南宁产品调试工程师招聘
桂聘提供2025年12月南宁产品调试工程师最新招聘,青秀区1条西乡塘区1条,平均工资约为5692元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多产品调试工程师安全测试工程师电子测试工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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部门技术员
7500-8500元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
- 包吃包住
2025-12-04
莫经理人事经理岗位职责:
1、主要负责新能源检测设备的出厂和现场调试工作
2、产品性能测试和故障的查处;
3、负责调试报告的记录和整理;
4、协助工程部经理日常工作,执行、落实、反馈下达的工作指令
任职要求:
1、大专学历、电气类专业,工科专业都可以来,可接受25届实习生。
2、能适应一定的加班
其他没有什么要求了
福利待遇:
1、五险一金,入职缴纳五险一金,额外为员工提供意外险;
2、生活区包括足球场、篮球场、桌球室、乒乓球室、健身室,瑜伽室员工免费使用;
3、午餐免费:公司饭堂,工作午餐免费;
4、公司产品在国内外处于领先地位,技术岗位有专业的培训指导;
5、包吃包住
6、完善的晋升制度,技术调试-技术工程师 -
建筑涂料应用工程师
6000-11000元2025-12-01
卢经理一、岗位职责
1. 技术支持
为客户提供产品技术咨询和解决方案,解答客户在产品使用过程中遇到的问题。
协助销售团队进行产品推广和销售,提供技术支持和培训,提高客户对产品的认知度和满意度。
参与产品的售前技术交流和方案设计,根据客户需求提供定制化的产品解决方案。
2.产品应用测试
对新产品进行应用测试,验证产品的性能和功能,提出改进建议。
负责产品的现场测试和调试,确保产品在实际应用环境中的稳定性和可靠性。
收集和分析产品应用测试数据,撰写测试报告,为产品研发和改进提供依据。
3.技术文档编写
编写产品应用手册、技术文档和培训资料,为客户和内部员工提供技术支持和培训。
及时更新和维护技术文档,确保文档的准确性和完整性。
参与产品的技术培训和交流活动,提高客户和内部员工的技术水平。
4.项目管理
参与项目的实施和管理,负责产品应用部分的工作,确保项目按时完成。
协调内部资源,与研发、生产、销售等部门密切合作,解决项目实施过程中遇到的问题。
对项目进行总结和评估,提出改进建议,为后续项目提供经验参考。
5.市场调研和竞争分析
关注市场动态和竞争对手产品,进行市场调研和竞争分析,为产品研发和市场推广提供建议。 收集客户需求和反馈,及时向研发部门反馈,推动产品的持续改进和创新。
二、任职要求
1.教育背景
本科及以上学历,化学相关专业。
2.工作经验
具有 2 年以上建筑涂料产品应用工程师工作经验。
熟悉产品施工流程和项目管理方法,有项目实施经验者优先。
3.技术能力
具备扎实的专业知识和技术能力,熟悉相关产品的原理、结构和应用。
熟练掌握相关产品及施工工具的使用,具备一定的分析和问题解决能力。
了解行业技术发展趋势,具有较强的学习能力和创新意识。
4.沟通能力
具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户、销售、研发等部门进行有效的沟通和协作。
具有较强的表达能力和文档撰写能力,能够清晰地表达技术问题和解决方案。
5.其他要求
具备较强的责任心和抗压能力,能够适应出差和加班等工作要求。
具有良好的职业道德和保密意识,遵守公司的规章制度和保密协议。
个人需拥有一辆车,因为工作的性质需要频繁外出。
薪资:试用期4K 转正:4K+2K绩效+年终奖(综合年薪8—10万) -
核心网工程师
10000-15000元2025-12-01
蒋天德初级:
1、独立完成核心网设备工程硬件督导、本调和联调工作,配合中级、高级工程师完成CS、IMS、HSS、EPC核心网设备的开通/调测、扩容、升级、割接等工作;
2、根据客户要求,合理安排施工进度,保持和用户及公司内部的有效沟通,提高工作效率,协调保障工程按时完工;
3、及时输出工程过程中的各种文档资料和报告,保证客户资料的完整性、准确性、规范性
4、及时反馈和跟踪用户对公司软硬件工程施工的意见和建议;
中级:
1、独立完成CS、IMS、HSS、EPC等华为核心网设备的开通、调测、扩容、升级、割接、整改、故障处理工作;指导初级工程师完成配合性工作;配合高级工程师处理复杂的网络故障工作。
2、根据客户要求,合理安排施工进度,保持和用户及公司内部的有效沟通,提高工作效率,协调保障工程按时完工;
3、及时输出工程过程中的各种文档资料和报告,保证客户资料的完整性、准确性、规范性
4、及时反馈和跟踪用户对公司软硬件工程施工的意见和建议
5、合理安排初级工程师的培养工作,对初级工程师的技能考核提供建议。
高级:
1、独立处理复杂的网络故障,组织实施重大项目的升级改造工作,负责提供部门产品的技术支持。
2、合理安排中级、初级工程师的培养工作,对员工技能改善、提高提出建议;定期更新、完善部门业务指导书、编写设备操作指南、总结设备调测经验等。
3、能充分利用周边的资源,合理安排、指导初、中级工程师完成设备安装、调试、普通故障处理工作,较好的控制综合工程成本。
4、及时输出工程过程中的各种文档资料和报告,保证客户资料的完整性、准确性、规范性。
5、对用户的网络建设提供有价值的规划建议。
约 3 个岗位
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南宁测试工程师招聘工资
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5692
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:5K
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5.6%2K
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5.6%3K
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17.8%4K
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20%5K
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18.9%6K-8K
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10%8K-1W
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8.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.7%
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中专1.3%
南宁测试工程师招聘需要什么学历?不限学历占98.7%,中专占1.3%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁测试工程师招聘需要什么经验?不限经验占100%。