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南宁江南区陈列设计招聘

桂聘提供2025年11月南宁江南区陈列设计最新招聘,平均工资约为5466元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多陈列设计陈列设计陈列招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
南宁-江南区-江南万达广场 1人 服装 浏览:12
2025-11-25
李婕
陈列师岗位职责
1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。
2、每季度完成一项以上陈列主题创意。
3、与货品部保持高效沟通,明确商品到店计划及相关陈列更新。
4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。
5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。
6、陈列标准的设计和优化。
7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。
8、日常道具的采买和优化。
新开店:
1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。
2、 有效、快速组织新开店的
实施,并确保新开店的陈列效果。
任职资格:1-3年服装陈列经验0或者服装、艺术、设计等专业毕业
上班时间:9.15-18.15 大小周

服装陈列师

7000-12000元
南宁-江南区-江南万达广场 1人 服装 浏览:39
2025-11-25
李婕
陈列师岗位职责
岗位职责:
1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。
2、每季度完成一项以上陈列主题创意。
3、与货品部保持高效沟通,明确商品到店计划及相关陈列更新。
4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。
5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。
6、陈列标准的设计和优化。
7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。
8、日常道具的采买和优化。
新开店:1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。
2、 有效、快速组织新开店的
实施,并确保新开店的陈列效果。
2025-11-21
覃妮
人事专员
1、根据公司陈列要求,开展公司每季度的商品陈列培训。
2、负责终端店铺陈列所需物料的下单制作、采购与跟踪工作,物料验收与使用跟进。
3、开展新店开业陈列,规范新店陈列标准,网点开业的陈列方案与陈列道具下单事项的筹备。
4、对终端形象进行日常维护与陈列标准指导,下店进行稽核各区域的陈列标准执行情况。
5、对店内形象海报进行及时更换,新陈列标准更新的发布、执行、跟踪。

理货/陈列员 兼职

2500元/月
2025-11-16
人事部
岗位职责: 1、完成商品的来货验收,上架陈列日常营业工作 2、接待、销售、门店陈列卫生。 任职资格: 4、热爱销售,乐观向上,较好的沟通能力与服务意识;有水果生鲜与超市行业工作优先. 5、年龄20-38岁 薪资待遇:面谈 薪资中秋前一天(10月5日)结算 上班时间:排班制 早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晋升空间:组长-储备店长-店长-督导
约 4 个岗位
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南宁江南区陈列设计招聘工资

¥ 5466
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 23.1%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁江南区陈列设计招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁江南区陈列设计招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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