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南宁催收主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁催收主管最新招聘,青秀区1条西乡塘区1条,平均工资约为5566元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多催收主管银行催收员信用卡催收员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 18-33岁 大专以上 咨询 投递:1人 浏览:89
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-02
冯女士
主管
职位描述
一、岗位职责:
1、接受银行的委托,通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜;
二、任职资格:
1、专业不限,法律、经济、金融、财经、营销、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以,具备基本的电脑运用知识,可接收应届毕业生;
2、普通话标准并善于沟通,逻辑思维清晰。
3、良好的谈判沟通能力、承压能力,良好的协调、分析和管理能力;
4、无不良从业记录,退伍军人优先。
三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:30,国家法定节假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪资构成:
试用期:无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资+绩效工资+高于同行业提成+个人绩效+奖金+工龄;
试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上;
2、培训:专业的岗前培训及职中专人辅导;
3、其他福利:
人性化管理的企业文化,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;
带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖;
每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;
有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等;
舒适的办公环境,优美的办公条件;
五、晋升渠道:催收员-催收组长-主管-分公司经理
注:工资待遇高于同行
2025-12-01
人力资源部  陈
岗位职责:
1、负责辖区市场医疗机构公司产品(主要是医疗器械、设备、软件等)的推广销售,完成销售任务;
2、根据业务需要定期拜访医护人员,向客户宣传、介绍产品,不断提高产品市场份额;
3、积极开拓潜在的医疗机构渠道客户,并对既有的客户定期进行维护;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施辖区市场的学术活动计划,并积极参与公司组织各类学术活动;
6、负责辖区市场医疗机构应收账款的催收工作。
7、完成领导布置的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,医药、护理、机电、信息类相关专业,22-28岁;
2、1年以上销售工作经验,有医疗器械销售、医疗信息化销售、护士工作经验者优先;
3、有医院销售经验,熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱销售服务工作;
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
5、良好的学习能力、工作计划强、有条理性,能适应出差。

物业管家

3000-4000元
南宁-良庆区-大唐国际中心 1人 物业 浏览:7
2025-11-26
1、物业费催收;
2、配合主管完成客服部其他工作;
3、有一定的抗压能力及对客服务能力;
4、熟悉物业客服工作;
5、配合完成项目社区文化活动;
6、能按时完成公司指标考核。
约 3 个岗位

南宁催收主管招聘最新投递

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南宁催收员招聘工资

¥ 5566
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 29.1%
    5K
  • 31.8%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94%
  • 高中
    1.3%
  • 中专
    2%
  • 大专
    2%
  • 本科
    0.7%
南宁催收员招聘需要什么学历?不限学历占94%,高中占1.3%,中专占2%,大专占2%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98%
  • 1-3年
    2%
南宁催收员招聘需要什么经验?不限经验占98%,1-3年占2%。
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