1.接待顾客的咨询,了解并熟悉成为公司会员注册的整个流程。
2.负责完成商品的来货验收、上架成列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
3.负责做好商品的销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售的统计工作,收集顾客对各种商品的需求。
4.做好负责区域的卫生清洁工作。
南宁店员店长招聘
桂聘提供2025年11月南宁店员店长最新招聘,江南区6条西乡塘区6条,平均工资约为3326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店员店长店员营业员导购导购/店员/营业员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
门店销售店长(综合5K-1.2W)
5000-10000元1小时内
蔡蔡人事专员岗位职责:
1.门店产品宣讲和产品销售。(绿色保健食品)
2.负责门店内产品销售和运营。
3.热爱大健康养生服务行业,具有良好的沟通能力和服务意识。
4.有上进心和团队精神,礼貌待人。
岗位要求:
1、男女不限,经验不限,年龄26-48岁,推拿、按摩工作经验1年以上。
工作时间:8:00-12:00 14:00-17:00(7小时),月休4天(周日),法定节假日正常休息放假,春节放假15-20天左右。
工作地址:友爱北路
薪资待遇:底薪2600+提成+季度奖+年终奖+五险根据个人能力,上不封顶。
岗位晋升:店员-店长-主管-区域经理-大区经理-销售总监-副总经理 -
店员
3000-4000元1小时前
刘小雨人事招聘公司因扩大规模,拓展新店,现急需向广大社会招聘店员数名,工作轻松简单易上手,没有体力活,主要负责把客户招揽进店并配合店长完成销售工作即可,无经验要求,店内主要是卖工艺品,小饰品的,年龄30-55之间均可,优秀者可放宽要求,无责底薪3000+提成,上班时间:早上8:30—下午6:00,地址安吉客运站 -
销售专员
3000-8000元10小时前
姜凤美一.岗位职责
1.认真接待顾客的咨询与购物,了解顾客的需求并达成销售与服务,提供优质的顾客服务,协同店长完成销售任务;
2.店面会销、促销等营销活动及促销产品销售的活动执行。
3.负责拓展新客户,负责维护和巩固客户关系,给老顾客提供优质的服务,做好售后跟踪服务;
4.负责连锁门店产品质量管理,熟悉门店的产品优势、卖点,能够自信推荐顾客购买,以及拓展新会员客户;
5.负责门店来货验收、商品陈列摆放、及时补货、退货、防损等日常营业工作,以及负责设备保养与维护,保证门店环境干净整洁;
6.熟悉门店开店运营的工作流程,包括售前、售中及售后,保证门店正常运行;
7.负责门店安全管理和紧急事件处理,超出职责范围的及时汇报解决;
8.协助店长做好其他相关工作。
二.岗位要求:
1.20-45岁,学历不限制,连锁运营管理、市场营销等专业优先;
2.有一定的销售工作经验、会销经验优先考虑,有营养食品行业、保健品行业、保险行业、健康行业以及旅游行业等工作经验优先考虑;
3.严格遵守规章制度,按业务流程办事,公私分明,具有较强的沟通能力、谈判能力,以及很好的服务意识与服务态度;
4.性格活泼开朗,学习能力强,能吃苦耐劳,努力勤奋;
5.相貌端庄,普通话标准,有亲和力,熟悉一定的商场礼仪,有较好的形象。
三.快速晋升通道:
店员——店长——区域经理——城市营运经理
公司有完善的职业发展规划与完整的培训体系。
四.薪资待遇:
综合收入8000-15000元以上,上不封顶
五.上班时间
8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定节假日放假 -
服装陈列师(南宁)
6000-9000元2025-11-25
李婕陈列师岗位职责 1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。 2、每季度完成一项以上陈列主题创意。 …… 4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。 5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。 6、陈列标准的设计和优化。 …… 7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。 8、日常道具的采买和优化。 新开店: 1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。 -
店长/高销
4000-5000元2025-11-25
姜莉职位描述 招聘店长岗位职责: 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作; 任职资格: 1、学历不限; 2、有服装销售店长岗工作经验; 3、具有较强的沟通能力及管店经验 …… 每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长、督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你! -
服装陈列师
7000-12000元2025-11-25
李婕陈列师岗位职责 岗位职责: 1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。 2、每季度完成一项以上陈列主题创意。 …… 4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。 5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。 6、陈列标准的设计和优化。 …… 7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。 8、日常道具的采买和优化。 新开店:1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。 -
导购
7000-12000元2025-11-25
李婕成长之路:店员-店助-店长-尖刀-督导-区域经理—总监 -
梧州万达绿光派对饰品店长
3000-5000元2025-11-24
李女士人事专员2、负责管理门店的日常工作,督促店员工作,确保店员有好的工作态度及积极的工作心态,并对店员进行培训。 3、负责门店排班、人员招聘、盘点、账簿制作、工资核算、商品交接的准确无误。 …… 2、晋升空间:店长 — 大店长 — 督导 — 销售主管 — 区域经理 3、上班时间:14:00-22:00(中间休息40分钟),月休4天,固定周二休。 -
百色区域零售主管(童装)
5000-7000元2025-11-24
林金洁指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. 完成上级交给的各项任务。 任职资格: 1.中专及以上学历 ; 2. -
店长
4000-9000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层店长工作职责 1、门店人员组建与管理:门店店员的招聘、入、离职手续办理,培训、带教和评估。 …… 店长任职资格 1、23-40周岁,高中及以上学历。 2、三年以上服装行业门店管理经验,有服装、销售、基础财务知识。 3、熟练使用日常办公软件。 -
南宁吾悦欧菲姿化妆师储备干部
4000-8000元2025-11-23
卢主管1.销售:辅助店长达成销售任务 2.人员管理:负责店员的上岗培训,提升店员业务能力 3.店务管理:协助店长统计数据,货品管理等 岗位要求: 1.1年以上化妆品行业销售经验 2.会使用电脑表格 -
督导8-15K
8000-13000元2025-11-22
包括店铺销售、货品、人员、卖场、账目、培训人员等等; 2.负责定期巡店,确保终端形象、体系、陈列及公司政策得到有效执行,以及发现问题及时解决; 3.负责培训店铺人员销售技巧、陈列商品分销、VIP客户管理、店员管理等 …… 晋升通道:店员-店长-督导-主管-经理-总监 -
服装导购
3000-4000元2025-11-22
晋升通道:店员-店长-督导-主管-经理-总监 -
贵玉梧区域主管
5000-7000元2025-11-22
林金洁指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. 完成上级交给的各项任务。 任职资格: 1.中专及以上学历 ; 2. -
童装服装零售主管/督导(南宁)
5000-7000元2025-11-22
林金洁指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. 完成上级交给的各项任务。 任职资格: 1.中专及以上学历 ; 2.
南宁相关热门岗位
南宁店员店长招聘最新投递
-
刘女士投递了 南宁市西乡塘区玉到美工艺品店(个体工商户) 的 店员 职位2025-11-26 -
雍先生投递了 南宁市西乡塘区玉到美工艺品店(个体工商户) 的 店员 职位2025-11-24 -
兰小姐投递了 南宁市西乡塘区玉到美工艺品店(个体工商户) 的 店员 职位2025-11-24 -
熊小姐投递了 南宁禾以服装有限公司 的 导购 职位2025-11-19 -
农小姐投递了 南宁市小二放羊食品经营部 的 销售专员 职位2025-11-07
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁店员/营业员招聘工资
¥
3326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
14.2%2K
-
40.8%3K
-
15.7%4K
-
7.5%5K
-
1.9%6K-8K
-
0.2%1W以上
学历要求分析
-
不限学历95.8%
-
初中0.8%
-
高中1.6%
-
中专1.3%
-
大专0.5%
南宁店员/营业员招聘需要什么学历?不限学历占95.8%,初中占0.8%,高中占1.6%,中专占1.3%,大专占0.5%。
经验要求分析
-
不限经验97.7%
-
应届毕业生0.3%
-
1-3年2.1%
南宁店员/营业员招聘需要什么经验?不限经验占97.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占2.1%。