1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁店长招聘
桂聘提供2025年12月南宁店长最新招聘,青秀区102条兴宁区60条,平均工资约为5643元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多店长店长销售店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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美体师
5000-10000元2025-11-27
任职要求:
1、对人有付出心及爱心
2、有强烈的自我提升和发展愿望
3、热爱疗愈行业,有责任心、一定的沟通、亲和力
4、有中医经络知识、美容经验者优先考虑
5、护理、美容、美体、康养专业毕业生优先考虑
6、年龄18岁到45岁
特别欢迎:
1、 中医学院康复专业毕业生
2、 传统spa技师转型能量疗愈者
福利待遇:
1、公司有食宿
2、底薪+提成+手工费
3、店内奖金+个人奖金
4、每年1-2次团建旅游
5、相关康养、经络知识体系的培训,学习
6、一定的晋级体系,优秀并有管理能力及发展想法的技师可以培养成为店长或者技师讲师。
我们的使命:
专注于身心灵疗愈与大健康领域的创新品牌。我们依托于非物质文化遗产瑶方药浴,以及草药萃取精华产品,致力于打造面向世界的优秀民族康养、疗愈品牌。专为都市焦灼,失衡人群带来身.心.灵的抚慰、疗愈,为千万家庭带来幸福健康生活。 -
药店后备店长
3000-6000元2025-11-27
王年旺一、岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定
完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、管理门店以及其他员工;
二、工作时间及地点:
1、早班,晚班轮班。
2、工作地点就近安排
三、其他福利
1.五险一金、生日福利、节日福利。
2.其中中药学、中药制剂、中药制药、中药经营等专业毕业生可补贴300元。
3.云南、重庆、四川等城市交流学习机会。
4.公司提供系统化的带教培训及业务实践。 -
东葛路药店店长
4000-9000元2025-11-27
谭小姐工作地点:东葛路嘉园小区
岗位职责:
1、药店日常运营管理;
2、团队建设,员工带教;
3、组织开展专业培训学习;
4、达成公司下达的经济指标。
任职要求:
1、在药店工作8个月以上;
2、积极、上进、敢于拼搏;
3、医药相关专业优先,非专业有药店工作经验也可。
薪酬福利:
1、薪酬结构:考核工资3500-4500+店型补贴+岗位补贴+话费补贴+业绩提成+黄金单品加提+达成奖+超产奖,上不封顶,能力强者可提出额外加薪诉求(可以要求保底工资)。
2、有机会参与经营奖励
3、年度、月度评比奖励
4、多元化岗位晋升空间
5、带薪探亲年假
6、完善的学习晋升培养系统
7、准时发工资
该门店位置非常好,欢迎有能力的店长加入! -
家具销售顾问
5000-8000元2025-11-27
张女士+奖金,上不封顶; 2、传统节日个人礼品的发送; 3、表现优秀者可外派至外省分公司参观、学习、工作,晋升空间广阔; 上班时间:9:30-18:00 月休四天 晋升渠道:销售代表—店长助理 -
服装导购(来宾市兴宾区)
4000-6000元2025-11-27
曹小姐有相关行业经营或销售经验优先; 3、具有团队合作精神,能够与同事协作完成销售目标 薪资福利:底薪+提成(月综合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班费+各类补贴奖项 晋升途径:导购——储备店长——店长 -
美容师
5000-10000元2025-11-27
公司有食宿 2、底薪+提成+手工费 3、店内奖金+个人奖金 4、每年1-2次团建旅游 5、相关康养、经络知识体系的培训,学习 6、一定的晋级体系,优秀并有管理能力及发展想法的技师可以培养成为店长或者技师讲师 -
私人教练
8000-13000元2025-11-27
李欣中田健身工作室是教练创业的一个平台机会 全国直营连锁1700家 教练到店长大概3到6个月左右,教练年收入大概18万左右 店长到股东大概3个月左右,店长年收入25万左右 业绩最好提点是全国最高22个点 -
健身私教
8000-12000元2025-11-27
李欣招聘 中田健身工作室是教练创业的一个平台机会 全国直营连锁1300多家 教练到店长大概3到6个月左右,教练年收入大概10万左右 店长到股东大概3个月左右,店长年收入25万左右 业绩最好提点是全国最高 -
高级私人健身教练
8000-13000元2025-11-27
李欣公司类型:工作室 公司规模:全国连锁1300 薪资构成:薪资构成:销提最高22%课提最高50 福利待遇:公司会定期开设专业培训 发展前景:教练—店长—股东 公司优势:1.团队氛围好,互帮互助 -
平南县店长
4000-5000元2025-11-27
尚勇工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 -
小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2025-11-27
尚勇工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 -
崇左大新店小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2025-11-27
尚勇工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 -
桂林高新万达小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2025-11-27
尚勇工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 也... -
灵山小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2025-11-27
尚勇工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 -
防城港小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元2025-11-27
尚勇工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
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南宁门店店长招聘工资
¥
5643
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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7.9%3K
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19.5%4K
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20.1%5K
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17.4%6K-8K
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8.5%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。