁
1、专科以上学历,建筑类相关专业,二建或中级工程师以上证书或职称高级工程师或一级建造师优先考虑;
2、7年以上建筑工程施工现场技术经验,有钢结构工程管理经验优先考虑。 -
美术指导
4000-6000元2025-12-02
黄小姐1. 负责设计人员的工作安排(接受、派发、收缴[工作传单])
2. 协助制定、审核设计执行的[时间推进计划]
3. 负责对各项设计执行的时间、成稿、输出的跟踪与督导
4. 负责参加客户重要的业务、设计、创意与策划提案会
5. 参与内部各项业务重要的策划、创意会
6. 负责对各项业务(客户)设计执行资料的管理 -
工程部副总
8000-12000元2025-12-02
潘小姐打包箱、钢结构工程
一、岗位职责
1、全面负责本部门的各项日常工作。
2、制定工程部各种工作流程,使本部门的工作更加合理,并对即将发生的问题改进。
3、全面掌握工程部各项目情况,熟悉国家有关法规、政策和工程勘察、设计、施工等相关技术、质量、安全等验收的有关标准及规范;组织编制项目工程的具体管理办法和实施方案,确保工程、进度、质量、安全满足合同要求。
4、参与公司年度经营计划和战略目标的讨论及决策,编辑工程部月度、季度、年度产值计划,负责监督落实公司在建各项目按期完成并达成公司年度产值计划。
5、对负责项目的施工进度、质量、安全、成本、风险进行项目前期、中期、后期的综合管控工作,以保证公司月度、季度、年度产值目标的达成。
6、负责建设工程部质量管理体系、施工工艺标准化管理手册、建筑工程安全生产管理条例。
7、交办各项目团队做好工程开工前的准备工作,包括进场项目启动会、对施工设计、施工计划、施工安全相关的技术交底工作,提升项目规范性。
8、负责工程部各项目工程施工过程中质量、进度、安全、现场及成本的控制管理,保证按期完成产值及验收计划。
9、对各项目管理过程中的文件、资料进行管理督导,督促项目人员按时上报各种报表、资料,搞好图纸及资料的收集和归档工作。
10、对公司供应商、劳务班组进行关系维护,保持良好的往来关系;掌握建筑相关施工机械设备、督导施工现场对进场材料进行有效管理,提高使用效率与公司经济效益。
二、岗位要求:30-45岁
1、专科以上学历,建筑类相关专业,二建或中级工程师以上证书或职称高级工程师或一级建造师优先考虑;
2、7年以上建筑工程施工现场技术经验,有钢结构工程管理经验优先考虑。 -
无线工程师
13000-15000元2025-12-01
宗琰承担无线网络维护职责,具备常见故障的排查思路,能够寻求有效途径对问题故障进行定位及解决,能从事无线控制器/基站/网管升级割接巡检整改等维护工作,保障网络安全; 3)承担培训职责,能对无线设备安装进行督导 -
前厅部经理
5000-6000元2025-12-01
尤女士岗位职责: 1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量; 2、积极完成酒店下达的各项工作和任务; 3、培训本部门员的工作标准程序及操作规则; 4、检查本部各岗位要作运行状况,督导员工礼貌待客 -
研发主管/经理
10000-15000元2025-12-01
赖志强5、负责日常抽查督导终端茶饮SOP执行到位,确保公司茶饮出品品质。 6、根据公司的发展方向及战略目标、往年的研发成果及对茶饮市场的认知,制定研发部短期、中期的研发计划及产品框架。 -
餐饮部副经理
4000-5000元2025-12-01
黄女士1、通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等 职位招聘1人 -
物流专员
5000-8000元2025-12-01
黄维薇转化资产沉淀与案例输出; 4、负责运营全流程稽核管理(网点、运输、回收、电商与数据),输出稽核整改报; 5、负责建仓与巡仓,确保操作规范性落地与巡检; 6、负责制定《运营网点/电商仓质量与风险检查表》,定期实施督导检 -
产康师
6000-8000元2025-12-01
刘颖晋升方向:店长,区域督导、总监、全国总监 丰富的福利制度:五险、带薪年假等应有的社会保障齐全,传统佳节礼品+补贴、生日专属礼物+party、优秀员工表彰、团建基金、户外拓展等。 -
区域经理
6000-10000元2025-12-01
张黎明【岗位职责】 1、对区域内门店的经营状况进行检核与评估,透过运营运作的角度,寻找和发现问题,拟定适当的改善方案,并在与经营者充分沟通协调的基础上进行督导,协助其业务的正常运作。 -
药店执业药师
4000-9000元2025-12-01
培训+旅游+多样化福利+工资无上限 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;营业员—储备店长—店长--区域经理---门管部经理--营运督导 -
金融理财规划师
9000-14000元2025-12-01
高增年全面负责整个事业部的日常工作,完成事业部的各项指标和 业绩任务; 2、开发拓展市场及业务团队,维护并管理客户; 3、负责带领下属机构向客户提供专业投资规划和建议,完成销 售业绩目标; 4、负责下属机构的辅导与培训、督导与考核等工作 -
酒店前厅主管
4000-6000元2025-12-01
张奇丽1、督导完成酒店日常工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表、个人卫生。 2、负责制定酒店服务规范、程序、推销策略并组织实施。要求业务精益求精,不断提高管理水 平。 -
核心网工程师
10000-15000元2025-12-01
蒋天德初级: 1、独立完成核心网设备工程硬件督导、本调和联调工作,配合中级、高级工程师完成CS、IMS、HSS、EPC核心网设备的开通/调测、扩容、升级、割接等工作; 2、根据客户要求,合理安排施工进度, -
营运督导(广西)
9000-14000元2025-12-01
王云安工作职责: 1.组织和管理所辖区域门店活动和门店经营情况,并能够帮助门店解决遇到经营问题; 2.传递总部政策方针,并监督所辖门店的执行情况; 3.解决门店日常疑难问题; 4.按照公司要求对门店进行监督,不合理行为纠偏,对屡教不改门店进行关停转处理; 5.完成领导交办事物; 任职资格: 1.全日制大专及以上学历; 2.3年以上大型连锁餐饮门店工作经验,有门店店长经验者优先; 3.乐于从事连锁餐饮行业,且可以接受高频出差; 4.工作地点广西省,可以接受省内出差及杭州总部 培训。
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潘先生投递了 广西南宁市东旭彩板钢结构有限公司 的 钢结构工程部总监 职位2025-11-23 -
黄先生投递了 广西南宁市东旭彩板钢结构有限公司 的 工程部副总 职位2025-11-06 -
黄先生投递了 南宁市玩意管理咨询有限公司 的 美术指导 职位2025-11-05
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南宁督导/巡店招聘工资
¥
6288
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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6.2%3K
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16.2%4K
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31.5%5K
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27.7%6K-8K
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18.5%8K-1W
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13.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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大专1.3%
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本科0.7%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占1.3%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。