南宁陈列招聘
桂聘提供2025年12月南宁陈列最新招聘,青秀区69条兴宁区64条,平均工资约为4854元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多陈列陈列设计师软装陈列设计师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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药店店长
4000-8000元2025-12-08
刘道鑫岗位职责:
1、对所管门店员工的培训辅导、团队建设及人才培养、训练;
2、组织员工进行相关管理制度、专业知识培训;
3、负责门店证照检查,保证门店商品经营范围符合标准,确保商品管理符合公司与GSP要求。
4、严格贯彻执行国家有关药品质量的法律法规和公司相关管理制度。
5、负责门店日常经营管理,配合质量负责人做好门店质量管理工作。
6、负责门店要货计划的审核或督促指定人员按要求审核。
7、对商品布局、陈列、养护、卫生、效期预警、销售等情况进行检查及管理工作有效进行。
8、负责对顾客的服务意见或投诉进行处理。
9、完成企业负责人、门店管理部交办的其他工作。
任职资格: .
1、大专以上学历,医药相关专业,优秀者可适当放宽条件;
2、2年以上的药店管理经验,有医药零售行业经验者优先 -
药店营业员
2000-5000元2025-12-08
刘道鑫1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、有意向在医药零售行业发展,专业、经验不限,
有零售工作经验者优先;
2、可招聘在校实习生;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-40岁,身体健康,适应药 班时间。工作时间:8:00--15:3015:30--22:30早晚班 -
药店储备店长
4000-8000元2025-12-08
一、工作描述:工作地点:南宁各片区,上思,横县
1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3.完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4.做好所负责区域的卫生清洁工作;
5.协助店长管理门店工作;
6.完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求:
1.中专以上学历;药学相关专业;
2.有相关工作经验者优先;
3.具有较强的沟通能力及服务意识,熟练使用办公软件;
4.熟悉药品品种及分类,懂得关联销售,有亲和力;
5.原则上就员工住宿地点就近工作安排,如有需要需服从公司各门店调配。
三、福利待遇: 中海国际社区店附近有员工宿舍
高于同行业的薪酬福利(5000起-10000以上,上不封顶),基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励+在职分红等高薪挑战,上不封顶。并有机会成为门店股东。
四、晋升空间:
赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监 -
药店慢病专员
5000-10000元2025-12-08
根据建档数进行考核,建档会员信息有两次不同日期监测值; 7、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 8、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 9、完成商品上架陈列摆放 -
服装店导购
3000-8000元2025-12-08
谢涛、配合店长做好店内工作,包含商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货防损等日常营业工作; 5、完成上级领导交办的其他任务; 6、、做好所负责区域的卫生清洁工作; 任职要求: 1、学历不限; 2 -
药店营业员(南晓镇)
3000-5000元2025-12-08
肖刚岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 -
药店店员
3000-5000元2025-12-08
刘道鑫5、对商品布局、陈列、养护、卫生、效期预警、销售等情况进行检查及管理工作有效进行。 6、负责对顾客的服务意见或投诉进行处理。 7、完成企业负责人、门店管理部交办的其他工作。 -
服装营业员
3000-4000元2025-12-08
吴礼聪1.顾客接待,了解客人需求,负责公司产品的销售及推广 2.完成商品的来货验收,商品陈列,补货,上货等一些工作日常 3.薪资架构:底薪+全勤+提成(达标另有达标奖) 4.晋升:店员-店助-店长-督导 -
药店店长
6000-11000元2025-12-08
一、主要岗位职责: 1、制定销售策略、店面布置、人员协调与培训、外联等; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 3、执行总部下达的各项任务,做好门店分工管理工作 …… ; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、负责门店资产管理,掌握门店各种设备的维护保养知识; -
店员/营业员
3000-6000元2025-12-08
吴礼聪【岗位职责】 1、负责接待顾客,了解客人需求,跟客户介绍公司产品, 2、利用多种方式,完成店铺每月销售目标; 3、完成商品的来货验收,商品陈列,补货,上货等一些工作日常。 -
培训主管/经理
6000-10000元2025-12-08
人事部岗位职责: 1、日常区域店面巡检工作,包括店铺形象、货品陈列、促销方案制定等,指导门店的日常运营工作,对区域店铺人员进行指导和培训,提升店铺人员服务态度等综合能力; 2、巡查店铺,并制定改善计划、同时做好监督 …… ,确保店铺形象,价格体系、陈列、货品保存及公司政策得到有效执行; 3、门店员工的岗位技能培训与考试; 4、完成上传下达的各种指令。 -
门店督导
7000-10000元2025-12-08
人事部岗位职责: 1、日常区域店面巡检工作,包括店铺形象、货品陈列、促销方案制定等,指导门店的日常运营工作,对区域店铺人员进行指导和培训,提升店铺人员服务态度等综合能力; 2、巡查店铺,确保店铺形象,价格体系 …… 、陈列、货品保存及公司政策得到有效执行; 3、负责区域的拓店与筹备开业工作,确保新店能顺利开业与运营顺常 4、完成上传下达的各种指令 任职资格: 1、28周岁以上,责任心强,性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向 -
区域督导
10000-14000元2025-12-08
人事部岗位职责: 1、日常区域店面巡检工作,包括店铺形象、货品陈列、促销方案制定等,指导门店的日常运营工作,对区域店铺人员进行指导和培训,提升店铺人员服务态度等综合能力; 2、巡查店铺,确保店铺形象,价格体系 …… 、陈列、货品保存及公司政策得到有效执行; 3、负责区域的拓店与筹备开业工作,确保新店能顺利开业与运营顺常 4、完成上传下达的各种指令 任职资格: 1、28周岁以上,责任心强,性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向 -
服装陈列师
5000-6000元2025-12-07
覃妮人事专员1、根据公司陈列要求,开展公司每季度的商品陈列培训。 2、负责终端店铺陈列所需物料的下单制作、采购与跟踪工作,物料验收与使用跟进。 …… 3、开展新店开业陈列,规范新店陈列标准,网点开业的陈列方案与陈列道具下单事项的筹备。 4、对终端形象进行日常维护与陈列标准指导,下店进行稽核各区域的陈列标准执行情况。 …… 5、对店内形象海报进行及时更换,新陈列标准更新的发布、执行、跟踪。 -
服装陈列师(南宁)
6000-9000元2025-12-07
李婕陈列师岗位职责 1.负责店面陈列指引制作和更新,并和店长沟通下达后的效果。配合销售部出相应活动方案陈列指引。 2、每季度完成一项以上陈列主题创意。 …… 3、与货品部保持高效沟通,明确商品到店计划及相关陈列更新。 4、定期巡店,要与各城市店长负责人保持高效沟通。 …… 5、根据门店阶段性突显的陈列问题,进行总结、归纳,并及时与总部沟通,优化或强化陈列标准的输出及落地。 6、陈列标准的设计和优化。 7、每月至少一次店员或店长的专业技能培训与带教。 …… 新开店: 1.主导新开店铺的陈列规划,与区域相关部门沟通新开店货品、工程等问题。 2、 有效、快速组织新开店的 实施,并确保新开店的陈列效果。 …… 任职资格:1-3年服装陈列经验0或者服装、艺术、设计等专业毕业 上班时间:9.15-18.15 大小周
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南宁陈列设计招聘工资
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4854
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历100%
南宁陈列设计招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁陈列设计招聘需要什么经验?不限经验占100%。