1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁店长招聘
桂聘提供2025年12月南宁店长最新招聘,青秀区102条兴宁区60条,平均工资约为5643元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多店长店长销售店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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店长/高销
4000-5000元2025-12-01
姜莉职位描述
招聘店长岗位职责:
接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作;
任职资格:
1、学历不限;
2、有服装销售店长岗工作经验;
3、具有较强的沟通能力及管店经验;
4、身体健康;
5、年龄26岁-40岁。
每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长、督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你!
亲爱的朋友们若你身边有找工作或者是想换工作的人请帮忙介绍。 -
服装店长导购
6000-10000元2025-12-01
姜莉岗位职责:
1.指导和监督店铺日常运营,确保服务品质;
2.带领团队完成销售目标和业绩;
3.维持店铺环境和商品陈列的整洁与吸引力;
4.处理顾客咨询和投诉,提升客户服务体验;
5.参与库存管理和商品采购,保证商品多样性和库存准确性。
任职要求:
1.具备良好的管理能力和领导力;
2.优秀的沟通技巧及团队合作精神;
3.对时尚服饰有一定的了解和热情;
4.具备较强的责任心和进取心;
5.有相关服装品牌门店管理经验者优先。
欢迎挑战高薪! -
酒吧店长
6000-11000元2025-12-01
卢明. 保证各酒吧处于良好的工作状态和营业状态。
2. 保障烟、酒及各部门其它正常供应,制定销售计划。
3. 编排员工工作时间表,合理安排员工休假。
4. 根据需要调动和安排员工工作。
5. 督促下属员工努力工作,鼓励员工积极学习业务知识,积极上进。
6. 制定培训计划,安排培训内容,培训员工。
7. 根据员工工作表现做好评估工作,提升优秀员工,并且执行各项规章和纪律。
8. 检查各酒吧每日工作情况。
9. 控制酒水成本,防止浪费,减少损耗,严防失窃,严防调换烟酒情况发生。
10. 处理客人投诉或其它部门投诉,调解员工纠纷。
11. 按需要预备各种宴会酒水。
12. 制定酒吧各类用具清单,定期检查补充。
13. 检查食品仓库酒水存货情况,填写酒水采购申请表。
14. 熟悉各类酒水的服务程序和酒水价格。
15. 制定各项鸡尾酒的配方及各类酒水的销售标准。
16. 定出各类酒吧的酒杯及玻璃器皿清单,定期检查补充。
17. 负责解决员工的各种实际问题,例如制服、调班、加班、就餐、业余活动等。
18. 做好上下级之间的沟通,向下传达上级的决策,向上反映员工情况。
19. 监督完每月酒水盘点工作。
20. 审核、签批酒水领料单,酒吧调拨单等。
21. 酒吧所有香烟,应制定一种标签粘到香烟合上,以免有些客人调包换假 -
营运督导(标准落地与业绩达成)
8000-12000元2025-12-01
人事部2、业绩达成与改善支持: (1)分析所辖门店的营业数据(营业额、成本、利润、客流等),协助店长诊断问题,制定并跟踪改善行动计划,对门店业绩达成负责。 …… 3、一线辅导与支持: (1)针对巡店中发现的问题,对店长及员工进行现场教练与辅导,提升其执行能力与解决问题的能力。 …… 【任职要求】 学历与经验: 大专及以上学历,3年以上连锁餐饮行业门店管理(店长)或区域督导经验,有成功提升门店业绩的实证。 -
服务员
3000-4000元2025-12-01
wlr@xiashidai.com.cn一、福利待遇: 1、薪资3400-3900元/月,试用期一个月,转正即可享受月度绩效奖金,购买社保; 2、良好的晋升机制,员工--主管--经理--店长--督导; 3、享有工龄补贴,每满一年月工资加 -
药店储备店长(西乡塘区)
3000-8000元2025-12-01
谭小姐工作内容: 1、协助店长做好销售报表、考勤排班等基础工作; 2、辅助店长抓门店业绩达成业绩指标; 3、辅助店长做好卖场管理; 4、辅助店长做好商品管理; 5、做好班组人员团队建设; 6、店长离岗 …… 2、免费提供住宿; 3、专项辅导全面帮助提升专业能力、经营能力,有机会外派深造学习; 4、晋升特权,完成既定学习培训可立即晋升店长; 5、活动特权,优先报名参加公司各项福利活动。 -
药店副店长
3000-7000元2025-12-01
谭小姐协助店长管理药店日常运营 2. 监督药品销售流程,确保服务质量 3. 参与制定营销策略,提升顾客满意度 任职要求: 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神 2. -
岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 工作时间:上午九点到下午七点 一个班次
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针对顾客头部的实际情况,合适的护理、治疗方法及产品; 2、利用专业的知识及技能,做好顾客头疗项目及仪器类项目前后的护理工作及售后跟进服务; 3、协助顾客办理相关手续,并做好销售登记工作; 4、协助店长做好环境卫生维护工作
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服装高销
3000-6000元2025-12-01
姜莉福利待遇:3000-不封顶 每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长、督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧! -
药店店长(虎邱店)
6000-8000元2025-12-01
人力资源部 陈上班时间:行政班8:00-12:00 14:30-18:00 早班:8:00-15:00 晚班15:00-22:30 排班轮休 ※店长可弹性上班 薪资详情 薪资范围:6.8K+ -
青秀片区药店店长
4000-9000元2025-12-01
谭小姐岗位职责: 1、药店日常运营管理; 2、团队建设,员工带教; 3、组织开展专业培训学习; 4、达成公司下达的经济指标。 任职要求: 1、在药店工作8个月以上; 2、积极、上进、敢于拼搏; 3、医药相关专业优先,非专业有药店工作经验也可。 薪酬福利: 1、薪酬结构:无责底薪7档(1700-4000)+店型补贴+岗位补贴+话费补贴+全店总销售提成+个人销售提成+黄金单品加提+达成奖+超产奖,上不封顶,能力强者可提出额外加薪诉求。 2、有机会参与经营奖励 3、年度、月度评比奖励 4、多元化岗位晋升空间 5、带薪探亲年假 6、完善的学习晋升培养系统 7、准时发工资 工... -
药店储备店长(江南区)
3000-8000元2025-12-01
谭小姐工作内容: 1、协助店长做好销售报表、考勤排班等基础工作; 2、辅助店长抓门店业绩达成业绩指标; 3、辅助店长做好卖场管理; 4、辅助店长做好商品管理; 5、做好班组人员团队建设; 6、店长离岗 …… 2、免费提供住宿; 3、专项辅导全面帮助提升专业能力、经营能力,有机会外派深造学习; 4、晋升特权,完成既定学习培训可立即晋升店长; 5、活动特权,优先报名参加公司各项福利活动。 -
店长
8000-12000元2025-12-01
李婕岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理,确保店铺运营顺畅; 2.监督和管理店铺员工,提升团队工作效率; 3.负责店铺销售目标的设定及达成; 4.处理顾客投诉,确保顾客满意度; 5.参与库存管理,确保库存准确性。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理能力; 2.具有较强的沟通能力和服务意识; 3.能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力; 4.具有相关行业工作经验者优先; 5.对市场动态有敏锐的观察力。 -
药店店长(中海国际悦公馆)
6000-8000元2025-12-01
人力资源部 陈岗位职责: 领导和管理所属分店经营团队,依据公司下达分店的各项经营指标,制定团队经营目标与策略,并组织实施目标计划,以实现所属分店的经营目标。 岗位要求: 1、医/药学相关专业中专以上学历;中药学相关专业或有执业药师证者优先。 2、熟悉药品、中药饮片、医疗器械及医保等专业知识及政策。 3、壹年以上零售药店经营管理经验;有成功案例者优先。 4、具备优秀的职业素养和服务意识,善于营造积极和谐的工作氛围。 上班时间:行政班8:00-12:00 14:30-18:00 早班:8:00-15:00 晚班15:00-22:30 排班轮休 薪资详情 薪资范围:6.8K+
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南宁门店店长招聘工资
¥
5643
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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7.9%3K
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19.5%4K
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20.1%5K
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17.4%6K-8K
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8.5%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。