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南宁房地产公司储备干部招聘

桂聘提供2026年1月南宁房地产公司储备干部最新招聘,青秀区22条西乡塘区9条,更多储备干部储备干部管培生管理培训生储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
、储备干部/管培生+无责底薪【薪酬福利】:1.薪资:无责底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+奖金2.福利:底薪+高额提成+奖励+专业培训+国内外旅游【岗位要求】:
1.学历不限,专业/经验不限;
2.学习能力强,并具备管理素养,具备良好的心理素养,具备团队合作精神;
3.对营销管理岗感兴趣,想往管理职位发展。【岗位职责】:
1.负责接待客户、解答客户咨询,识别客户需求,为客户提供最合适房源;
2.协助客户和房源的开发、维护,提供全方位的房地产置业服务;
3.协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同,促成交易;
4.发掘新客户,寻找新房源,达成业务合作;
5.完成领导交代的其他工作。【发展晋升】:专业方向:置业助理—置业顾问—高级置业顾问—业务经理管理方向:营业经理—店务经理—高级经理—区域经理—区域总监
2025-12-31
黄女士
职位描述:
管理培训生是“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
国迈力量管理培训生计划希望通过公司严格甄选,将优秀的高校应届生或本行业工作不满 3 年的专业人才纳入公司,集中各种资源对其进行较为系统、全面的训练,并为其建立职业发展生涯发展体系的培养计划。为国迈实业公司培养具有领导潜能的优秀人才。
1.无责任底薪3000+提成绩效;
2.提供住宿;
3.端午、中秋、生日等礼品发放;
4.在职带薪培训,集团统一拓展培训加在线培训,带薪休假。
5. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)
6. 绩效 奖金,丰厚年终奖
1.前期会有3-6个月的轮岗学习,将会学习公司运作管理,营销管理等;
2.负责拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理;
3.协助销售人员负责公司产品的销售及推广;
4.根据市场营销计划,维护老客户,发展新客户;
5.协助公司的日常宣传以及推广。
任职要求:
1大专以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神;
2.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,良好的客户服务意识;
3.有责任心,有团队协作精神,善于挑战;
4.营销管理专业、学生会干部优先。
约 2 个岗位
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南宁 储备干部百科

...岗位职责
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
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