• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
南宁店长督导招聘
桂聘提供2025年12月南宁店长督导最新招聘,青秀区18条江南区8条,平均工资约为6288元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店长督导店长督导督导招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售经理
6000-10000元2025-11-29
覃妮人事专员意尔康体育
以提升终端店铺的销售业绩为前提,围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。工作对象:店长、店员、。
工作目的:改善经营,提升销售
工作大体内容:节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、处理库存、店铺维护、市场分析。
一、店铺运营、日常事务管理
1、监督公司总部各项政策在直营店的执行情况。
2、负责专卖店员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司汇总报告。
3、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。
4、协助直营店的综合培训。
5、完善运营体制和考核制度,以加强人员的服务意识,提高工作热忱。
6、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。
二、店铺销售管理
1、监督、指导直营店的销售。
2、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。
3、根据公司货品状况,市场状况及市场竞争力,提供科学有效的促销方案。
4、根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日。
5、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。
6、对每日销售情况进行分析并总结,根据其情况改进和完善相关措施。本部门按质、按时地实现工作目标 -
北海万达绿光派对饰品导购
3000-5000元2025-11-29
李女士人事专员The Green Party(TGP)是凯蓝旗下的一个崇尚绿色自然生活的家居品牌,TGP的所有产品都以自然、健康、环保为主旨,在为您打造一个全新一站式家居生活购物馆的同时,传递出一种全新的自然生活方式。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、完成商品的来货验收、上架陈列、摆放、补货、退货等日常营业工作;
3、做好所负责区域的卫生清洁工作;
4、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、初中及以上学历;年龄18~30岁,身体健康。
2、有连锁门店销售工作经验者优先;
3、热爱销售行业,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,团队意识较强。
工资:底薪+提成,综合月薪2800~5000元,上不封顶,集体提成。
上班时间:早晚班,排班排休,月休四天,休息吃饭40分钟时间。
早班9:00-17:00
晚班14:00-22:00
晋升空间:导购—店助—店长—督导 -
美容院院长
5000-10000元2025-11-27
李慧工作职责:
1、美容院店长日常管理工作
2、员工培训工作
3、定期考核工作
4、掌握市场行情
5、制定工作计划
6、员工督导工作
7、销售管理工作
8、客情维护工作
9、熟练掌握院内所有企业文化、项目专业知识、项目流程、项目功效等。
任职要求:
1、具备指导培训能力、销售管理能力。
2、具备目标达成能力、分析判断能力。
3、具有三年以上美业行业的高层管理职位工作经验优先。
三、薪酬待遇:
1、月休4天,薪酬面谈。
2、法定节假日带薪年假。
3、良好的工作环境氛围。
4、良好的晋升空间、每月优秀员工奖+生日会生日礼品+不定期团建活动~
5、公司提供午餐工作餐~ -
服装营业员
3000-4000元2025-11-27
吴礼聪1.顾客接待,了解客人需求,负责公司产品的销售及推广 2.完成商品的来货验收,商品陈列,补货,上货等一些工作日常 3.薪资架构:底薪+全勤+提成(达标另有达标奖) 4.晋升:店员-店助-店长-督导 -
店员/营业员
3000-6000元2025-11-27
吴礼聪】 1、早班:09:00-17:00 2、晚班:14:30-22:30 (具体看门店) 【薪资待遇】 1、薪资架构:底薪+全勤+工龄奖+提成(达标另有达标奖); 2、晋升方向:店员-店助-店长 …… -督导-区域经理。 -
五象万象汇饰品店导购
3000-5000元2025-11-24
李女士人事专员4、晋升机制:导购-店助-店长-销售督导-销售主管
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南宁督导/巡店招聘工资
¥
6288
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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6.2%3K
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16.2%4K
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31.5%5K
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27.7%6K-8K
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18.5%8K-1W
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13.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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大专1.3%
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本科0.7%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占1.3%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。