南宁仓储物流负责人招聘

桂聘提供2025年12月南宁仓储物流负责人最新招聘，青秀区1条江南区1条，平均工资约为5333元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多仓储物流负责人仓储物流负责人仓储经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

餐饮全链路品控与食安经理

12000-16000元

南宁市黑潮餐饮管理咨询有限责任公司

南宁-青秀区-创投中心 1人餐饮管理咨询浏览:2

2025-12-30

人事部

【岗位概述】
品牌的“守护者”：您将作为公司食品安全与产品质量的最高负责人，建立并守护覆盖中央厨房生产端与全国连锁门店运营端的全链路质量防线，直接捍卫品牌声誉与顾客健康。
体系的“奠基人”：我们寻求的不仅是一位管理者，更是一位能从零开始，独立规划和搭建兼顾“食品生产”与“餐饮服务”双重属性的品控体系的专家。您的工作是公司标准化与快速扩张的质量基石。
关键决策的“首席质量官”：作为部门负责人直接向总经理汇报，您的专业意见将对公司核心决策产生关键影响，并对质量安全拥有“一票否决权”。
【核心职责】
我们明确要求本岗位需同时负责生产工厂（中央厨房）与终端餐厅的品控与食品安全管理：
1. 全链路品控体系搭建：
独立负责建立、实施并完善一套覆盖 “原材料验收、中央厨房生产、仓储物流、到门店存储、制作与售卖” 全链路的食品安全与质量管理体系。
2. 生产端（中央厨房/工厂）品控管理：
（1）制定原料、辅料、包装材料的验收标准，并主导对供应商的审核与管理。
（2）建立中央厨房的HACCP计划，监控关键控制点，确保生产工艺、设备、环境及人员操作符合GMP规范。
（3）负责成品的放行标准制定与检验工作。
3. 餐厅端（门店运营）品控管理：
（1）建立门店食品安全与出品标准的管理体系（包括但不限于后厨卫生、员工操作、食材储存、效期管理）。
（2）定期以“神秘顾客”身份巡店，或委派专员对门店进行系统性审核，评估并确保终端出品质量与食安标准的落地执行。
（3）处理所有来自门店的食品安全相关客诉与突发事件，进行根源分析并推动整改。
4. 合规、培训与文化：
（1）确保公司全部运营活动符合国家及地方的食品安全法律法规，主导应对市场监管等部门的检查。
（2）面向生产员工、门店店员、管理层等不同群体，组织和实施针对性的食品安全与质量标准培训，在全公司范围内植入“质量第一”的文化。
【任职要求】
必备条件：
学历与专业：食品科学、微生物学、质量管控等相关专业本科及以上学历。
核心经验（硬性要求）：
5年以上食品行业品控管理经验。
必须同时具备以下两大领域的实战经验，缺一不可：
生产端经验：拥有在中央厨房、食品工厂或类似生产制造型企业独立负责或管理品控部门的经验，精通生产环节的品控管理。
餐厅端经验：拥有在连锁餐饮企业负责或深度参与门店食品安全与质量管理体系搭建、审核与落地的经验，熟悉餐厅运营的品控挑战。
有成功主导应对外部审计（如市场监督管理局）或处理重大食品安全事件的经验者优先。
专业知识：
精通HACCP、ISO22000、GMP等食品安全管理体系；精通《食品安全法》及相关法规。
必须熟悉餐饮门店的食品安全管理重点（如：交叉污染、时间温度控制、过敏原管理、清洁消毒等）。
【备注】
本岗位为体系奠基人角色，需独立负责从零到一的建设，无成熟团队支持，要求候选人具备极强的自主工作能力。
我们明确要求候选人必须拥有横跨“食品生产”与“餐饮服务”两大领域的复合型品控管理经验。如您的经验仅局限于其中一端，将无法胜任本岗位工作，感谢您的理解，您的简历将无法进入下一轮筛选。
【薪酬福利】
年度总薪酬：人民币 15万 - 20万元（具体***）
构成：高额基础月薪 + 年度绩效奖金。
福利保障：五险、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、通讯与交通补贴、专业培训及清晰的晋升通道。

服装财务总监

12000-15000元

南宁禾以服装有限公司

南宁-江南区-江南万达广场 1人服装浏览:1

2025-12-18

李婕

一、核心岗位职责
战略财务规划与预算管理：
全面预算主导：领导年度预算及滚动预测的编制、监控与调整，确保预算目标与公司战略（产品线规划、渠道策略、营销投入）高度契合，并有效分解至各部门。
经营分析决策支持：深入业务前端，定期提供多维度的经营分析报告（如品类盈利分析、渠道效益分析、区域销售表现、库存周转效率），识别关键业绩驱动因素与潜在风险，为管理层决策提供强有力数据支撑。
投融资策略参与：参与公司重大投资、融资项目的财务可行性分析与风险评估，优化资本结构，管理现金流，保障公司资金链安全与运营效率。
成本控制与供应链财务管理：
全链路成本管控：建立并优化覆盖产品设计、原材料采购（包括面辅料成本波动管理）、生产制造、物流仓储、销售推广的全过程成本核算与控制体系，提升产品毛利率。
供应链财务协同：深度参与供应链管理，监控供应商账期与信用风险，优化采购付款策略；精细化库存管理，建立科学的存货跌价准备模型，加速库存周转，降低呆滞风险。
生产效益分析：对工厂/代工成本进行精细核算与分析，监控生产效率与损耗，推动成本优化举措落地。
财务核算、报告与合规风控：
合规账务体系：确保建立符合会计准则及内部控制规范的高效、准确的会计核算体系，按时出具法定及管理所需的财务报表（月、季、年报）。
税务筹划与合规：主导税务筹划工作，合理控制税负，确保公司税务申报的准确性与合规性，有效应对税务稽查
全面风险管理：建立健全涵盖财务风险（流动性、信用、汇率）、运营风险（库存、供应链）、合规风险的内部控制体系，定期评估并推动流程优化，保障公司资产安全。
审计对接：主导内外部审计工作，确保审计过程顺畅，对审计发现的问题及时整改。
团队建设与财务管理提升：
高效团队管理：组建、培养和管理财务团队（涵盖会计、成本、分析、资金等职能），提升团队专业能力和业务伙伴意识。
系统与流程优化：推动财务信息化建设（如ERP系统、BI工具在财务领域的深化应用），持续优化财务流程，提升工作效率和数据质量。
二、关键胜任力模型
硬性能力/专业素养：
深厚财务专业功底：精通中国会计准则、财务管理、税务法规；具备CPA、CMA或同等专业资格者优先。
行业深度认知：深刻理解服装行业的运作模式、盈利关键点（如季候性、时尚周期、快反供应链、多渠道销售）及核心财务指标（售罄率、库存周转率、坪效等）。
实战经验驱动：拥有在年产值1-2亿元规模企业担任财务负责人至少2年的成功经验，证明其能驾驭该规模企业的财务复杂性。
全面预算与业财融合：出色的全面预算管理能力，并能深度融入业务，将财务分析转化为业务洞察和行动建议。
成本与供应链财务专长：在服装产品成本精细化核算、供应链成本控制及库存优化方面有成熟的方法论和实操成果。
资金与风险驾驭：熟练掌握现金流管理、融资工具运用及企业全面风险管理体系的构建。
系统应用能力：熟练运用主流ERP系统（如SAP, Oracle, 金蝶，用友）及数据分析工具（如Excel高级应用、Power BI, Tableau）提升财务效能。
软性能力/领导素质：
战略思维与商业敏锐度：能够站在公司整体战略高度思考财务问题，理解业务逻辑，预见风险与机遇。
卓越领导与团队建设：具备领导、激励和发展多元化财务团队的能力，塑造高效、严谨、协作的团队文化。
高效沟通与影响力：能够清晰、有力地向非财务背景的管理层及业务部门负责人沟通复杂的财务信息、分析结果和管理建议，推动共识与行动。
强抗压与问题解决：在快节奏、多变的服装行业环境中，能保持冷静，快速应对挑战，具备复杂问题分析与解决能力。
严谨细致与诚信担当：对数据高度敏感，追求精确，坚守职业道德底线，具备高度的责任感和风险意识。
学习与适应能力：主动关注行业动态、财务前沿及政策变化，持续学习并快速适应环境变革。
三、任职要求（概要）
财会、金融、经济类本科及以上学历。
至少8年以上财务工作经验，其中2年以上在年产值1亿以上（理想为2亿左右）的服装企业担任财务负责人（财务总监/高级财务经理）职位。
精通服装行业成本核算、供应链财务及库存管理。
具备全面的财务体系建设、预算管理、财务分析、资金管理、税务筹划及风险管理经验。
优秀的领导能力、沟通协调能力和战略思维。
熟练操作主流ERP财务模块及办公、数据分析软件。
持有CPA、CMA、ACCA等专业资格证书者尤佳。