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南宁店长招聘

桂聘提供2025年12月南宁店长最新招聘,青秀区102条兴宁区60条,平均工资约为5643元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多店长店长销售店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

餐饮服务员

3000-5000元
南宁-西乡塘区 1人 餐饮 浏览:28
2025-12-01
卢明
1.要求:能轮早晚班 吃苦耐劳 听从指挥
2.福利补贴:全勤奖 工龄奖 包吃 住房补贴 节假日福利
3.服务员7名 工资:2800-3500
4.收银员前台1名 2800-3500
5.前厅领班1名 3200-4500
6.厨工4名 3000-3800
7.厨房主管1名 3500-4500
8.厨师长1名 4000+可***
9.店长1名 4000+可***
9.店长1名

服装陈列师

7000-12000元
南宁-江南区-江南万达广场 1人 服装 浏览:36
2025-12-01
李婕
陈列师岗位职责
岗位职责:
1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。
2、每季度完成一项以上陈列主题创意。
3、与货品部保持高效沟通,明确商品到店计划及相关陈列更新。
4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。
5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。
6、陈列标准的设计和优化。
7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。
8、日常道具的采买和优化。
新开店:1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。
2、 有效、快速组织新开店的
实施,并确保新开店的陈列效果。

导购

7000-12000元
南宁-江南区-江南万达广场 1人 服装 投递:2人 浏览:81
2025-12-01
李婕
【岗位要求】
1、年龄20岁-35岁,身高158-165cm,形象气质佳
2、有连锁品牌服装销售经验,或者店面服装销售经验者优先考虑
3、具有较强的表达能力、沟通能力、很强的表现欲望
4、积极向上、勤奋好学、活泼外向,热爱销售,喜欢服装搭配
5、负责店内服装的销售和导购工作,为顾客提供专业的购物建议和优质的服务
6、维护店内陈列和货品的整洁有序,确保店内环境舒适宜人
【发展】
我们是三有公司!!!
一个有前景的公司
一个有空间的平台
一群有梦想的伙伴
我们招有梦想,有干劲,有热情,有冲劲想赚钱的人!!!
欢迎想要挑战高薪的你,积极向上的你
有能力者工资/职位不封顶
底薪+提成+工龄工资+全勤奖+法定假日3薪+年假+五险+。。。
成长之路:店员-店助-店长-尖刀-督导-区域经理—总监
2025-12-01
陈老师
1、门店管理工作 2、客户维护 3、日常接待
南宁-青秀区-摩卡生活馆 1人 餐饮 浏览:16
2025-11-30
黄女士
岗位职责: 负责店面阶段性各项业务计划工作 ,对门店的业绩目标清晰,做好定期目标分解和行动方案 ,带领并鼓励团队积 极冲刺目标;组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展 ,并对月度运营情况分析。 工作内容: 1、带领店员完成门店营业指标,收银,记录,盘点,账目核对等工作; 2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给总部运营部; 3、按规定完成各项销售工作; 4、按公司要求维护门店设备设施、按训练4步骤培训员工; 5、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围; 6、做好门店每日的日清及日结工作; 7、建立和培养团队,管理店员及任务分配; 8、...

理货/陈列员 兼职

2500元/月
2025-11-30
人事部
有水果生鲜与超市行业工作优先. 5、年龄20-38岁 薪资待遇:面谈 薪资中秋前一天(10月5日)结算 上班时间:排班制 早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晋升空间:组长-储备店长-店长
2025-11-30
谢桢桢
岗位职责: 1.全面管理并督导门店各项单店管理内容,对门店整体运营结果负责 2.营造良好工作环境,整齐门店架构、培养团队技能,激励团队,提高门店运营各项指标数据 3.制定/落实品牌营销策略,达成营业额目标 4.管理门店的现金、设备、物料等资产,以获得最大利润 5.处理二类顾客抱怨、危机、政府拜访。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,有相关工作经验 2.有连锁餐饮行业督导工作经验,连锁茶饮经验优先 3.有优秀的带训能力,能够言传身教 4.抗压能力强,能适应广西区域内的短期出差驻店
2025-11-30
谢桢桢
岗位职责: 1、门店食品安全标准执行落地并对其负责; 2、对门店订货及库存进行管理,保证门店库存的合理性; 3、对门店人员进行管理,保证门店人员的稳定以及积极性; 4、对门店进行公司标准的值班管理,保证门店稳定高效运营; 5、对门店设备及货品进行管理,降低设备及货品的损耗率; 6、积极合理的处理门店突发事件,并对处理结果负责; 7、负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施; 8、对门店成本与费用进行管理,达到降本增收的目的并对其负责; 9、对门店商圈环境实时关注,如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地; 10、根据门店人员的实际情况,进行针对性的赋能培训。 ...
2025-11-30
人事部
岗位职责: 1、完成门店各项指标(销售、损耗、费用管控等) 2、日常监督与管理门店内外的清洁卫生,负责保卫、防护等作业 3、监督跟进员工的培训教育、门店排班、 4、妥善处理顾客顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 5、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等 任职资格: 1、一年以上的相关行业经验、一年以上的门店管理经验 2、有责任感,较强的学习能力 薪资待遇:5000-9000 月休四天 上班时间:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晋升空间:督导-合伙人

店长

6000-7000元
南宁-青秀区-摩卡生活馆 1人 餐饮 浏览:31
2025-11-30
黄女士
职位描述 1、完成店面销售营业额目标; 2、门店各项费用管控; 3、店面各项标准的执行、监督、和管理; 4、店面日常人员的沟通、管理、排班; 5、店面日常客诉的处理; 职位要求: 1、有2年以上餐饮门店店长的管理经验 2、擅长管控门店运营成本 3、擅长标准化出品管理 4、对待顾客热情耐心,对待同事团结友爱 爱笑的人,运气总不会太差

餐饮店长

5000-8000元
南宁-横州-太阳广场购物广场(宝华西路) 1人 浏览:4
2025-11-30
张仁爱
工作职责: 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设,人才培养 4、对外事项处理 任职要求: 1、大规模连锁餐饮店3年以上工作经验 2、乐观开朗积极向上,热爱餐饮行业 3、具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力,有较强的服务意识、责任感和团队精神
2025-11-30
李女士
人事专员
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晋升空间:导购—店助—店长—督导
2025-11-30
李女士
人事专员
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晋升空间:导购—店助—店长—督导
2025-11-30
李女士
人事专员
2、晋升空间:店长 — 大店长 — 督导 — 销售主管 — 区域经理 3、上班时间:14:00-22:00(中间休息40分钟),月休4天,固定周二休。
2025-11-30
秦女士
岗位职责: 1.负责奶茶店的日常运营管理,包括但不限于产品调制、库存管理、员工排班。 2.监督和提升产品质量,确保顾客满意度。 3.创新和优化产品,提高店铺吸引力和顾客购买欲望。 4.管理客户服务,确保顾客体验优质。 5.配合团队完成其他店铺运营相关工作。 任职要求: 1.具有相关奶茶或饮品调制经验,熟练掌握各类茶饮的制作方法。 2.具备良好的团队管理能力和沟通技巧,能高效地安排和指导团队工作。 3.对奶茶文化有深刻理解,能够根据市场趋势进行产品创新。 4.具备良好的客户服务意识,能够处理顾客的反馈和投诉。 5.具有较强的学习能力和创新意识,愿意接受新知识和技术。
约 288 个岗位

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南宁门店店长招聘工资

¥ 5643
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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