1、负责集团总部/分子公司物资供应协调工作,反馈物资供求变化情况,保障供应需求;
2、追踪集团总部/分子公司物资台帐的相关报表,合理使用库存信息,确保合理库存;
3、落实核对物资单据账务的完整性、准确性,确保物资实施操作流程的规范化;
4、定期对集团总部/分子公司物资数量组织盘点,并确保与所做进销存明细保持一致;
5、完成上级领导交办的其他任务。
南宁包装公司仓库管理员招聘
桂聘提供2025年11月南宁包装公司仓库管理员最新招聘,江南区8条西乡塘区8条,平均工资约为3710元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多仓库管理员仓管员/仓库管理员仓库管理员/仓库文员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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证件管理员
3000-5000元2025-11-25
施伟锋岗位职责:
1、负责公司经营证件的申报、变更、延期、年审及证件维护;
2、负责各类证件考试报名、继续教育等;
3、负责建各类资质证书、安许的申报及延期办理;
5、对经营证件的加入的合同谈判及费用支出等相关申请工作;
6、熟悉一、二级建造师的注册、变更等相关的工作流程;
6、按公司的证件经营管理制度,编制年度、季度、月度的证件经营需求上报
岗位要求:
1、大专以上学历,工程管理类相关专业,2年以上证件管理方面工作经验,熟悉并了解建筑企施工企业资质升级及平移等相关的工作流程;
2、熟练应用建设厅、公路厅各类系统的操作流程
3、具备较好的信息收集和文字编辑能力、沟通协调能力。 -
仓库管理
3000-4000元2025-11-22
黄昌莉1、大专以上学历,物流管理、生产管理等相关专业毕业优先;
2、具有2年以上物流仓储管理经验,有计划性地进行仓库存储规划、货物运输管理和出入库操作等;
3、熟练使用办公软件,具有良好的组织协调、沟通、人际交往以及团队协作能力;
4、具有良好的数据分析能力,能根据存储情况及时进行调整;
5、制定和维护仓库管理制度、规范流程及其它相关文件,保证仓库运行的有序和高效;
6、熟练掌握相关物流管理知识,能够熟练的运用ERP管理系统。 -
仓管专员
3000-4000元2025-11-22
陆小姐仓管员岗位职责
1.严格按照规定核查入库手续,自制物料或成品进仓时,要仔细核实料号、品名、规格、数量等是否与入库单一致,外购物料入库时,应核对是否按采购订单的数量和要求交货日期交货;
2. 入库的物料和成品应按区域和分类堆放整齐,杜绝不安全因素,同时设物料卡,标识清楚;
3. 物料入库后应及时过账,确保账物一致;
4. 物料领用部门必须凭领料单进行领料,能配套领料时,应尽量配套领用。仓管员则应按照审核后的领料单及先进先出原则进行发料;
5. 成品仓必须按发货单进行发货,否则不予发货。如遇紧急情况,须获得公司领导同意后方可发货,并于事后及时补齐发货单;
6. 成品发货或生产车间领用物料后应及时登记有关账卡;
7. 坚持日清月结,凭单记账,不跨月记账,按时提交报表,做到物、账、卡一致;
8. 定期执行盘点工作。做好仓库内各种物料的明细账,掌握各物料的实际库存情况,供购料或进货参考。在物料盘点过程中,若发现账物不一致的情况,除查明差异原因外,还要编制盘盈或盘亏单,经上级主管及财务审批后调整账面数字,使账务相符;
9. 了解仓库的储存状况,即时上报储备不足、超储积压、呆滞和不需要现象;
10. 定期提报不合格及呆滞存货资料,并根据有关规定即时跟进处理;
11. 搞好仓库的防盗、防火、防爆及5S工作,确保空气流通,定期检查存货,防止货物变质;
12. 严禁在仓库内吸烟、用火、乱接电线和使用大功率电器;
13. 下班前要记得关闭门、窗、水、电灯等;
14.按时上下班,严格遵守公司各项规章制度,如遇工作忙需延长工作时间的,要无条件服从;
15. 立足本职工作,熟练业务,坚守岗位,具备高度责任感,要善于听取他人意见或批评,服从领导安排、礼貌待人、热忱服务、自觉维护本公司的良好声誉和形象;
16. 妥善保管好各种单据、账本及文件,严格保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出公司;
17. 离职或调动前,要搞好账目移交,逐项进行核对点收。如有短缺,须限期查清方可移交,移交双方及上级主管人员必须在工作移交单上签字确认;
18.如因玩忽职守给公司造成财产损失的仓管员,公司有权追究其经济责任,情节严重的,会追究其法律责任。
上班时间:7:00-12:00/14:00-18:00
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南宁仓库管理员招聘工资
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3710
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历95.4%
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初中0.8%
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高中1.7%
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中专1.5%
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大专0.4%
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南宁仓库管理员招聘需要什么学历?不限学历占95.4%,初中占0.8%,高中占1.7%,中专占1.5%,大专占0.4%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验97.9%
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1-3年1.9%
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5-10年0.2%
南宁仓库管理员招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,1-3年占1.9%,5-10年占0.2%。