1.接待顾客的咨询,了解并熟悉成为公司会员注册的整个流程。
2.负责完成商品的来货验收、上架成列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
3.负责做好商品的销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售的统计工作,收集顾客对各种商品的需求。
4.做好负责区域的卫生清洁工作。
南宁店长/店员招聘
桂聘提供2025年11月南宁店长/店员最新招聘,江南区6条西乡塘区6条,平均工资约为3326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店长/店员营业员店员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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门店店长南宁万国广场绿光派对饰品店长
3000-6000元4小时前
李女士人事专员一、岗位职责:
1、遵守公司的各项规定,落实公司下达的月度销售指标,带领团队完成任务。
2、负责管理门店的日常工作,督促店员工作,确保店员有好的工作态度及积极的工作心态,并对店员进行培训。
3、负责门店排班、人员招聘、盘点、账簿制作、工资核算、商品交接的准确无误。
4、负责门店商品陈列、商品的要货、上货、补货、退货,做好进货验收、商品损耗管理等有关作业。
5、协助督导处理与改善店面运作的问题。.
6、激发导购工作热情,调节卖场购物氛围。
二、任职要求:
1、年满18周岁,初中以上学历,专业不限;
2、做事勤快、反应能力较好、能独档一面;
3、遇事能冷静、不急不躁、有主见;
4、要求有半年以上门店店长管理经验,有零售行管理经验者优先考虑。
三、薪酬福利:
1、底薪+提成,综合月薪3500~7000元,上不封顶。
2、晋升空间:店长 — 大店长 — 督导 — 销售主管 — 区域经理
3、上班时间:14:00-22:00(中间休息40分钟),月休4天,固定周二休。 -
奶茶店店员店长
4000-5000元4小时前
雷景添岗位职责:
1.负责奶茶店的日常运营管理,确保服务质量和产品标准;
2.领导团队,提升员工工作效能和服务意识;
3.监控库存,控制成本,保证供应链顺畅;
4.处理顾客投诉,维护品牌形象,提升顾客满意度;
5.策划并执行营销活动,推动销售增长。
任职要求:
1.具备优秀的管理能力和团队领导力;
2.熟悉奶茶行业运营流程,有相关工作经验者优先;
3.具有较强的沟通能力和问题解决能力;
4.能够适应快节奏的工作环境,抗压能力强;
5.注重细节,有高度的责任心和服务意识。 -
区域督导
4000-8000元4小时前
邓嘉颖一、工作职责:
1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理;
2、负责产品营销服务推广等客户服务工作;
3、协助店长处理日常事务及突发事件;
二、任职要求:
1、30岁以内,专业不限,大专及以上学历(条件可放宽);
2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情;
3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展;
4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理
店员1-3个月,店长1-3月,大店长6个月 -
储备干部(管理岗)
6000-8000元4小时前
邓嘉颖工作职责 1.销售运营:推动多渠道开拓新会员,跟进新客回访与首购转化,助力店员提升服务,推动会员进阶与裂变。 2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。 …… 2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。 3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。 加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破! -
督导8-15K
8000-13000元2025-11-28
包括店铺销售、货品、人员、卖场、账目、培训人员等等; 2.负责定期巡店,确保终端形象、体系、陈列及公司政策得到有效执行,以及发现问题及时解决; 3.负责培训店铺人员销售技巧、陈列商品分销、VIP客户管理、店员管理等 …… 晋升通道:店员-店长-督导-主管-经理-总监 -
贵玉梧区域主管
5000-7000元2025-11-28
林金洁指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. 完成上级交给的各项任务。 任职资格: 1.中专及以上学历 ; 2. -
童装服装零售主管/督导(南宁)
5000-7000元2025-11-28
林金洁指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. 完成上级交给的各项任务。 任职资格: 1.中专及以上学历 ; 2. -
服装导购
3000-4000元2025-11-28
晋升通道:店员-店长-督导-主管-经理-总监 -
门店销售店长(综合5K-1.2W)
5000-10000元2025-11-27
蔡蔡人事专员岗位晋升:店员-店长-主管-区域经理-大区经理-销售总监-副总经理 -
店员
3000-4000元2025-11-27
刘小雨人事招聘公司因扩大规模,拓展新店,现急需向广大社会招聘店员数名,工作轻松简单易上手,没有体力活,主要负责把客户招揽进店并配合店长完成销售工作即可,无经验要求,店内主要是卖工艺品,小饰品的,年龄30-55之间均可 -
服装营业员
3000-4000元2025-11-27
吴礼聪1.顾客接待,了解客人需求,负责公司产品的销售及推广 2.完成商品的来货验收,商品陈列,补货,上货等一些工作日常 3.薪资架构:底薪+全勤+提成(达标另有达标奖) 4.晋升:店员-店助-店长-督导 -
店员/营业员
3000-6000元2025-11-27
吴礼聪【上班时间】 1、早班:09:00-17:00 2、晚班:14:30-22:30 (具体看门店) 【薪资待遇】 1、薪资架构:底薪+全勤+工龄奖+提成(达标另有达标奖); 2、晋升方向:店员 …… -店助-店长-督导-区域经理。 -
销售专员
3000-8000元2025-11-27
姜凤美一.岗位职责 1.认真接待顾客的咨询与购物,了解顾客的需求并达成销售与服务,提供优质的顾客服务,协同店长完成销售任务; 2.店面会销、促销等营销活动及促销产品销售的活动执行。 …… 以及负责设备保养与维护,保证门店环境干净整洁; 6.熟悉门店开店运营的工作流程,包括售前、售中及售后,保证门店正常运行; 7.负责门店安全管理和紧急事件处理,超出职责范围的及时汇报解决; 8.协助店长做好其他相关工作 …… 三.快速晋升通道: 店员——店长——区域经理——城市营运经理 公司有完善的职业发展规划与完整的培训体系。 -
店员/营业员
3000-4000元2025-11-27
张先生工作时间: 早班6:30-14:30 晚班:14:30-22:30 工资:2900-3200+超额奖金 福利:节假日福利+生日福利+工龄奖+培训+晋升(店员-领班-店长-区域 主管-区域经理) -
服装陈列师(南宁)
6000-9000元2025-11-25
李婕陈列师岗位职责 1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。 2、每季度完成一项以上陈列主题创意。 …… 4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。 5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。 6、陈列标准的设计和优化。 …… 7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。 8、日常道具的采买和优化。 新开店: 1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。
南宁店长/店员招聘最新投递
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何女士投递了 南宁市西乡塘区玉到美工艺品店(个体工商户) 的 店员 职位2025-11-27 -
刘女士投递了 南宁市西乡塘区玉到美工艺品店(个体工商户) 的 店员 职位2025-11-26 -
雍先生投递了 南宁市西乡塘区玉到美工艺品店(个体工商户) 的 店员 职位2025-11-24 -
兰小姐投递了 南宁市西乡塘区玉到美工艺品店(个体工商户) 的 店员 职位2025-11-24 -
农小姐投递了 南宁市小二放羊食品经营部 的 销售专员 职位2025-11-07
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南宁店员/营业员招聘工资
¥
3326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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14.2%2K
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40.8%3K
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15.7%4K
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7.5%5K
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1.9%6K-8K
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0.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.8%
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初中0.8%
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高中1.6%
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中专1.3%
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大专0.5%
南宁店员/营业员招聘需要什么学历?不限学历占95.8%,初中占0.8%,高中占1.6%,中专占1.3%,大专占0.5%。
经验要求分析
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不限经验97.7%
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应届毕业生0.3%
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1-3年2.1%
南宁店员/营业员招聘需要什么经验?不限经验占97.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占2.1%。