南宁店员店长招聘 logo

南宁店员店长招聘

桂聘提供2025年11月南宁店员店长最新招聘,江南区6条西乡塘区6条,平均工资约为3326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店员店长店员营业员导购导购/店员/营业员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
蔡蔡
人事专员
岗位职责:
1.门店产品宣讲和产品销售。(绿色保健食品)
2.负责门店内产品销售和运营。
3.热爱大健康养生服务行业,具有良好的沟通能力和服务意识。
4.有上进心和团队精神,礼貌待人。
岗位要求:
1、男女不限,经验不限,年龄26-48岁,推拿、按摩工作经验1年以上。
工作时间:8:00-12:00 14:00-17:00(7小时),月休4天(周日),法定节假日正常休息放假,春节放假15-20天左右。
工作地址:友爱北路
薪资待遇:底薪2600+提成+季度奖+年终奖+五险根据个人能力,上不封顶。
岗位晋升:店员-店长-主管-区域经理-大区经理-销售总监-副总经理

店员

3000-4000元
南宁-西乡塘区 2人 30-55岁 投递:4人 浏览:206
2025-11-27
刘小雨
人事招聘
公司因扩大规模,拓展新店,现急需向广大社会招聘店员数名,工作轻松简单易上手,没有体力活,主要负责把客户招揽进店并配合店长完成销售工作即可,无经验要求,店内主要是卖工艺品,小饰品的,年龄30-55之间均可,优秀者可放宽要求,无责底薪3000+提成,上班时间:早上8:30—下午6:00,地址安吉客运站

服装营业员

3000-4000元
南宁-兴宁区-大和平商贸批发城 1人 浏览:31
2025-11-27
吴礼聪
1.顾客接待,了解客人需求,负责公司产品的销售及推广
2.完成商品的来货验收,商品陈列,补货,上货等一些工作日常
3.薪资架构:底薪+全勤+提成(达标另有达标奖)
4.晋升:店员-店助-店长-督导-区域经理
有销售经验优先

店员/营业员

3000-6000元
南宁-兴宁区-大和平商贸批发城 1人 浏览:26
2025-11-27
吴礼聪
【上班时间】 1、早班:09:00-17:00 2、晚班:14:30-22:30 (具体看门店) 【薪资待遇】 1、薪资架构:底薪+全勤+工龄奖+提成(达标另有达标奖); 2、晋升方向:店员 …… -店助-店长-督导-区域经理。

销售专员

3000-8000元
2025-11-27
姜凤美
一.岗位职责 1.认真接待顾客的咨询与购物,了解顾客的需求并达成销售与服务,提供优质的顾客服务,协同店长完成销售任务; 2.店面会销、促销等营销活动及促销产品销售的活动执行。 …… 以及负责设备保养与维护,保证门店环境干净整洁; 6.熟悉门店开店运营的工作流程,包括售前、售中及售后,保证门店正常运行; 7.负责门店安全管理和紧急事件处理,超出职责范围的及时汇报解决; 8.协助店长做好其他相关工作 …… 三.快速晋升通道: 店员——店长——区域经理——城市营运经理 公司有完善的职业发展规划与完整的培训体系。  
2025-11-27
张先生
工作时间: 早班6:30-14:30 晚班:14:30-22:30 工资:2900-3200+超额奖金 福利:节假日福利+生日福利+工龄奖+培训+晋升(店员-领班-店长-区域 主管-区域经理)
南宁-江南区-江南万达广场 1人 服装 浏览:12
2025-11-25
李婕
陈列师岗位职责 1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。 2、每季度完成一项以上陈列主题创意。 …… 4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。 5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。 6、陈列标准的设计和优化。 …… 7、每月至少一次店员店长的专业技能培训与带教。 8、日常道具的采买和优化。 新开店: 1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。

店长/高销

4000-5000元
2025-11-25
姜莉
职位描述 招聘店长岗位职责: 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作; 任职资格: 1、学历不限; 2、有服装销售店长岗工作经验; 3、具有较强的沟通能力及管店经验 …… 每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长、督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你!

服装陈列师

7000-12000元
南宁-江南区-江南万达广场 1人 服装 浏览:37
2025-11-25
李婕
陈列师岗位职责 岗位职责: 1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。 2、每季度完成一项以上陈列主题创意。 …… 4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。 5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。 6、陈列标准的设计和优化。 …… 7、每月至少一次店员店长的专业技能培训与带教。 8、日常道具的采买和优化。 新开店:1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。

导购

7000-12000元
南宁-江南区-江南万达广场 1人 服装 投递:1人 浏览:65
2025-11-25
李婕
成长之路:店员-店助-店长-尖刀-督导-区域经理—总监
2025-11-24
李女士
人事专员
2、负责管理门店的日常工作,督促店员工作,确保店员有好的工作态度及积极的工作心态,并对店员进行培训。 3、负责门店排班、人员招聘、盘点、账簿制作、工资核算、商品交接的准确无误。 …… 2、晋升空间:店长 — 大店长 — 督导 — 销售主管 — 区域经理 3、上班时间:14:00-22:00(中间休息40分钟),月休4天,固定周二休。
2025-11-24
林金洁
指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. 完成上级交给的各项任务。 任职资格: 1.中专及以上学历 ; 2.

店长

4000-9000元
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
店长工作职责 1、门店人员组建与管理:门店店员的招聘、入、离职手续办理,培训、带教和评估。 …… 店长任职资格 1、23-40周岁,高中及以上学历。 2、三年以上服装行业门店管理经验,有服装、销售、基础财务知识。 3、熟练使用日常办公软件。
2025-11-23
卢主管
1.销售:辅助店长达成销售任务 2.人员管理:负责店员的上岗培训,提升店员业务能力 3.店务管理:协助店长统计数据,货品管理等 岗位要求: 1.1年以上化妆品行业销售经验 2.会使用电脑表格

督导8-15K

8000-13000元
南宁-西乡塘区-华西商业城 1人 浏览:6
2025-11-22
包括店铺销售、货品、人员、卖场、账目、培训人员等等; 2.负责定期巡店,确保终端形象、体系、陈列及公司政策得到有效执行,以及发现问题及时解决; 3.负责培训店铺人员销售技巧、陈列商品分销、VIP客户管理、店员管理等 …… 晋升通道:店员-店长-督导-主管-经理-总监
约 23 个岗位

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南宁店员/营业员招聘工资

¥ 3326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 14.2%
    2K
  • 40.8%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 7.5%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 0.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95.8%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    1.6%
  • 中专
    1.3%
  • 大专
    0.5%
南宁店员/营业员招聘需要什么学历?不限学历占95.8%,初中占0.8%,高中占1.6%,中专占1.3%,大专占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.7%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    2.1%
南宁店员/营业员招聘需要什么经验?不限经验占97.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占2.1%。

南宁 店员/营业员百科

...岗位职责
1.接待顾客的咨询,了解并熟悉成为公司会员注册的整个流程。
2.负责完成商品的来货验收、上架成列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
3.负责做好商品的销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售的统计工作,收集顾客对各种商品的需求。
4.做好负责区域的卫生清洁工作。
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