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南宁催收团队主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁催收团队主管最新招聘,青秀区2条,平均工资约为5651元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多催收团队主管银行催收员信用卡催收员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 18-33岁 大专以上 咨询 投递:1人 浏览:149
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-17
冯女士
主管
职位描述
一、岗位职责:
1、接受银行的委托,通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜;
二、任职资格:
1、专业不限,法律、经济、金融、财经、营销、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以,具备基本的电脑运用知识,可接收应届毕业生;
2、普通话标准并善于沟通,逻辑思维清晰。
3、良好的谈判沟通能力、承压能力,良好的协调、分析和管理能力;
4、无不良从业记录,退伍军人优先。
三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:30,国家法定节假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪资构成:
试用期:无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资+绩效工资+高于同行业提成+个人绩效+奖金+工龄;
试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上;
2、培训:专业的岗前培训及职中专人辅导;
3、其他福利:
人性化管理的企业文化,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;
带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖;
每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;
有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等;
舒适的办公环境,优美的办公条件;
五、晋升渠道:催收员-催收组长-主管-分公司经理
注:工资待遇高于同行
2025-12-13
广西南宁市青秀区
1、根据部门制定的运营招商计划及节点要求、在上级主管领导的组织带领下编制招商方案并实施,定期向上级反馈各项工作执行情况,以确保运营目标达成;
2、负责公司各招商运行项目的市场调研分析、客户开发、谈判及合同签署、招商宣传等工作;
3、对项目的装修、维护整改、运营状况进行监控、督导及定期巡查;
4、部门大客户维系、收纳商户反馈的信息、有意见和建议,定期向上级领导汇报;
5、完善部门商业客户的日常经营管理档案、台账、合同及往来资料存档,经营报表录入;
6、各项目运营、招商回款催收;
7、部门内跨项目协作,完成上级领导交代的任务;
要求:
1、2年以上营销、招商工作经验;
2、持驾驶C证,能接受(广西区内)出差,要有团队合作精神;
3、具备一定的公文写作能力,熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件;能独立拟写招商策略方案、招商宣传方案并实施;
4、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款及市场操作模式,能独立开展拓展招商工作;
5、服务意识强、有较强的业务拓展及人际交往沟通能力;有强烈责任心、能促成合作并维护公司利益;语言表达能力及沟通协调能力较强、能与客户进行独立谈判,具有开拓精神、市场洞察力,抗压能力强;
约 2 个岗位

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南宁催收员招聘工资

¥ 5651
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 28.5%
    5K
  • 31.1%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.4%
  • 高中
    1.4%
  • 中专
    1.4%
  • 大专
    2.1%
  • 本科
    0.7%
南宁催收员招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,高中占1.4%,中专占1.4%,大专占2.1%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南宁催收员招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,1-3年占2.1%。
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