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南宁储备门店店长招聘

桂聘提供2025年11月南宁储备门店店长最新招聘,江南区1条,平均工资约为5622元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备门店店长储备门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

分销经理

6000-10000元
2025-11-18
黎女士
1、负责所属区域开发、管理所属区域门店、加盟店、直营店的运营、确保各项经营数据指标的达成、公司政策宣贯落实;
2、负责所属区域门店的活动策划、推进、落实执行;
3、负责回款指标与终端管理;
4、负责区域的门店店长及店员的产品知识培训、销售能力、营销管理、人员管理等专业培训辅导;
5、行业/渠道客户关系建立、开发拓展和维护;
6、具备一定行业客情与客户储备
7、有一定的销售能力(帮扶终端卖货)与维修经验;
8、具备良好的心态、清晰的思路、敏锐的市场洞察力,良好的客户服务意识、有较强的沟通能力和抗压能力;
9、能接受广西范围内出差
10、25-40岁范围
薪资:6000-10000
约 1 个岗位

南宁储备门店店长招聘最新投递

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南宁门店店长招聘工资

¥ 5622
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 8.8%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 24%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.9%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大专
    0.7%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.9%,初中占0.3%,高中占0.2%,大专占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.9%
  • 1-3年
    2%
  • 3-5年
    0.2%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,1-3年占2%,3-5年占0.2%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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