南宁储备管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁储备管理最新招聘,西乡塘区14条青秀区11条,平均工资约为5363元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备管理连锁餐饮店长储备管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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鹿角巷茶饮研发岗
15000-20000元2025-12-08
谢桢桢工作职责:
1、产品研发规划:根据公司的发展战略和市场趋势,制定茶饮研发的短期、中期计划及产品框架,明确研发方向和目标。
2、新品开发:负责饮品开发工作,包括配方设计、口味调配、制作工艺制定等,确保新品具有创新性和市场竞争力。
3、产品优化改良:对现有茶饮产品进行评估,根据市场反馈、销售数据和消费者需求,进行口味、配方、工艺等方面的优化和改良,提升产品品质和口感。
4、原材料评估与筛选:熟悉各类食品原材料,对原辅料的品质、特性、成本等进行评估和筛选,寻找优质的供应商和原材料,确保产品的质量和成本控制。
5、成本控制:控制新品开发储备的配方成本,制定合理的产品成本方案,在保证产品质量的前提下,降低生产成本,提高产品的市场竞争力与门店利润。
6、项目协调:配合茶饮研发项目的整体协调工作,与采购、营运、品牌、等部门密切合作,确保研发项目的顺利推进,按时完成新品的研发和上新工作。
任职资格:
1、专科或以上学历,食品科学与工程、餐饮管理、茶学等相关专业毕业优先;
2、具有一定年限的茶饮研发工作经验,熟悉茶饮市场动态和产品开发流程,有各大连锁茶饮品牌(古茗、茶百道等)产品研发从业经验;
3、具备较强的饮品创新思维和实践能力,能够独立完成新品的开发和制;对饮料口感鉴定及口味调整有丰富的经验,能够准确把握消费者的口味需求,熟悉食品生产流程和质量管理,了解相关的法律法规和标准。 -
药店店长
6000-11000元2025-12-08
一、主要岗位职责:
1、制定销售策略、店面布置、人员协调与培训、外联等;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、执行总部下达的各项任务,做好门店分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、负责门店资产管理,掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
二、任职资格:
1、医药学相关专业毕业,性别不限;有药店店长或连锁店店长经验, 熟悉药店相关操作流程;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
3、具备良好的沟通、组织、协调能力;
4、为人诚信、有上进心,工作努力,良好的抗压力。
5、能适应公司连锁发展,以及派驻南宁市内各区域工作。
6、上班时间:两班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(个别门店23:00)
7、无药店管理工作经验的人员请勿投递,以免浪费您的宝贵时间!应届毕业生如有意向可选择投递储备人才相关岗位。
三、福利待遇:
高于同行业的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封顶),基本工资+绩效+项目奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,待遇5K-8K,以及额外的门店分红奖励、股权激励等高薪挑战,上不封顶。
四、晋升空间:
赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;店长--星级店长--片区经理--营运督导--营运部长--营运总监
五、工作地点:就近安排门店。 -
人事行政主管
5000-6000元2025-12-07
黄主管岗位职责:
1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护公司的对外关系。
9.负责接待,资产管理等行政方面工作
10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动
11.公司及上级布置的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁;
2、3年以上人力资源/行政管理工作经验;
3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。
5、有较优秀的解决问题的能力。
6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。 -
招商运营经理
6000-8000元2025-12-05
4、负责公司招商资源的规划、储备和管理,建立和完善招商资源库。 5、参与对接项目的规划设计及入驻商户的工程技术条件。 …… 7、负责统筹管理商户的进退场,以及新入驻商户的进场装修至开业的管控。 -
销售储备干部(管培生方向)
4000-5000元2025-12-05
全先生招聘对象:2025 年、2026届毕业生 岗位定位:作为销售管理梯队核心储备,通过多模块轮岗历练与专项培养,逐步承接区域销售团队管理、业绩目标攻坚及客户资源运营职责。 …… 岗位职责: 1、参与属地销售团队业务落地,通过市场调研、竞品分析等,精准匹配客户需求,完成空白市场开发、产品推广、商务谈判及等工作,达成阶段性个人业绩目标; 2、跟踪客户生命周期管理,维护核心客户合作关系 …… ,协助所属区域完成业绩指标; 3、掌握所属区域的市场动态和发展趋势,根据市场变化提出区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 4、负责所属区域经销商管理,与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系 -
储备副总经理(广西)
15000-30000元2025-12-04
苏庆灿岗位职责: 根据集团(本部位于厦门)发展需要,先期在集团参加为期3-6个月储备副总学习班,集中学习专业知识和技能,熟悉集团架构、业务模式及各版块基础知识,经理论与实战充分培养后,结合个人意愿和集团实际需求分配至集团下属医院担任副总经理 …… 3、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理。 4、主持医院的营销业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。 …… 任职资格: 1、本科毕业5年及以上,或硕士毕业3年及以上,营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先。 -
项目经理(市政、园林、园建)
8000-10000元2025-12-03
岗位职责: 1、负责建立完善部门工程管理流程和管理制度并落实实施; 2、全面负责项目工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行; 3、负责生产组织、技术及经营管理工作, …… 4、负责工程质量的监控,下达整改任务书; 5、负责工程结算、工程管理文件、图纸、工程款请款的审核把关; 6、全面负责项目对内对外沟通协调工作,能够较好的协调公司内部团队以及外部业主、监理等方面关系; …… 知识储备 项目经理需具备扎实的项目管理知识体系,包括但不限于项目策划、进度管理、成本管理、质量管理、风险管理、沟通管理等。同时,还需了解相关法律法规和行业规范。 3.
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南宁餐饮店长招聘工资
¥
5363
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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10%3K
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20%4K
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17.1%5K
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14.3%6K-8K
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10%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.4%
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大专3.6%
南宁餐饮店长招聘需要什么学历?不限学历占96.4%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验94.5%
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1-3年3.6%
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3-5年1.8%
南宁餐饮店长招聘需要什么经验?不限经验占94.5%,1-3年占3.6%,3-5年占1.8%。