南宁地区总经理招聘
桂聘提供2025年12月南宁地区总经理最新招聘,青秀区3条西乡塘区2条,平均工资约为7582元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多地区总经理地区总经理区域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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区域副总经理
10000-15000元2025-12-05
1、参与公司制定战略计划,制定销售部门的战略发展和实施计划,协调各相关所属部门的工作,提出营销战略规划方案;
2、负责组织、协调市场营销部门的工作,协调、平衡市场与销售之间的工作,确保公司产品满足市场需求;
3、根据公司下达的年度工作任务,组织制定年度整体计划,包括产品销量、回款额、地区销售、渠道销售、重点产品销售、新产品推广、财务指标、市场建设、队伍建设等各项指标负责;
4、负责根据公司年度营销战略,优化销售管理制度,编制总体年度经营工作目标,指导销售部落实完成销售任务的执行落地;
5、负责公司产品的推广,包括开拓渠道,发展并建立完善的客户管理体系,提升公司的市场占有率和竞争力;
6、时时关注行业的发展趋势、最新动态及市场需求,预测发展趋势,为公司业务发展做出判断与决策。
任职要求:
1、本科以上学历,有3年以上产品销售及渠道管理相关销售副总、销售总经理经历,有的工作经历者优先考虑;
2、拥有丰富的政府行业背景和客户资源,有公检法司行业资源者优先;
3、能有效管控公司营销的全局工作,达成经营目标、利润目标;
4、具有战略眼光,对行业前景有独到的见解,拥有丰富的人脉及行业资源者优先;
5、有较强的领导力、执行力、公关能力,抗压能力强,能独当一面,有效带领团队完成公司的销售目标。
正式入职薪资:10000-15000元/月+交通补贴+年终奖+五险一金,年薪15万至20万
广西南宁市/玉林市 -
销售储备干部(管培生方向)
4000-5000元2025-12-05
全先生招聘对象:2025 年、2026届毕业生
岗位定位:作为销售管理梯队核心储备,通过多模块轮岗历练与专项培养,逐步承接区域销售团队管理、业绩目标攻坚及客户资源运营职责。
岗位职责:
1、参与属地销售团队业务落地,通过市场调研、竞品分析等,精准匹配客户需求,完成空白市场开发、产品推广、商务谈判及等工作,达成阶段性个人业绩目标;
2、跟踪客户生命周期管理,维护核心客户合作关系,协助所属区域完成业绩指标;
3、掌握所属区域的市场动态和发展趋势,根据市场变化提出区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;
4、负责所属区域经销商管理,与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系;
5、深度理解公司销售战略与政策,确保区域业务与公司方向一致,高效执行营销策略。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
2、在高校担任过学生会或社团干部,具备优秀的沟通和组织协调能力;
3、具备优秀的学习能力和抗压能力,有强烈的责任心与团队协作精神;
4、以结果为导向,能在高目标、快节奏环境下高效推进工作;
5、具备跨部门沟通协调意识,主动学习销售管理知识,快速适应轮岗岗位需求;
6、能适应出差安排。
发展路径与培养体系:
1、轮岗历练:6-12个月多模块轮岗(含区域销售、客户运营、储运物流、生产管理等),全面覆盖生产销售全链路;
2、导师带教:配备资深销售经理 / 总监作为专属导师,提供 1 对 1 业务指导与职业规划支持;
3、晋升通道:城市经理→经销区经理→大区经理→销售部长→分公司总经理,根据能力达标情况可缩短晋升周期。
薪酬福利:
薪酬结构:基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成;
福利:五险、带薪年假、出差补贴、团建旅游、培训提升、节日福利等。 -
储备副总经理(广西)
15000-30000元2025-12-04
苏庆灿岗位职责: 根据集团(本部位于厦门)发展需要,先期在集团参加为期3-6个月储备副总学习班,集中学习专业知识和技能,熟悉集团架构、业务模式及各版块基础知识,经理论与实战充分培养后,结合个人意愿和集团实际需求分配至集团下属医院担任副总经理(职责如下)。
1、依据医院营销策略、市场信息及销售计划,制定医院营销方案各阶段工作目标。
2、根据医院年度经营计划,配合学科发展、组织策划市场活动、服务销售活动并执行,保证实现医院营销策略及营销各项目标。
3、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理。
4、主持医院的营销业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。
5、编制年度、季度、月度市场营销计划、预算,进行实施、分析与控制,执行公司的经营战略,完成公司年度业务计划。
6、完成医院总经理临时交办的任务。
任职资格:
1、本科毕业5年及以上,或硕士毕业3年及以上,营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先。
2、有10人以上团队管理经验,担任部门负责人及以上岗位优先,年龄35周岁及以下。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。
4、热爱眼科医疗行业,能够吃苦耐劳,具备深耕一线的精神。
5、此岗位为储备干部岗,需能接受广西等区域外派。 -
业务助理(大客户销售培养方向)
4000-5000元2025-12-03
1、协助广西地区政企事业部总经理的日常业务和事务处理,确保高效运作; 2、参与业务及供应链(原厂商务和技术)重要会议及活动,跟踪进程; 3、协助建立并维护客情关系,促进业务合作; -
运营总监
10000-15000元2025-12-01
岗位职责 1、协助总经理制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查;依据公司战略目标负责制定企业运营管理职能目标和规划; 2、协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证部门高效地运作 …… 、企业管理或相关专业本科以上学历(全日制); 2、七年以上运营管理经验,三年以上同岗位管理工作经验; 3、了解现代企业管理模式和实践经验积累,对企业管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及南宁地区相关的政策 -
总助
6000-8000元2025-11-27
李炎群岗位职责: 1.协助总经理制定各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3.配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划 …… 有大型企业工作经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、精通招聘与面试,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理 -
线下拓展运营
5000-6000元2025-11-26
2.负责指定地区线下产品的运营、宣传和推广工作 2.负责所在区域内客户关系的维护和管理 3.了解市场情况,反馈真实有效的市场分析数据 4.搜集客户信息,做好产品的售前售后服务。 …… ); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理
约 7 个岗位
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南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘工资
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7582
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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6.7%3K
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8.9%4K
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15.8%5K
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15.6%6K-8K
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12.1%8K-1W
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23.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占100%。