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南宁餐饮招聘(有年终奖)

桂聘提供2025年11月南宁餐饮最新招聘,青秀区114条良庆区46条,平均工资约为3364元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有年终奖等,更多餐饮餐饮服务员餐饮服务员传菜员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

品质工程师

5000-15000元
南宁-青秀区-金旺角 5人 20-39岁 本科以上 电子 电池 货运 浏览:7
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 大小休
1小时内
周玲波
人事专员
岗位职责: 1、品质标准构建:负责产品全制程品质标准的制定、修订与维护,确保标准的科学性和可执行性。 2、质控计划管理:主导过程质量控制计划的设计、优化与持续改进,并推动计划落地执行,同时监督执行过程与效果。 3、问题闭环管理:组织跨部门分析质量异常问题,制定纠正、预防及改进措施,全程跟踪措施执行进度,验证改善效果以形成闭环。 4、专项改善推进:针对批量品质问题、重复发生问题及业务热点质量问题,牵头成立专项改善小组,推动问题根源解决并固化改善成果。 5、其他任务执行:高效完成领导交办的其他与质量管理相关的工作任务。 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 岗位经验:不限 学历与专业:统招全日制本科及以上学历,有意愿从事品质类工作,能够沉下心从零开始学习 语言能力:拥有越南语基础交流能力,可满足日常工作对接与生活沟通需求。(可接受越南语面试) 工作地:职后先在重庆万州区、开州区培训、学习,培训结束后常驻越南。 1.薪资:5K-15K / 月(含外派补贴,外派补贴 4K-6K / 月,为 “全包” 薪资组成部分,仅常驻越南享受,国内上班或出差无此补贴)。语音能力水平较高的,有考虑涨幅。 2.假期:一年 2-4 次返乡假,单次假期 1 周(含周六日),公司承担高铁来回车费。 3.住宿餐饮:提供免费三餐及住宿。 4、享受集团公司其他基地同等福利。 5.国内五险一金(重庆/深圳/东莞任选),越南社保。

设备工程师

5000-15000元
南宁-青秀区 5人 20-39岁 本科以上 电子 电池 货运 浏览:2
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
周玲波
人事专员
岗位职责: 1、设备标准构建:负责全工序设备技术标准的制定、修订与维护,确保标准科学、可落地。 2、维保计划管理:主导设备点检、保养及备件计划的设计、优化与持续改进,推动计划100%执行并监督效果。 3、故障闭环管理:组织跨部门分析设备异常,制定并跟踪纠正、预防措施,验证改善效果形成闭环。 4、专项改善推进:针对重复故障、瓶颈设备与业务热点问题,牵头成立专项小组,推动根因解决并固化成果。 5、其他任务执行:高效完成领导交办的其他与设备管理相关的工作任务。 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 岗位经验:不限 学历与专业:统招全日制本科及以上学历,有意愿从事设备管理工作,对设备有较浓厚兴趣。 语言能力:拥有越南语基础交流能力,可满足日常工作对接与生活沟通需求。(可接受越南语面试) 工作地:职后先在重庆万州区、开州区培训、学习,培训结束后常驻越南。 1.薪资:5K-15K / 月(含外派补贴,外派补贴 4K-6K / 月,为 “全包” 薪资组成部分,仅常驻越南享受,国内上班或出差无此补贴)。语音能力水平较高的,有考虑涨幅。 2.假期:一年 2-4 次返乡假,单次假期 1 周(含周六日),公司承担高铁来回车费。 3.住宿餐饮:提供免费三餐及住宿。 4、享受集团公司其他基地同等福利。 5.国内五险一金(重庆/深圳/东莞任选),越南社保。

工艺工程师

5000-15000元
南宁-青秀区 5人 20-39岁 本科以上 电子 电池 货运 浏览:10
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
1小时内
周玲波
人事专员
岗位职责: 1、负责电池项目引进全流程,包括工艺可行性评估、技术验证,以及生产工序 SOP 和配套文件的编制与落地。 2、主动提案并排查制程中的品质风险与安全隐患,制定优化方案并推动执行,保障生产稳定性。 3、协助完成生产设备、治具的验收工作,跟进日常使用维护,参与设备改良需求的提报与落地。 4、配合开展工艺试验与改善项目,负责产品或特定批次的生产跟进,及时反馈并解决过程中的问题。 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 岗位经验:不限 学历与专业:统招全日制本科及以上学历,化学基础知识过硬,有兴趣从事工艺类工作 语言能力:拥有越南语基础交流能力,可满足日常工作对接与生活沟通需求。(可接受越南语面试) 工作地:入职后先在重庆万州区、开州区培训、学习,培训结束后常驻越南。 1.薪资:5K-15K / 月(含外派补贴,外派补贴 4K-6K / 月,为 “全包” 薪资组成部分,仅常驻越南享受,国内上班或出差无此补贴)。语音能力水平较高的,有考虑涨幅。 2.假期:一年 2-4 次返乡假,单次假期 1 周(含周六日),公司承担高铁来回车费。 3.住宿餐饮:提供免费三餐及住宿。 4、享受集团公司其他基地同等福利。 5.国内五险一金(重庆/深圳/东莞任选),越南社保。

兼职日结500一天

5400-5900元
南宁-邕宁区-彩虹美食广场 10人 18-30岁 餐饮 投递:3人 浏览:541
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-26
李先生
人事经理
活跃氛围 促进客人消费 只招女孩子

实习生

4500-5500元
南宁-青秀区 10人 18-30岁 餐饮 投递:6人 浏览:264
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-26
李先生
人事经理
1.可招应届生,实习生,和长期兼职

前台接待5000+

5000-6000元
南宁-青秀区-东盟财经中心 5人 餐饮 投递:10人 浏览:815
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-26
李先生
人事经理
负责接待核对客人信息 ,带领客人到指定消费区域 想了解直接打我电话

服务员

4500-5000元
南宁-青秀区 10人 餐饮 投递:9人 浏览:1012
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-26
李先生
人事经理
1. 打扫卫生,开单点单 2. 年满18,男女不限 3. 要求工作态度端正,有经验优先。 直接打我电话了解
南宁-西乡塘区 30人 通信 浏览:85
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受肢体残疾人士
2025-11-26
凌主管
人事经理
午餐:公司周边餐饮资源丰富,有各种美食,价格很实惠,可下楼自行解决,亦可自带午餐,公司提供微波炉加热;也有厨房可以煮粥,煮面条。 入职提供带薪岗前培训。老带新,手把手教会。
南宁-西乡塘区 30人 通信 投递:2人 浏览:139
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-26
凌主管
人事经理
午餐:公司周边餐饮资源丰富,有各种美食,价格很实惠,可下楼自行解决,亦可自带午餐,公司提供微波炉加热;也有厨房可以煮粥,煮面条。 入职提供带薪岗前培训。老带新,手把手教会。
南宁-西乡塘区 3人 1年以上 24-45岁 大专以上 通信 投递:2人 浏览:184
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-26
凌主管
人事经理
每个月15号准时发工资 (绩效部分个人工作表现,工作完成进度,库存管理打分),(提成奖金部分按配送团队单量比例),有节假日,公司不定期团建,聚餐,下午茶,旅游,节日礼品,丰富的员工福利午餐:公司周边餐饮资源丰富
南宁-青秀区-华润滨江中心 10人 通信 投递:2人 浏览:209
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-14
凌主管
人事经理
午餐:公司周边餐饮资源丰富,有各种美食,价格很实惠,可下楼自行解决,亦可自带午餐,公司提供微波炉加热;也有厨房可以煮粥,煮面条。 入职提供带薪岗前培训。老带新,手把手教会。
约 11 个岗位

南宁餐饮招聘(有年终奖)最新投递

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南宁服务员招聘工资

¥ 3364
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12.3%
    2K
  • 49.4%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    98%
  • 初中
    1.2%
  • 中专
    0.9%
南宁服务员招聘需要什么学历?不限学历占98%,初中占1.2%,中专占0.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南宁服务员招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。

南宁 服务员百科

...岗位职责
1.做好对餐厅各区域卫生,开餐前准备工作,营运期间各项事宜,打烊相关工作
2.按照餐厅产品制作标准进行产品制作
3.按照餐厅服务标准和程序对顾客进行优质服务
4.不断提高服务技能及操作技能,提升自身综合素质
5.严格执行餐厅上级领导安排的工作6.要掌握所有小工作站工作标准,包括前厅,水吧,后厨,收银等
企业服务
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