1、制订和修缮餐饮部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度;
2、督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质;
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育;
4、处理其它涉及客人的突发事件,及时上报;
5、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。
南宁餐厅经理招聘
桂聘提供2025年12月南宁餐厅经理最新招聘,青秀区4条江南区2条,平均工资约为5060元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多餐厅经理餐饮管理餐饮部经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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餐厅主管
4000-5000元2025-12-03
施女士岗位职责:
1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作;
2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果)
3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作;
4、协助店总进行其他工作安排。
任职条件:
1、性格热情、大方开朗、积极主动,有企图心;
2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长;
3、擅长表达,具备良好的沟通、协调能力;
4、会使用电脑办公软件,学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。
您的发展规划:
职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理
3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核,15天完成前厅各岗位的学习与考核,15天完成值班学习,15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正;
9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位;
9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。
福利待遇:
1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度
2、带薪年假(满一年5天,每多一年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利(年节礼物+餐券)、生日福利(礼物+带薪休+生日用餐折扣)、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折(通品牌)、入职带薪培训上岗
3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电
4、经理级(含)以上转正后,可入股餐厅,享受每月度盈利的分红,实现高收入! -
餐厅主管(梧州)
3000-5000元2025-12-03
施女士岗位职责:
1、负责整个餐厅值班检查、统筹、协调沟通;
2、负责订货、人事、维修组别工作;
3、对员工工作进行评估;
4、协助完成店总安排工作。
任职条件:
1、热情、积极主动,有上进心;
2、具备带有团队能力;
3、具备良好的沟通协调能力;
4、熟悉office办公软件,能够快速学习餐饮相关管理软件。
福利待遇:
1、月薪:3800-5700元/月(构成为基本工资+绩效奖金)
2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训
3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电
晋升机制:
主管—经理—店长—平台制或营运经理—总监—副总
经理级(含)以上入职3个月,通过考核转正后,可入股公司开业盈利的门店,享受每月度门店盈利的分红,实现高收入! -
餐厅经理
8000-12000元2025-12-02
岗位职责:
1、负责餐厅营运工作正常运转,完成经营指标。
2、确保餐厅的顾客满意度及各项系统运转维持良好。
3、辅导、教练餐厅管理组及员工进行各项系统管理,不断提升其工作能力。
任职资格:
1、高中以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 -
区域经理
6000-10000元2025-12-01
张黎明协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅QSC及改善,确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造最佳QSC和最合理利润。 2、执行运营中心规划的战略目标和计划方案,对目标和结果负责。 …… 3、餐厅年度、季度、月度经营计划制定;餐厅提升营业额对策提交与执行。 4、经营目标达成之执行,各月经营成果分析并提交改善之行动方案。 …… 9、监督餐厅例会及每周卫生、安全大检查。 10、核查餐厅财务和物品定期进行的盘点。 11、审阅员工考勤表、工作日报表,餐厅工作计划和各类管理表格的完成。 …… 12、完成门店值班经理每月工作评定、考核。 13、组织王者学院的学习和教务工作。 14、训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。 15、协助餐厅经理改进营运体系 。 16、帮助营运部开设新店。 …… 17、帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到管理组人员目标 。 【任职要求】 1、不限学历,看重心态和能力,年龄30至45岁, 2、五年以上餐饮连锁管理工作经验,同岗位经验者优先。 -
咨客
3000-4000元2025-12-01
沃笙酒店招聘主管底薪+提成(点菜提成,酒水提成,服务提成等) 1.在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象; 2.向宾客提供礼貌周全的服务,对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报; 3.迎接问候宾客 …… ,并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座,并合理分配; 4.记住常客的姓名; 5.和宾客交谈,回答宾客提出的问题; 6.接受电话订座,使用较好的电话谈判技巧; 7.回答宾客有关本酒店的特殊活动和菜单等 -
管理培训生
3000-5000元2025-12-01
何经理岗位职责: 1.前3个月安排在南宁的餐厅从基层服务员轮岗学习,培训考核通过后将会逐步安排学习值班、订货、设备、排班、招募、培训和营销等等日常管理; 2.表现优秀的会提拔协助负责拓展新市场和新项目筹备运营管理 …… ; 3.协助餐厅管理人员做好日常经营、销售服务及客户接待。 …… 3.晋升通道:管理培训生—经理助理—经理—区域经理。 4.联系电话:***********何经理 -
餐厅经理
5000-6000元2025-11-27
刘经理经理工作内容 - 负责餐厅日常管理工作,确保餐厅运营顺畅 - 监督并提升服务质量,保障顾客满意度 - 管理团队,优化工作流程,提高工作效率 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理餐厅运营中的各种情况 …… - 对工作充满热情,有较强的责任心和执行力 -有1年以上餐厅经理经验,22-45岁 -
餐饮店长
3000-5000元2025-11-27
韦女士一、职位描述: 负责所在餐厅的QSC、人员、营业额、利润的目标,通过公司“王者学院”短期内具备店面营运管理能力,成为独当一面的餐饮专业管理人才。 …… 三、薪酬待遇: 1.实习期工资3500-4000元/月,包两餐; 2.转正后3500-5000元/月+补贴+福利+奖金+年终红包; 四、晋升平台: 餐厅经理—区域经理—营运督导—运营总监—副总—
约 8 个岗位
南宁餐厅经理招聘最新投递
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陈先生投递了 南宁市邕江宾馆有限责任公司 的 餐厅经理 职位2025-11-16 -
黄小姐投递了 南宁市邕江宾馆有限责任公司 的 餐厅经理 职位2025-11-15 -
康小姐投递了 广西沃笙酒店管理有限公司 的 咨客 职位2025-11-15 -
黄小姐投递了 南宁万胜餐饮管理有限公司 的 管理培训生 职位2025-11-07
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南宁储备店长招聘工资
¥
5060
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
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12.5%2K
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10.9%3K
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20.1%4K
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23.9%5K
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20.1%6K-8K
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4.3%8K-1W
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7.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁储备店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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1-3年1.1%
南宁储备店长招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。