南宁催收招聘
桂聘提供2025年12月南宁催收最新招聘,青秀区18条西乡塘区7条,平均工资约为5566元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多催收银行催收员信用卡催收员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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信用卡话务专员
4000-8000元2025-12-08
李女士行政人事通过电话形式,协助银行处理信用卡逾期客户的账单分期手续,申请金额减免及整理诉讼客户材料,并按时提醒督促客户按协议还款。无需外跑,不需自己找客户,无任何销售性质。
要求:熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件, 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用、 无犯罪记录、无不良征信记录。
待遇福利:
1、 薪资:无责任底薪2700—3800+绩效提成+奖金+工龄工资,人均4500--8000
2、 保险:为录用员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业);
3、 假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
4、 带薪年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假;
5、活动:不定期组织聚餐、旅游、团建等活动;
6、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。
7、福利待遇:试用期2个月,底薪+提成+奖金+生日福利
8、其他福利:节日福利、员工生日福利; 带薪培训:为录用员工提供系统的培训;
晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。 -
贷后客服
4000-8000元2025-12-08
李女士行政人事通过电话形式,协助银行处理信用卡逾期客户的账单分期手续,申请金额减免及整理诉讼客户材料,并按时提醒督促客户按协议还款。无需外跑,不需自己找客户,无任何销售性质。
要求:熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件, 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用、 无犯罪记录、无不良征信记录。
待遇福利:
1、 薪资:无责任底薪2700-—3800+绩效提成+奖金+工龄工资,人均4500--8000
2、 保险:为录用员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业);
3、 假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
4、 带薪年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假;
5、活动:不定期组织聚餐、旅游、团建等活动;
6、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周
7、福利待遇:试用期2个月,底薪+提成+奖金+生日福利
8、其他福利:节日福利、员工生日福利; 带薪培训:为录用员工提供系统的培训; -
催收员
3000-8000元2025-12-08
邓雪芹HR岗位职责:
劳务派遣到公证处上班,对物业费调解,主要是通过电话完成调解!!!
1. 负责对逾期的物业费进行有效的催收工作,包括但不限于电话沟通、邮件通知。
2. 制定和优化催收策略,以提高成功率和效率。
3. 与客户沟通,协助解决逾期问题,维护良好的客户关系。
4. 监控催收过程中的各项指标,及时调整策略以适应变化。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协商能力,能够处理复杂的客户关系。
2. 有较强的责任心和耐心,能够在压力下保持专注和效率。
3. 对催收流程有良好的理解,能够独立处理相关事务。
4. 具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 -
银行信用卡催收专员
5000-6000元2025-12-08
朱*士一、岗位职责: 1、为银行信用卡逾期客户办理分期 二、任职资格: 1、学历不限,专业不限,法律、经济、金融、财经、营销等专业优先,具备基本的电脑运用知识。 2、普通话标准并善于沟通,逻辑思维独立,头脑灵活; 3、良好的谈判沟通能力、承压能力,良好的协调、分析和管理能力; 4、18-40岁(有经验可放宽条件)无不良从业记录,退伍军人优先。 三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),国家法定节假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪资构成: 试用期:无责任底薪2000+高于同行业提成,综合工资5000左右 -
管理岗(客服类)
4000-5000元2025-12-08
职责描述: 1、熟悉物业费、水电费等收缴流程,能准确开票、登记台账; 2、具备业主沟通、欠费催收及投诉处理能力; 3、可完成收费数据统计上报,妥善保管业主档案及凭证。 -
数据运营主管
5000-9000元2025-12-08
黄梅向并对数据结果进行各项分析与建议; 5、负责建立OTC的品类管控工作并做出说明,定期与上级领导汇报; 6、负责管控公司开票完成率、退货完成率、历史未开票跟进等事项; 7、与业务部门定期复盘,制定客户月度应收款的催收计划及证据链收集计划 -
商品专员
5000-8000元2025-12-08
归先及时向客户传达新品上市等货源信息,做好客户进、销、存分析,对已符合发货条件的客户要及时和库房沟通并催促发货; 6、负责执行每个阶段的主推款、断款、促销等活动; 7、负责对本品牌余单及未打款客户查询及临时担保货款催收的日常跟进工作 -
配送服务岗
3000-5000元2025-12-06
彭女士4、按公司规定收取货款并做好记录,与信用管理部结算岗对账交款,与业务岗核对授信客户欠款; 5、按照规定接受所负责区域的客户退货,与退货组办理退回商品交接手续; 6、协助业务岗做好客户维护、欠款催收 -
案场运营部行政主管
4000-5000元2025-12-06
3.水电费用明细汇总:每月末到工程部领取月初存档水电计数表,于次月10号前将数据录入《水电统计明细表》《共享办公室用电计量表》,核算分表及总表数据后提交给财务部审核,及时派发租户手上进行费用催收。 -
经营部主管
6000-9000元2025-12-06
人资部3、熟悉电力工程招投标、合同洽谈签订、工程款催收、竣工结算。 4、熟悉施工图纸、施工方案、工程联系单、工程变更、签证等。 -
汽车金融贷后经理
8000-12000元2025-12-06
马传泽1、依据公司业务发展管理需求,组建优质的业务团队; 2、制定业绩目标及工作计划,带领团队完成催收各项指标; 3、制定员工技能培训计划并负责实施,提升员工业务能力; 4、落实公司激励制度,保持并提升员工士气 …… 要求: 1、有5年以上汽车金融行业管理经验、全日制大专以上学历; 2、熟悉不良账款分析、催收等业务流程,对案件结构性分析,贷后风控处置管理工作中有丰富经验; 3、有较强的数据分析能力、应变能力、抗压能力及谈判技巧 -
金融经理
8000-12000元2025-12-06
马传泽1、依据公司业务发展管理需求,组建优质的业务团队; 2、制定业绩目标及工作计划,带领团队完成催收各项指标; 3、制定员工技能培训计划并负责实施,提升员工业务能力; 4、落实公司激励制度,保持并提升员工士气 …… 要求: 1、有5年以上汽车金融行业管理经验、全日制大专以上学历; 2、熟悉不良账款分析、催收等业务流程,对案件结构性分析,贷后风控处置管理工作中有丰富经验; 3、有较强的数据分析能力、应变能力、抗压能力及谈判技巧 -
物业管理专员
4000-5000元2025-12-03
王中琦一、岗位职责: 1、日常物业费的催收、日常楼栋巡检管理。 2、负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理业户投诉。 -
银行信用卡催收专员
5000-12000元2025-12-02
冯女士主管2、完成律所的业务指标,不断提升催收质量和催收效果,完成既定工作目标及上级安排的其他工作。 3、按照律所安排,对接公安机关及法院,对信用卡逾期客户进行报案及诉讼处理。 …… 2、有信用卡、金融催收、电话营销、保险推销、房产中介及其他销售方面的经验会开车者优先: 3、普通话流利、具有较强的亲和力和良好的心理素质,语言交流有较强的沟通谈判能力; 4、工作认真负责,性格开朗 -
银行信用卡资产保全专员
5000-10000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-02
冯女士主管生日福利、带薪年假、年终奖; 每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏; 有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等; 舒适的办公环境,优美的办公条件; 五、晋升渠道:催收员-催收组长
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南宁催收员招聘工资
¥
5566
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.7%2K
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13.2%3K
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9.9%4K
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29.1%5K
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31.8%6K-8K
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9.9%8K-1W
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4.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历94%
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高中1.3%
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中专2%
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大专2%
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本科0.7%
南宁催收员招聘需要什么学历?不限学历占94%,高中占1.3%,中专占2%,大专占2%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验98%
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1-3年2%
南宁催收员招聘需要什么经验?不限经验占98%,1-3年占2%。