1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
南宁车间招聘
桂聘提供2025年11月南宁车间最新招聘,江南区47条西乡塘区41条,平均工资约为4388元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多车间车间车间生产招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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线长
6000-9000元2025-11-24
肖先生招聘专员产计划排程,主导流程,确保生产计划的安排及顺利出货。
2、督导技术人员,安排人员教育训练,落实人员基本技能完成生产目标。
3、安排分析品质问题及判定,完成品质落实及提升品质。
4、维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量。
5、提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握。
6、维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。
7、检验技术人员专业知识,落实现场教育训练。
任职资格:
全日制大专学历
有一定的表格处理能力,管理能力
能接受弹性加班,半个月倒一次夜班
性格开朗活泼,积极主动 -
车间物料员
4000-6000元2025-11-24
肖先生招聘专员要求:大专以上学历,年龄22-30左右,必须熟练使用EXCEL,会用电脑,性格外向一点的。
工作内容:做辅料申请和管理,要用EXCEL表格,会EPM和EIP申请采购,还要用SAP,会用电脑的就行。
1、上班时间是早上八点到晚上八点。
2、五险一金,包吃包住。
3、需要去常州出差一个月。 -
车间副主任
5000-6000元2025-11-23
人力资源部1.组织且按时按质完成生产中心下达的生产任务;
2.车间GMP规范的实施、执行;
3.车间产品的工艺技术、产品质量管理;
4.车间成本控制管理;
5.车间安全生产管理;
6.车间厂房、设备设施的维护保养工作;
7.建立车间管理制度,做好人员考勤、考核、奖罚处理;
8.车间培训计划及实施;
9.积极深入员工,了解员工的思想动态;
10.积极配合各部门工作;
11.完成领导交待的临时工作
1.制药企业生产车间相关管理岗位3年工作经验;
2.有GMP实操经验者,优先考虑 -
研发部助理
5000-8000元2025-11-23
协助研发部经理完成相关技术试验、工艺验证等技术工作; 6、协助研发部经理拟定产品研发的中试生产工艺方案,经批准后组织实施; 7、协助研发部经理对中试产品生产过程中异常问题的反馈与解决; 8、负责生产车间的工艺技术改进 -
汽车售后服务经理
8000-12000元2025-11-23
黄凡负责各项会议的召开及售后各项工作的不断优化改进; 6、建立合理的服务组织机构并安排、协调各部门之间的工作; 7、进行维修服务现场技术指导; 8、负责与厂家相关部门的联系以获得技术支持; 9、负责抓好车间维修质量 -
车间主任
5000-8000元2025-11-23
黄凡岗位职责: 1、合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间5S的具体实施,并保证车间良好的工作运行状态 2、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并做记录 3、负责车间安全生产环境卫生的管理 …… 、物品规范摆放,监督员工做到油、水、物件“三不落地” 4、负责协调部门员工的关系,控制维修质量及生产成本,确保车辆维修按时、按质完成 5、负责车间管理过程中的事务处理,并及时向管理层反映 6、负责确定维修员工培训需求及计划制定 …… 任职资格: ◆2年以上汽车维修工作经验及1年以上调度工作; ◆对汽车维修与服务工作有较深刻认知; ◆熟悉车间业务管理流程。 -
高新区工厂普工长白班
4400-4900元2025-11-22
杨主管人事主管★工作内容:装配、包装、检测 ★任职要求: 1.16-40周岁,身心健康,有较好的学习能力;2、工作细心,认真负责,吃苦耐劳; ★工资:4000-5000 ★工资:每20日前发放上月工资 ★车间环境 -
生产主管
5000-6000元2025-11-22
黄小姐、周小姐岗位要求: 1、机械类或相关专业,大专以上学历; 2、有5年以上的车间管理经验、熟悉机加工、装配、焊接等工艺,有生产计划安排经验优先考虑。 工作地点:南宁市西乡塘区科园大道92号内办公楼。 -
采石场负责人(主要安全负责人)
8000-9000元2025-11-22
张女士全面负责矿山生产运营管理工作,确保完成开采任务; 2、负责矿山人员的管理、调配,组织并督促矿里各部门对员工进行各项生产安全培训; 3、负责落实矿山年度、季度、月度生产计划,并监督实施; 4、督促生产车间对各种机电设备 -
工艺储备干部
5000-7000元2025-11-22
徐鑫一、岗位职责: 1、负责新品上市管理、保证新品上市及优化新品上市服务流程; 2、负责工艺标准制定,交付作业指导书、指导车间生产工作; 3、负责工艺优化改良,寻找各产品的工艺优化点并主导相关改善实施 -
生产主管
8000-12000元2025-11-22
何龙,按时完成生产任务做到上传下达, 2、积极与各部门协调、沟通;与下属交流、沟通工作中遇到的问题, 3、保证生产顺畅参与生产订单评审、产能核算、生产线改进、品质提升、参加与生产有关的所有活动 4、车间生产异常及时 …… 、快捷协助解决产品品质异常问题 5、协助品质技术人员处理5s以及车间安全生产管理 6、完成上级交办的其他工作 招聘要求 了解生产管理规定及项目管理流程及品质管理流 了解生产工艺及产品检验标准 -
车间主任(发酵、蛋白纯化、冻干、无菌制剂
8000-13000元2025-11-22
南宁市良庆区碧园大厦生产组织管理协助部门主管制定月生产计划、周生产计划、批排产计划,解决生产组长的工作难题,参与审核班组长制定的出勤人员计划等 2.负责本车间的GMP符合性检查 3.组织建立、完善部门车间文件体系 4 …… .制定部门员工培训计划,并参与培训,负责员工现行SOP培训,确保员工能够严格按照SOP规范操作 5.建立、健全本车间各项管理制度及工作程序并贯彻执行,协助人力行政部制定本车间各岗位职责,并监督本车间各岗位人员的职责履行情况 …… 负责本车间相关的偏差、变更、CAPA、物料确认、设备确认、工艺验证、清洁验证等相关的工作,完成相关的评估报告,各种偏差或变更需要的生产总结。 8. …… 组织新产品的试生产,负责推广新技术、新工艺,编制本车间技术改造及技术革新计划并组织实施,推动降低成本的方法与方案的实施。 9.负责做好本车间生产物料、物资的采购计划,报物资管理部统筹购买。 …… 负责本车间各项统计管理工作。 任职标准: 1. 本科(含)以上学历,药学、生物、化学、医学、食品等相关专业。 2.从事相关制造业行业车间管理经验5年以上,制药行业车间管理经验2年(含)以上。 -
生产工程师
8000-12000元2025-11-22
何龙职责 1、各车间现场改善推荐 2、制作车间管理文件,考核制度是sop等 3、检查并监督车间5S制度的执行情况; 4.TPM工作推行 5.车间能耗管控及改善 6.车间培训管理工作 招聘要求 …… 熟练操作常用的办公软件; 掌握现场5s管理,项目推进,车间培训及文件制 2年以上现场管理工作经验 -
生产储备干部
6000-8000元2025-11-22
徐鑫岗位职责: 1、生产现场管理、设备维护管理、食品安全管理; 2、优化排产,提高生产效率及解决产品质量问题; 3、解决车间突发状况。 …… 岗位要求: 1、本科及以上学历,食品、机械、机电、自动化等理工类相关专业; 2、具有良好组织领导能力、协调能力,吃苦耐劳,能适应车间轮岗学习,倒班(含夜班)工作 3、前期至东莞桃李培训半年到一年左右时间 -
车间主任(蛋白纯化、发酵)生物制药
9000-14000元2025-11-22
南宁市良庆区碧园大厦生产组织管理协助部门主管制定月生产计划、周生产计划、批排产计划,解决生产组长的工作难题,参与审核班组长制定的出勤人员计划等 2.负责本车间的GMP符合性检查 3.组织建立、完善部门车间文件体系 4 …… .制定部门员工培训计划,并参与培训,负责员工现行SOP培训,确保员工能够严格按照SOP规范操作 5.建立、健全本车间各项管理制度及工作程序并贯彻执行,协助人力行政部制定本车间各岗位职责,并监督本车间各岗位人员的职责履行情况 …… 负责本车间相关的偏差、变更、CAPA、物料确认、设备确认、工艺验证、清洁验证等相关的工作,完成相关的评估报告,各种偏差或变更需要的生产总结。 8. …… 组织新产品的试生产,负责推广新技术、新工艺,编制本车间技术改造及技术革新计划并组织实施,推动降低成本的方法与方案的实施。 9.负责做好本车间生产物料、物资的采购计划,报物资管理部统筹购买。 …… 负责本车间各项统计管理工作。 任职标准: 1. 本科(含)以上学历,药学、生物、化学、医学、食品等相关专业。 2.从事相关制造业行业车间管理经验5年以上,制药行业车间管理经验2年(含)以上。
南宁相关热门岗位
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雍先生投递了 南宁市驰宇科技有限公司 的 高新区工厂普工长白班 职位2025-11-18 -
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南宁普工/操作工招聘工资
¥
4388
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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17.5%3K
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41.9%4K
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35.4%5K
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7.5%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.5%
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初中1.6%
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高中0.6%
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中专0.6%
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大专0.6%
南宁普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占96.5%,初中占1.6%,高中占0.6%,中专占0.6%,大专占0.6%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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应届毕业生0.2%
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1-3年1%
南宁普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1%。