1.做好对餐厅各区域卫生,开餐前准备工作,营运期间各项事宜,打烊相关工作
2.按照餐厅产品制作标准进行产品制作
3.按照餐厅服务标准和程序对顾客进行优质服务
4.不断提高服务技能及操作技能,提升自身综合素质
5.严格执行餐厅上级领导安排的工作6.要掌握所有小工作站工作标准,包括前厅,水吧,后厨,收银等
南宁茶饮招聘
桂聘提供2025年12月南宁茶饮最新招聘,青秀区6条江南区4条,平均工资约为3363元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多茶饮迎宾服务员服务员迎宾招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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商务拓展BD开发-柳州(外包)
5000-10000元2025-12-01
单卫钧*本岗位为底薪+高提成模式*
第三方合同,能够接受的在投递,谢谢
【岗位职责】
1.负责区域内新门店的自拓(翻牌+客户挖掘),完成月度/季度拓店目标。
2.挖掘并签约餐饮加盟商资源,建立长期合作关系。
3.独立完成加盟商谈判、合同签订及后期关系维护。
4.根据品牌定位及市场策略,精准评估选址可行性(商圈、人流、竞品等),协同运营团队完成门店选址报告,确保新店开业效率。
【任职要求】
1.1-3年市场拓展、互联网BD、连锁餐饮招商,运营经验; 有茶饮/快餐行业资源者优先。
2.具备强商务谈判能力及客户管理技巧,可以抓住客户开店痛点,给予解决方案
3.敏锐的市场洞察力,结果驱动,以业绩为导向,能适应高频外出拜访,抗压能力强。 -
生产经理
8000-12000元2025-12-01
人事部【岗位概述】
作为公司产品稳定输出的“指挥官”,您将全面负责中央厨房、茶叶厂、烘焙厂的日常运营管理。通过精细化的生产计划、严格的工艺管理和卓越的现场管理,确保三大工厂安全、高效、高品质地完成生产任务,精准支持门店运营与市场开拓。
【核心职责】
1、生产计划与调度:
(1)根据销售预测与订单,制定中央厨房、茶叶厂、烘焙厂的月度、周度及日度生产计划。
(2)根据产品工艺特性,合理分车间、分班组进行生产调度,确保产能最大化与订单准时交付率。
2、生产过程管理:
(1)全面负责三大工厂的现场管理,严格执行SOP,确保生产工艺标准的落地。
(2)推动精益生产,持续优化生产流程,提升生产效率与产品得率,降低损耗。
3、质量、成本与安全管控:
(1)与品控部紧密合作,贯彻食品安全法规,对出厂产品的质量负直接管理责任。
(2)负责生产成本的精细化管理,严格控制人工、物料、能耗等各项开支。
(3)落实安全生产责任制,确保人员与设备安全。
4、团队与设备管理:
(1)负责生产部各车间班组的建设、培训与绩效考核。
(2)组织设备的日常维护与保养,确保稳定运行。
【任职要求】
学历与经验: 大专及以上学历,食品科学、工业工程、机械等相关专业。5年以上食品制造工厂生产管理经验,有独立管理多车间或多品类产线的经验,具备中央厨房、烘焙或茶饮行业经验者优先。
专业知识: 精通生产计划与排程、精益生产工具、GMP/SSOP等食品生产规范。
核心能力:
1、出色的生产规划、数据分析和现场问题解决能力。
2、强大的执行推动力和团队管理能力。
3、责任心强,能适应生产型工作节奏和压力。
优先条件: 熟悉ERP/MES系统,持有六西格玛绿带/黑带证书者优先。
【薪酬福利】
年度总薪酬: 人民币 10万 - 15万元
构成: 基础月薪 + 年度绩效奖金(与产量、质量、成本等KPI强挂钩)。
福利保障: 五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、通讯交通补贴、差旅补助、完善的培训与晋升通道。 -
城市经理
20000-30000元2025-12-01
单卫钧工作职责:
- 负责合作方和门店的运营工作,确定区域年度、季度和月度业绩目标,制定区域业务计划和策略,确保完成区域目标
- 定期进行商圈,竞争对手,客户门店调研,对区域门店的营运提出改善方案并推进落地计划,提升单店的盈利能力
- 根据总部及大区要求完成区域门店的执行活动落地,确定各个门店指标,带领团队完成门店经营计划和管理目标
- 进行有效的人员招募、汰换和辅导,持续提升团队成员营运能力
职位要求:
- 本科及以上学历,有丰富的茶饮资源合作方资源
- 5年以上的茶饮连锁营运管理经验
- 有较强的团队管理能力、谈判能力及跨部门协调能力,具备领导力
- 对于门店的QSC,营运管理,业绩改善有一线的操盘经验
- 对城市的营运策略,竞争策略有较强的规划能力
- 优秀的学习能力、抗压能力及团队合作精神 -
直营店长
8000-13000元2025-12-01
尚向民2.经验:2-3年以上餐饮、零售或服务行业门店管理经验,有咖啡、茶饮、快餐等业态经验者优先。 3.有管理多元化团队(尤其包含听障员工)或服务听障人群、懂手语经验者优先。 -
研发主管/经理
10000-15000元2025-12-01
赖志强岗位职责: 1、熟悉茶饮食品原材料,根据公司的产品需求进行茶饮研发工作。 2、收集研究竞争对手的产品,掌握市场茶饮产品的潮流动态,制定新品研发方向及落实新品开发工作,保证产品质量和口味。 …… 4、制定茶饮SOP方案并独立完成培训课件的编写,负责对终端销售人员进行茶饮专业培训。 5、负责日常抽查督导终端茶饮SOP执行到位,确保公司茶饮出品品质。 …… 6、根据公司的发展方向及战略目标、往年的研发成果及对茶饮市场的认知,制定研发部短期、中期的研发计划及产品框架。 -
店长
8000-13000元2025-12-01
尚向民二、岗位要求: 1、大专及以上学历或同等学历; 2、性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向,灵活应变性; 3、3年及以上同等岗位管理经验(茶饮行业优先); 4、门店工具表格、门店实际设备使用及维护 -
工程经理
8000-12000元2025-12-01
尚向民二、任职要求: 1、大专级以上学历,具有茶饮行业装修经验; 2、从事室内装修工程管理行业3年以上经验; 3、具备全面负责工程项目的工程进度、质量、材料、安全的管理能力,熟悉现场工程管理工作,能独立跟进施工项目开展 -
鹿角巷店长(浦北店)
5000-6000元2025-11-30
谢桢桢岗位要求: 1、22周岁-35周岁,全日制专科及以上学历; 2、性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向,灵活应变性; 3、1年及以上同等岗位管理经验(茶饮行业优先); 4、门店工具表格、门店实际设备使用及维护 -
鹿角巷带训店长(督导)
6000-7000元2025-11-30
谢桢桢任职要求: 1.全日制大专及以上学历,有相关工作经验 2.有连锁餐饮行业督导工作经验,连锁茶饮经验优先 3.有优秀的带训能力,能够言传身教 4.抗压能力强,能适应广西区域内的短期出差驻店 -
鹿角巷茶饮研发岗
15000-20000元2025-11-30
谢桢桢工作职责: 1、产品研发规划:根据公司的发展战略和市场趋势,制定茶饮研发的短期、中期计划及产品框架,明确研发方向和目标。 …… 3、产品优化改良:对现有茶饮产品进行评估,根据市场反馈、销售数据和消费者需求,进行口味、配方、工艺等方面的优化和改良,提升产品品质和口感。 …… 6、项目协调:配合茶饮研发项目的整体协调工作,与采购、营运、品牌、等部门密切合作,确保研发项目的顺利推进,按时完成新品的研发和上新工作。 …… 任职资格: 1、专科或以上学历,食品科学与工程、餐饮管理、茶学等相关专业毕业优先; 2、具有一定年限的茶饮研发工作经验,熟悉茶饮市场动态和产品开发流程,有各大连锁茶饮品牌(古茗、茶百道等)产品研发从业经验 -
营运经理(广西)
15000-18000元2025-11-29
张彪加盟连锁,茶饮经验,管理80家门店以上 能接受驻点柳州 工作内容: 1、负责当地市场店面扩展工作,完成公司下达的城市区域开发指标 2、确保管辖城市门店执行公司营运标准和流程,提升门店的QSC …… 新店开店,前期人员、场地准备,确保顺利开业 6、回顾及分析损益以保持营业额、利润的持续增长 岗位要求: 1、本科以上学历,3-5以上连锁餐饮运营的营建、筹备、培训、开店、督导等良好的实践经验、餐饮、茶饮市场工作经验 -
饮品主管
5000-10000元2025-11-28
黄总1、市场调研及洞察,研究茶饮、咖啡流行趋势,开发符合年轻人群需求的产品 3、负责统筹门店在售产品自主升级计划制定,优化升级的跟踪和维护,确保在售产品生命周期的质量; 3、对市场趋势变化有高敏感,持续创新 …… 二、任职要求: 1、学习能力强,对产品研发有很高的热情和独到见解,喜欢挑战; 2、动手力强,执行力强,善于沟通,有团队合作意识,持续关注现制饮品类生产的行业动态,可以快速分析诊断产品进行初步评估; …… 3、有茶饮品牌或特色茶饮品的研发及管理工作经验; 4、有饮品开发、产品创新相关工作经验者优先; 5、熟悉市场上其他品牌茶饮原料的运用; 6、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 -
出品研发
5000-10000元2025-11-28
黄总4、有茶饮研发工作经验更佳。 -
饮品研发专员
6000-8000元2025-11-27
专业技能: 1、熟悉茶饮或行业,对于行业现状有一定的了解,了解饮品配方; 2、有专业产品制作创意方法,思维敏捷,洞察力强,动手能力; 3、能够准确捕捉产品亮点,具备产品成分分析能力; 4 …… 具有1年及以上饮品类研发工作经验或餐饮行业研发工作经验,有研发成果展示优先。食品、茶叶等相关专业优先。 -
食品研发岗
5000-10000元2025-11-25
黄总岗位职责: 1、负责公司核心产品(糖浆、糖粉)的研发与工艺优化,并以此为基础,进行创新饮品的应用研发,开发包括但不限于茶饮、咖啡、乳饮等方向的终端饮品配方。
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南宁茶饮招聘最新投递
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罗小姐投递了 广西蓝发生物科技有限公司 的 食品研发岗 职位2025-12-05 -
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南宁服务员招聘工资
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3363
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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49.9%3K
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13.3%4K
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6.1%5K
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学历要求分析
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不限学历98%
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初中1.1%
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中专0.9%
南宁服务员招聘需要什么学历?不限学历占98%,初中占1.1%,中专占0.9%。
经验要求分析
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不限经验99.4%
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1-3年0.6%
南宁服务员招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。