1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
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广西风雨林科技有限公司节能技术研发及技术推广服务,网络技术、电子信息技术咨询服务;商务信息咨询、人力资源信息咨询、市场调查、会展服务(以上项目除国家有专项规定外);建筑装修装饰工程专业承包、环保工程专业承包、通信工程施工总承包、(以上项目凭资质证及安全生产许可证在有效期内经营);建筑施工劳务(凭资质证经营);家用电器的安装维修服务;设计、制作、代理、发布国内各类广告;批发、零售:电子产品、通讯设备、安防产品(以上两项除国家专控产品)、机电设备、电教设备、办公设备、广告材料、建筑材料(以上两项除危险化学品)、音响设备、数码产品、五金交电、日用百货、机电产品、工艺品(象牙及其制品除外)、文化用品、农副土特产品(仅限初级农产品)、机械设备;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。 -
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广西美斯达集团有限公司一般项目:企业总部管理;矿山机械制造;电子专用设备制造;电子产品销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动) -
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南宁西乡塘区储备干部招聘工资
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4537
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薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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南宁西乡塘区储备干部招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,大专占1.8%。
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南宁西乡塘区储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,应届毕业生占0.9%。