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南宁服装公司储备干部招聘

桂聘提供2025年11月南宁服装公司储备干部最新招聘,青秀区11条西乡塘区7条,平均工资约为4637元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备干部管理培训生储备干部储备干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

营销储备干部

6000-7000元
南宁-西乡塘区 1人 服装 投递:1人 浏览:14
19小时前
张臣义
工作内容:1、在公司部署下,完成相应的工作任务。2、跟班学习业务对接,商务洽谈。3、各种能力提升培训,并总结心得。4、考核业务能力,分配岗位。
薪资待遇:1、试用期1800+500补贴。2、转正工资4000责任底薪+6%业务提成+达标奖励,3、早九晚六,8小时工作制,月休6天。
2025-11-18
卢主管
1.销售:辅助店长达成销售任务
2.人员管理:负责店员的上岗培训,提升店员业务能力
3.店务管理:协助店长统计数据,货品管理等
岗位要求:
1.1年以上化妆品行业销售经验
2.会使用电脑表格
3.口齿伶俐,相貌端正
职业福利:
1.专业的技能培训课程
2.满年产品福利
3.社保+商业保险
4.合理的晋升制度
约 2 个岗位

南宁服装公司储备干部招聘最新投递

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南宁储备干部招聘工资

¥ 4637
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 9%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.7%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.5%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    0.4%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.4%。

南宁 储备干部百科

...岗位职责
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
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