1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
南宁财务公司储备干部招聘
桂聘提供2025年11月南宁财务公司储备干部最新招聘,青秀区13条西乡塘区9条,平均工资约为4664元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备干部管理培训生储备干部储备干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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财务管培生
3000-5000元2025-11-27
杨丹1、公司业务:公司业务有工商财税、代理记账服务、知识产权服务、资质代办等多项企业服务。
2、财税部门工作,给客户解决财税方面的问题,商务洽谈促进成交;
3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+绩效奖金;
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5、员工定期培训包含:专业知识、产品知识、礼仪知识、沟通技巧、微信营销、企业文化等;
6、可接受实习生;
7、晋升快:主管—经理—总监—公司合伙人
上班时间:8:50 -12:00,13:50-18:30,国家法定节假日正常放假。
工作地址:南宁市青秀区金源CBD现代城1040~1048室。
约 1 个岗位
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南宁储备干部招聘工资
¥
4664
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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19.9%3K
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25.7%4K
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17.5%5K
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18%6K-8K
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5.5%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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大专0.8%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,大专占0.8%。
经验要求分析
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不限经验99.4%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.4%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.4%。