1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁店长助理招聘
桂聘提供2025年12月南宁店长助理最新招聘,青秀区2条江南区2条,平均工资约为5628元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多店长助理店长助理店长/店长助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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宠物美容师
4000-6000元2025-12-30
石涵岗位职责:
1、能独立完成常见犬种的美容造型。
2、处理店内日常清洁及护理寄样犬猫工作。
3、协助店长完成其他相关工作,培训指导美容助理。
4、店内商品的整理,销售。
任职要求:
1、1年以上美容助理工作经验。
2、有耐心责任心、爱心,正向控狗控猫,无虐待打骂宠物行为!
3、较好的沟通能力和服务意识。 -
储备干部/管培生(贺州)
4000-8000元2025-12-27
南宁市东葛路118号万达金座2308区域储备干部(贺州市)
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为区域未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历,贺州人或定居贺州优先;
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K.
2、保险安全:五险,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。 -
家具销售顾问
5000-8000元2025-12-26
张女士职位描述
岗位职责:
1、负责门店品牌家具的销售及推广;
2、用心服务每一位顾客,提供高品质的服务质量;
3、根据公司营销计划完成销售指标。
任职资格:
1、23岁-40岁,性别开朗,具备良好的沟通能力和应变能力;
2、热爱销售,有亲和力和责任心;
3、有建材或者房地产销售经验者优先考虑。
待遇:
1、底薪+高于同行业销售提成+工龄工资+全勤奖+奖金,上不封顶;
2、传统节日个人礼品的发送;
3、表现优秀者可外派至外省分公司参观、学习、工作,晋升空间广阔;
上班时间:9:30-18:00 月休四天
晋升渠道:销售代表—店长助理——经理—销售经理——总监
工作地点:青秀区长湖路55号富安居(国际)家居建材广场 -
医生助理(连锁医院)
3000-6000元2025-12-25
庄孟洁职业发展: 试用期(实习生)--助理(C、B、A级)--医生、美容师(C、B、A级)--店长--区域领导--总经理 -
宠物医生助理
4000-7000元2025-12-25
庄孟洁职业发展: 试用期(实习生)--助理(C、B、A级)--医生、美容师(C、B、A级)--店长--区域领导--总经理
约 5 个岗位
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南宁门店店长招聘工资
¥
5628
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.5%3K
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19.1%4K
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19.1%5K
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16.7%6K-8K
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8.7%8K-1W
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4.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。