1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁财务公司储备干部招聘
桂聘提供2025年11月南宁财务公司储备干部最新招聘,青秀区11条江南区6条,平均工资约为4651元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备干部销售主管储备干部餐饮储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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市场管培生
2000-5000元2025-11-18
杨丹1、工作内容:公司业务包含工商财税、代理记账服务、知识产权服务、资质代办等多项企业性服务;
2、主要的工作内容是通过电话和微信来跟客户进行沟通,给客户公司提供报税、企业代理记账、注册、变更、税筹等咨询服务,并解决客户财税方面的疑虑,商务洽谈促成合作。
3、福利待遇:底薪+全勤+提成+绩效奖金;
4、年终奖、带薪年假、节日福利、生日关怀、团队活动、员工旅游等;
5、员工定期培训包含:专业知识、产品知识、礼仪知识、沟通技巧、微信营销、企业文化等;
6、可接受实习生;
7、晋升快:主管—经理—总监—公司合伙人
上班时间:8:50 -12:00,13:50-18:30,国家法定节假日正常放假。
工作地址:南宁市青秀区金源CBD现代城1040-1048室。
约 1 个岗位
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南宁储备干部招聘工资
¥
4651
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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8.1%2K
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20%3K
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25.9%4K
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17.3%5K
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18.2%6K-8K
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5.5%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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大专0.8%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,大专占0.8%。
经验要求分析
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不限经验99.4%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.4%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.4%。