1.接待顾客的咨询,了解并熟悉成为公司会员注册的整个流程。
2.负责完成商品的来货验收、上架成列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
3.负责做好商品的销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售的统计工作,收集顾客对各种商品的需求。
4.做好负责区域的卫生清洁工作。
南宁店员店长招聘
桂聘提供2025年11月南宁店员店长最新招聘,江南区6条西乡塘区6条,平均工资约为3330元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店员店长店员营业员导购导购/店员/营业员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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百色区域零售主管(童装)
5000-7000元7小时前
林金洁工作简介:
1. 负责所辖区域童装终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
2. 指导、督促店长店员的岗职工作;
3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行;
4. 定期巡店;
5. 完成上级交给的各项任务。
任职资格:
1.中专及以上学历 ;
2. 具备服装行业2年以上管理经验;
3.良好的沟通协调能力和表达能力,具有团队精神;
4.具备良好的抗压能力,热爱零售,主要工作地点南宁、河池、百色,能适应出差, -
店长
4000-9000元7小时前
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层店长工作职责
1、门店人员组建与管理:门店店员的招聘、入、离职手续办理,培训、带教和评估。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标,监督每日销售额、入账、交接班货帐是否相符。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货和货品陈列,定期盘点。
4、卖场管理:门店人、货、场管理,客诉处理。
5、成本费用管理:根据公司要求合理控制货品库存量,控制人效,费用支出管理。
店长任职资格
1、23-40周岁,高中及以上学历。
2、三年以上服装行业门店管理经验,有服装、销售、基础财务知识。
3、熟练使用日常办公软件。
4、较强的沟通协调能力、冲突处理能力、公关交际能力。
5、接受过市场营销、服装、零售、财务、领导力、高效沟通、团队建设等方面的培训更佳。 -
门店店长南宁万国广场绿光派对饰品店长
3000-6000元2025-11-29
李女士人事专员一、岗位职责:
1、遵守公司的各项规定,落实公司下达的月度销售指标,带领团队完成任务。
2、负责管理门店的日常工作,督促店员工作,确保店员有好的工作态度及积极的工作心态,并对店员进行培训。
3、负责门店排班、人员招聘、盘点、账簿制作、工资核算、商品交接的准确无误。
4、负责门店商品陈列、商品的要货、上货、补货、退货,做好进货验收、商品损耗管理等有关作业。
5、协助督导处理与改善店面运作的问题。.
6、激发导购工作热情,调节卖场购物氛围。
二、任职要求:
1、年满18周岁,初中以上学历,专业不限;
2、做事勤快、反应能力较好、能独档一面;
3、遇事能冷静、不急不躁、有主见;
4、要求有半年以上门店店长管理经验,有零售行管理经验者优先考虑。
三、薪酬福利:
1、底薪+提成,综合月薪3500~7000元,上不封顶。
2、晋升空间:店长 — 大店长 — 督导 — 销售主管 — 区域经理
3、上班时间:14:00-22:00(中间休息40分钟),月休4天,固定周二休。 -
奶茶店店员店长
4000-5000元2025-11-29
雷景添岗位职责: 1.负责奶茶店的日常运营管理,确保服务质量和产品标准; 2.领导团队,提升员工工作效能和服务意识; 3.监控库存,控制成本,保证供应链顺畅; 4.处理顾客投诉,维护品牌形象,提升顾客满意度; 5.策划并执行营销活动,推动销售增长。 任职要求: 1.具备优秀的管理能力和团队领导力; 2.熟悉奶茶行业运营流程,有相关工作经验者优先; 3.具有较强的沟通能力和问题解决能力; 4.能够适应快节奏的工作环境,抗压能力强; 5.注重细节,有高度的责任心和服务意识。 -
区域督导
4000-8000元2025-11-29
邓嘉颖一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,大专及以上学历 …… 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理 店员1-3个月,店长1-3月,大店长6个月 -
储备干部(管理岗)
6000-8000元2025-11-29
邓嘉颖工作职责 1.销售运营:推动多渠道开拓新会员,跟进新客回访与首购转化,助力店员提升服务,推动会员进阶与裂变。 2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。 …… 2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。 3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。 加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破! -
南宁吾悦欧菲姿化妆师储备干部
4000-8000元2025-11-29
卢主管1.销售:辅助店长达成销售任务 2.人员管理:负责店员的上岗培训,提升店员业务能力 3.店务管理:协助店长统计数据,货品管理等 岗位要求: 1.1年以上化妆品行业销售经验 2.会使用电脑表格 -
金城江服装销售导购、店长
2000-5000元2025-11-29
覃妮人事专员店长及导购岗位: 薪资范围:店长3000~5000元/月, 导购:2500-4000元/月 发薪资日:15日 上班时间:早班 09:00-16:00 晚班 15:30-22:30 提成方式:销售额提成 …… 3.带教店员的商品知识各销售技巧,帮助店员完成个人指标。 4.完成货品销售记录、月盘点、账目核对等工作,确保货品准确。 5.完成商品来货验收、补货、调拨、退货等日常工作。 -
销售经理
6000-10000元2025-11-29
覃妮人事专员意尔康体育 以提升终端店铺的销售业绩为前提,围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。工作对象:店长、店员、。 -
督导8-15K
8000-13000元2025-11-28
包括店铺销售、货品、人员、卖场、账目、培训人员等等; 2.负责定期巡店,确保终端形象、体系、陈列及公司政策得到有效执行,以及发现问题及时解决; 3.负责培训店铺人员销售技巧、陈列商品分销、VIP客户管理、店员管理等 …… 晋升通道:店员-店长-督导-主管-经理-总监 -
服装导购
3000-4000元2025-11-28
晋升通道:店员-店长-督导-主管-经理-总监 -
童装服装零售主管/督导(南宁)
5000-7000元2025-11-28
林金洁指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. 完成上级交给的各项任务。 任职资格: 1.中专及以上学历 ; 2. -
贵玉梧区域主管
5000-7000元2025-11-28
林金洁指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. 完成上级交给的各项任务。 任职资格: 1.中专及以上学历 ; 2. -
门店销售店长(综合5K-1.2W)
5000-10000元2025-11-27
蔡蔡人事专员岗位晋升:店员-店长-主管-区域经理-大区经理-销售总监-副总经理 -
店员
3000-4000元2025-11-27
刘小雨人事招聘公司因扩大规模,拓展新店,现急需向广大社会招聘店员数名,工作轻松简单易上手,没有体力活,主要负责把客户招揽进店并配合店长完成销售工作即可,无经验要求,店内主要是卖工艺品,小饰品的,年龄30-55之间均可
南宁相关热门岗位
南宁店员店长招聘最新投递
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何女士投递了 南宁市西乡塘区玉到美工艺品店(个体工商户) 的 店员 职位2025-11-27 -
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南宁店员/营业员招聘工资
¥
3330
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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14.2%2K
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41.4%3K
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15.9%4K
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7.3%5K
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2.1%6K-8K
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0.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.1%
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初中0.5%
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高中1.5%
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中专1.3%
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大专0.5%
南宁店员/营业员招聘需要什么学历?不限学历占96.1%,初中占0.5%,高中占1.5%,中专占1.3%,大专占0.5%。
经验要求分析
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不限经验97.7%
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应届毕业生0.3%
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1-3年2.1%
南宁店员/营业员招聘需要什么经验?不限经验占97.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占2.1%。