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南宁CEO招聘

桂聘提供2025年12月南宁CEO最新招聘,青秀区21条西乡塘区14条,平均工资约为11728元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多CEOCEOceo总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
13小时前
吕天成
任职要求:
1、年龄50周岁及以下,身体健康;
2、有活牛羊交易市场管理运营经验,熟悉国内牛羊贸易,有行业资源;
3、有交易市场运营成功经验(面试时需附上相关佐证材料);
4、具有较强的公关能力、逻辑思维能力、分析判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力、语言表达和文字表达能力,具有有创业精神,有较强抗压能力;
5、综合素质、工作能力和业绩特别突出的,可适当放宽条件。
有能力者待遇***,适者从优!
13小时前
黄凡
本集团经营6个品牌:凯迪拉克、别克、雪佛兰、零跑、问界、智己
备注:独立品牌独立公司
1、负责品牌汽车4S店全面管理工作;
2、负责经营管理目标实现;
3、有汽车销售管理经验优先考滤;

事业群总经理

15000-20000元
南宁-江南区-江南万达广场 1人 浏览:6
2025-12-15
梅国赠
职位要求:(负责广西区域)
1、全面统筹事业群的战略规划与日常运营管理工作,根据市场动态和公司资源,制定切实可行的长期发展战略和短期经营计划,确保事业群目标的达成。​
2、深入洞察医疗软件市场趋势,精准把握客户需求,引领团队进行产品创新与优化,确保公司产品在功能、性能和用户体验等方面始终保持行业领先地位。​
3、高效管理和领导跨部门团队,包括销售、工程、售后等,促进团队间的协作与沟通,提升团队整体执行力和工作效率,打造一支高绩效的医疗软件专业团队。​
4、负责开拓与维护医疗行业客户关系,与各大医疗机构、行业合作伙伴建立长期稳定的战略合作关系,提升公司品牌知名度和市场占有率,实现业务的持续增长。​
5、密切关注行业政策法规变化,及时调整公司业务策略,确保公司运营符合相关政策要求,有效防范政策风险。​
6、主导重大项目的商务谈判、合同签订与项目实施监督,保障项目顺利推进,实现公司经济效益最大化。
任职要求​:
1、本科以上学历,计算机科学、软件工程、医学信息学等相关专业优先考虑。
2、充满活力与创新精神,具备敏锐的市场洞察力和快速的应变能力。​
3、拥有 8 年以上医疗软件行业工作经验,深入了解医疗软件行业的发展历程、现状及未来趋势,对行业痛点和需求有深刻的认知。​
4、熟悉 HIS(医院信息系统),对其架构、功能模块、业务流程有全面深入的理解,能够基于 HIS 系统进行产品拓展和优化。​
5、团队管理能力:具有丰富的团队管理经验,能够有效激励、培养和发展团队成员,带领团队达成既定目标,具备优秀的沟通协调和冲突解决能力。​
6、市场洞察力:具备灵敏的市场嗅觉,能够准确捕捉市场机会,及时调整业务策略,推动公司产品和服务在市场中脱颖而出。​

总经理

16000-20000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:2
2025-12-15
韦炜
担任项目公司法人代表并配合项目发展。

连锁酒店总经理

10000-15000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:13
2025-12-15
胡竞选
岗位职责 1、 全面负责门店的经营管理; 2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定门店的经营预算和决算; 4、 落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更; 8、 指导培训工作,培养人才,提高整个门店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业; 2、有3年以上中高档品牌连锁酒店总经理工作管理工作经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队,事业心强...
2025-12-15
胡竞选
岗位职责 1、 全面负责门店的经营管理; 2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定门店的经营预算和决算; 4、 落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更; 8、 指导培训工作,培养人才,提高整个门店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业; 2、有4年以上中高档品牌连锁酒店总经理工作管理工作经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队,事业心强...
2025-12-15
曾宪坤
有稳定的业务渠道 有团队或者组建业务部门和设计能力 有家装装行业经验
2025-12-15
曾宪坤
1、负责组建团队 2、拓客、拓渠道 3、完成公司下达指标任务
2025-12-15
胡竞选
(服从区域调配)梧州 贺州 玉林 河池 柳州等广西桂东北区域城市 工作内容: 连锁酒店店长负责管理和领导一家连锁酒店的业务。主要职责包括: - 管理和维护酒店的运营和财务状况,确保酒店的正常运营; - 招募和管理酒店的员工,确保酒店运营的顺利; - 协调和处理酒店与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者的关系; - 制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 确保酒店客户满意度的提高,通过培训和提供支持来提高客户满意度; - 保持对行业趋势的了解,并确保酒店始终保持竞争力。 职位要求: - 大专学历及以上,年龄40岁以内,至少2年连锁酒店管理经验,熟悉酒店...

酒店总经理

10000-15000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:11
2025-12-15
胡竞选
岗位职责 1、 全面负责门店的经营管理; 2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定门店的经营预算和决算; 4、 落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更; 8、 指导培训工作,培养人才,提高整个门店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业; 2、有1年以上连锁酒店销售经理、店助、副总或者总经理工作管理工作经验都欢迎投递; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于...
南宁-青秀区-永凯春晖花园 1人 家具 环保 浏览:3
2025-12-14
刘剑文
负责完成老板安排的各项工作事宜(如:工作业务、商务洽谈、会议、商务接待应酬、送收文件资料、公务出差)

广西公司总经理

50000-80000元
南宁-青秀区-南湖广场 1人 计算机 浏览:5
2025-12-14
南宁市青秀区南湖名都广场
政府关系、销售管理、市场品牌、人员管理、业务开拓
南宁-良庆区-南宁环球金融中心 1人 金融 浏览:4
2025-12-14
黄越
工作职责: 1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在区域范围内执行; 2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩; 3. 负责公司销售团队人员的招募与甄选、辅导与管理; 4. 负责管理区域的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 5. 根据团队人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议; 6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求: 1.本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2. 8年以上工作经验,有三方财富管理公司同岗位或者银行行长工作经验,有团队者优先;有丰富的财富管理行业人脉资源。 3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成...

营销公司总经理

20000-40000元
南宁-青秀区-广西发展大厦 1人 美容 医院 浏览:3
2025-12-14
张玳滋
一、岗位职责: 该岗位为医美销售分公司负责人,带领分公司团队进行市场开发与渠道拓展,通过异业合作、地推等方式挖掘潜在医美客户,完成业绩目标。 二、任职要求: 1.有资深保险、日化、生活美容行业经验。 2.有责任心、有赚钱欲望、有创业激情。

营销总经理

40000-60000元
南宁-青秀区-广西发展大厦 1人 美容 医院 浏览:1
2025-12-14
张玳滋
一、岗位职责: 该岗位为医美销售分公司负责人,带领分公司团队进行市场开发与渠道拓展,通过异业合作、地推等方式挖掘潜在医美客户,完成业绩目标。 二、任职要求: 1.有资深保险、日化、生活美容行业经验。 2.有责任心、有赚钱欲望、有创业激情。
约 54 个岗位
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南宁总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 11728
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 1.9%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 11.4%
    8K-1W
  • 46.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.8%
  • 本科
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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