1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁数码产品公司储备干部招聘
桂聘提供2025年12月南宁数码产品公司储备干部最新招聘,西乡塘区20条青秀区17条,平均工资约为4663元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备干部管理培训生储备干部储备干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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储备干部/管培生(贺州)
4000-8000元19小时前
南宁市东葛路118号万达金座2308区域储备干部(贺州市)
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为区域未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历,贺州人或定居贺州优先;
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K.
2、保险安全:五险,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。 -
vivo广西 财务管培生
7000-10000元2025-11-22
南宁市东葛路118号万达金座2308一、培养目标:
通过在区域轮岗、财务部内部交叉轮岗及培训学习,全面了解公司业务、终端及财务各模块工作内容,掌握财务实操技能,培养成为懂规划、懂经营、懂管理,具备商业化思维及全局化视野的综合管理类人才。
二、职位描述:
1、各阶段轮岗学习全面了解公司业务、终端及财务各模块工作内容;
2、财务内部轮岗各大模块:会计、财经分析、税务、账务、审计等,全面塑造综合财务管理的能力,支撑公司营销战略达成;
3、岗位工作内容根据各阶段轮岗发生变化,协助完成财务部各模块领域相关的其他内容。
三、任职要求
1、本科及以上学历,财会专业,有初级会计证书;
2、通过英语四/六级,口语能力强或有海外留学经历者优先;
3、做事细致、严谨,责任感强,并且积极主动,勤思好学;
4、数据分析强,沟通协调能力、熟练掌握办公软件、较强的团队协作能力。
5、对目标岗位有浓厚热情,认同vivo品牌文化。
约 2 个岗位
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南宁储备干部招聘工资
¥
4663
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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20%3K
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25.7%4K
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17.5%5K
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18.2%6K-8K
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5.5%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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大专0.8%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,大专占0.8%。
经验要求分析
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不限经验99.4%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.4%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.4%。