1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁物业公司储备干部招聘
桂聘提供2025年11月南宁物业公司储备干部最新招聘,青秀区11条西乡塘区7条,平均工资约为4651元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备干部管理培训生储备干部储备干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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管培生
3000-4000元2025-11-25
谢女士1、负责网格物业费催缴;
2、负责监督、整改现场品质;
3、提升业主满意度;
4、协助项目负责人开展社文活动;
5、完成领导交代的事情
要求
1、本科学历、2026届应届毕业生,专业不限;
2、形象好,有亲和力,语言表达能力强,抗压能力强;
3、志愿从事物业行业发展,有地域灵活性;
4、学生会主席、干事、班干,房地产及物业管理相关专业优先考虑;
约 1 个岗位
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南宁储备干部招聘工资
¥
4651
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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8.1%2K
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20%3K
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25.9%4K
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17.3%5K
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18.2%6K-8K
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5.5%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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大专0.8%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,大专占0.8%。
经验要求分析
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不限经验99.4%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.4%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.4%。