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南宁储备主管招聘

桂聘提供2025年11月南宁储备主管最新招聘,江南区3条西乡塘区3条,平均工资约为5167元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备主管销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
12小时前
陈灏
一、岗位职责
1、负责存量商户的日常维护工作,定期回访商户,了解其使用产品的反馈和需求。
2、为存量商户提供优质服务,及时解决商户在使用收银SaaS产品、收款码等过程中遇到的问题,确保客户满意度,降低客户流失率。
3、深度挖掘存量商户的潜在需求,通过与存量商户的良好沟通,获取转介绍线索,拓展新客户资源,为存量商户提供更多业务覆盖机会,实现客户价值最大化。
4、主动出击,通过陌拜等方式寻找潜在商家客户,向其介绍和推广公司的收银SaaS产品、收款码等各类产品。
5、根据客户的需求和特点,制定个性化的销售方案,准确传达产品优势和价值,促成销售合作,完成公司下达的销售任务。
6、在与客户沟通的过程中,收集市场动态、竞争对手信息以及客户需求变化等信息,及时反馈给公司相关部门,为公司产品的优化和市场策略的调整提供依据。
二、任职要求
1、 大专及以上学历,市场营销类专业优先。
2、接受无经验
3、有收银SaaS行业销售经验者优先。
4、学习能力强,能够快速掌握公司产品知识、销售技巧以及行业动态。
5、具备良好的沟通表达能力,能够与不同类型的客户进行有效沟通,准确传达产品信息,理解客户需求。
6、性格积极、勤快、热忱、聪明,具有较强的抗压能力和自我驱动力,能够在竞争激烈的市场环境中保持良好的工作状态,主动寻找销售机会,积极应对各种挑战。
三、工作时间
9:00-18:00 法定节假日正常休息。
四、薪资待遇
1、薪资结构:薪资5000+200补贴+拓新提成+增值业务提成,综合薪资15k+,上不封顶。
2、福利体系:入职即缴纳六险一金,享受带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等丰富福利。
五、职业发展
1、多元化晋升方向:
纵向:区域经理——团队主管——城市经理——大区经理
横向:储备小掌柜、银行合作业务、校园业务等
2、培训与发展:公司定期组织各类销售技巧培训、产品知识培训以及行业动态分享会,帮助员工不断提升专业技能和综合素质,助力员工快速成长。
南宁-西乡塘区 3人 1年以上 24-45岁 大专以上 通信 投递:3人 浏览:189
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-26
凌主管
人事经理
商务文员岗位要求:每天就是 做各种表格汇总数据,办公文档一定要熟悉,会使用公式,函数,(不需要打电话的,纯表姐岗位)
平时主要对接手机批发,采购,终端产品管理,手机串码管理(用表格的地方超级多的,所以表格使用一定要非常熟练)
1、负责分管区域常规事物处理,手机终端产品库存管理,终端产品对账管理。
2、根据公司需求,做好终端采购计划,报表及跟进工作;提前做好产品储备,
3、负责日常配送员终端产品出库,入库,调拨工作;(使用表格做数据管控)
4、配合配送团队客服团队,外区团队共同做好数据统计汇总相关作;
5、协助各个部门经理主管做好团队终端产品管理及库存管理终端开票对账管理工作。
6、主动学习终端产品知识,做好配送员,客服及客户问题解答;
7、完成公司领导安排的其它工作;
8、负责移动退货、终端产品数据统计等工作 。
9、维护仓库环境的整洁和终端产品卫生,每个月做好进销存盘点工作。
职位要求:上班时间9:00-18:30 午休 13:00-14:30单休-自由调休 主要对接手机批发工作
1、有移动工作经验优先,做过三大运营商的手机批发,终端产品管理,库存管理。熟悉计算机办公软件操作,熟练使用大管家仓库管理软件和相关办公软件。
2、性格要求:活泼开朗,有服务精神有足够耐心,能吃苦耐劳,有一定抗挫折能力,乐观积极,善于沟通,有责任心有目标感。
3、能接受偶尔加班,如遇到领终端高峰期,可能会延迟10-30分钟下班,需要配合出库把终端产品给到员工。
薪资福利:
基本工资2000+全勤200+社保补贴600=2800+绩效700+提成奖金,综合薪资3500-4000+每个月15号准时发工资
(绩效部分个人工作表现,工作完成进度,库存管理打分),(提成奖金部分按配送团队单量比例),有节假日,公司不定期团建,聚餐,下午茶,旅游,节日礼品,丰富的员工福利午餐:公司周边餐饮资源丰富,有各种美食,价格很实惠,可下楼自行解决,亦可自带午餐,公司提供微波炉加热。入职提供带薪岗前培训。老带新,手把手教会。上班地址,南宁市鲁班路地铁站C出口,鲁班商贸城4楼
2025-11-26
邱振凤
岗位职责:
1、公司提供QQ和WX号码并包含丰富客户资源。(马上就可开展工作)
2、负责对接客户,客户一般是广告店、复印店、图文店老板。
3、主要对客户发来文件进行检查、核对,微调、排版,报价。
4、客户订单录单、入单、登账。(自有系统)
5、跟踪客户订单进度以满足客户货品时效性。
6、协调车间生产以满足客户产品需求(尺寸、颜色)。
7、备注发货面单线路选择相应物流方式以求准确无误送达客户。
8、以客户需求为出发点开展工作,尽职尽责。
9、执行力强,服从公司领导安排。
任职要求:
1、会使用CDR制图软件
2、有责任心:懂得站在客户角度考虑
3、执行力强:说到做到,不遗漏客户任何要求
4、礼貌文明:与客户交流礼貌、得体
5、危机处理:能独立处理协调生产中、物流中出现的误差
晋升:
接单客服→副组长(储备主管)→组长(主管、骨干)→核心领导
岗位福利:
包午餐、业绩奖、团队奖、基本任务奖、超额奖励、进步奖、服务之星奖
薪酬:
岗位工资+业绩提成+奖励(综合薪资4K-8K)
上班时间:
早班:08:30-18:30(12:00-13:00吃饭休息)
晚班:12:30-22:00(中间有吃饭时间)
周末:9:30-21:30(中间有吃饭时间)
月休4天(周六或周日)

150/天广告开单员

3000-6000元
南宁-江南区 1人 广告 浏览:14
2025-11-26
邱振凤
晋升: 接单客服→副组长(储备主管)→组长(主管、骨干)→核心领导

4-6K广告接单员

4000-6000元
南宁-江南区 1人 广告 投递:1人 浏览:5
2025-11-26
邱振凤
三、薪资: 4000-6000元/月,包工作餐 晋升: 接单客服→副组长(储备主管)→组长(主管、骨干)→核心领导
南宁-良庆区-南宁环球金融中心 1人 浏览:13
2025-11-22
章丽君
6、 辅销业代日常辅导与管理(路线规划/拜访技巧/新店开发/新品推销等) 任职要求: 1、大专含以上学历,2年以上的销售经验,条件优秀可适当放宽; 2、 愿意跨区调动优先考虑; 3、 愿意担任主管 …… 任职要求: 任职要求: 1、大专含以上学历,2年以上的销售经验,条件优秀可适当放宽; 2、 愿意跨区调动优先考虑; 3、 愿意担任主管,寻求发展,认同公司文化; 4、 责任心强,良好的抗压能力

储备主管

3000-8000元
南宁-西乡塘区 1人 房地产 浏览:11
2025-11-21
李立庆
任职要求;有一定行业销售经验,服从公司制度.能够完成公司下达任务。有驾照者优先 薪资待遇;3000底薪加提成.入职买五险. 上班时间;8.30~12.00 14.00~18.30
2025-11-20
吴女士
基本薪资:底薪2800-5600+高提成+五险一金+工龄工资=年终福利+节日福利=综合月薪(6K~8K)上不封顶; 2、入职即可带薪培训内容:业务专业基础知识、业务流程、技巧; 3、公平的晋升空间:储备主管 …… ——主管——总监——经理; 4、国家法定节假日正常放假!
2025-11-19
农女士
三、晋升通道 :储备主管--板块主管--分店主管--副店--店长-总部采购 四、薪酬福利 固定工资+提成+学历补助+工龄工资+带薪年假+五险+年终分红 五、上班地点:河池市朝阳路15号 《指南书城

导购员

3000-5000元
南宁-青秀区 1人 浏览:32
2025-11-16
赵建宁
22:00,每天7小时(会根据广场营业时间不同会进行调整) 福利: 1、底薪+高薪提成+餐补+年终奖; 2、加班补贴+节日补贴+内部折扣; 3、劳动合同+社保; 4、公平的晋升机制:导购员—储备主管 …… —品类主管—储备店长—店长—区域经理。
约 10 个岗位
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南宁销售专员招聘工资

¥ 5167
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95.2%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    1.1%
  • 大专
    2.6%
  • 本科
    0.1%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.2%,初中占0.4%,高中占0.5%,中专占1.1%,大专占2.6%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.3%
  • 应届毕业生
    0.4%
  • 1-3年
    3.3%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占96.3%,应届毕业生占0.4%,1-3年占3.3%。
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