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南宁广西民族大学相思湖校区储备干部招聘

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南宁-西乡塘区-广西民族大学相思湖校区 1人 软件 投资 教育 浏览:56
2025-11-23
麦老师
工作内容:
1.跟进及督促后勤人员完成工作。
2.善于沟通和表达,普通话标准,具备基本办公软件操作能力,责任心强,服从管理,有后勤经验者优先考虑。
3.完成领导交代的其他工作。
任职要求:
有电工证,会水电维修等工作。
约 1 个岗位

西乡塘区附近热门公司

新缘建设集团有限公司
许可项目:建设工程施工;建设工程设计;建设工程监理;建设工程勘察;施工专业作业;建筑劳务分包;建设工程质量检测;公路工程监理;水利工程建设监理;水利工程质量检测;建筑智能化系统设计;公路管理与养护;路基路面养护作业;水运工程监理;住宅室内装饰装修;建筑物拆除作业(爆破作业除外);道路货物运输(不含危险货物);城市配送运输服务(不含危险货物);城市公共交通;电气安装服务;特种设备设计;文物保护工程勘察;文物保护工程设计;文物保护工程监理;文物保护工程施工;地质灾害治理工程勘查;地质灾害治理工程设计;地质灾害治理工程监理;地质灾害治理工程施工;测绘服务;检验检测服务;特种设备检验检测;特种设备安装改造修理;供电业务;水力发电;发电业务、输电业务、供(配)电业务;输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验;食品销售;食品互联网销售;房地产开发经营(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:工程管理服务;企业管理咨询;企业管理;土石方工程施工;园林绿化工程施工;体育场地设施工程施工;劳务服务(不含劳务派遣);对外承包工程;市政设施管理;专业设计服务;水资源管理;工程技术服务(规划管理、勘察、设计、监理除外);工程造价咨询业务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;消防技术服务;物业管理;地质灾害治理服务;单建式人防工程监理;白蚁防治服务;建筑装饰材料销售;特种设备销售;发电技术服务;文物文化遗址保护服务;市场营销策划;电力设施器材销售;普通机械设备安装服务;消防器材销售;安全技术防范系统设计施工服务;工业工程设计服务;建筑材料销售;城市绿化管理;信息技术咨询服务;电子产品销售;建筑工程用机械销售;金属门窗工程施工;物联网技术服务;新兴能源技术研发;水土流失防治服务;水利相关咨询服务;灌溉服务;招投标代理服务;政府采购代理服务;管道运输设备销售;公路水运工程试验检测服务;机械设备租赁;运输设备租赁服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
广西群贤教育集团有限公司
教育辅助服务;教育信息咨询、留学信息咨询;教学软件的开发;对教育项目的投资;文化艺术交流活动策划;销售:文化用品、电教设备。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
南宁桂研种业有限责任公司
许可项目:农作物种子经营(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:非主要农作物种子生产;农作物种子经营(仅限不再分装的包装种子);农作物栽培服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;互联网销售(除销售需要许可的商品);电线、电缆经营;金属材料销售;五金产品批发(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
广西特龙智能科技有限公司
智能工厂方案设计;专用设备、输配电及控制设备、工业机器人制造;工业机器人维修;机械配件批发、零售及售后服务 技术开发、技术咨询、技术转让。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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南宁西乡塘区储备干部招聘工资

¥ 4495
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 32.4%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.1%
  • 大专
    1.9%
南宁西乡塘区储备干部招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,大专占1.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.1%
  • 应届毕业生
    0.9%
南宁西乡塘区储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,应届毕业生占0.9%。

南宁 储备干部百科

...岗位职责
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
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