南宁财务预算经理招聘
桂聘提供2025年12月南宁财务预算经理最新招聘,良庆区1条,平均工资约为6571元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多财务预算经理财务预算经理预算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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片区经理(保洁项目)
6000-7000元2025-12-28
黄经理岗位职责:
1、能贯彻执行公司的经营、管理方针、规章制度及有关指令并传递相关信息至区域内项目,确保公司经营、管理、安全目标在项目上得到实施和落实。
2、监督和领导管辖区域各保洁项目开展精细化管理工作,督促项目严格落实检查考核问题的整改,不断提高服务质量。
3、负责组织区域内各项目按时完成款项收缴,按公司要求指导项目做好年度财务预算,严格控制费用成本支出,实现年度经济指标要求;
4、负责协调处理本区域项目的甲方及政府主管部门的各种开展工作所需的的关系维护;定期及不定期进行客户走访及满意度情况分析,建立长期、良好、稳固的区域客户关系。
5、帮助项目最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感,使团队有组织力和凝聚力;落实员工招聘培训、工作督导等,正确评价、培训管理人员,做好人员的考核工作。
7、定期向项目管控部汇报工作,协助项目管控部履行所管辖区域内的项目管控职责;定期对管辖区域内各项目管控的问题汇总和应对策略,并向项目管控部提出书面报告;
8、认真完成公司交办的其它工作。
任职要求:
1、担任行业内项目经理级以上岗位2年以上,有丰富的管理经验。
2、熟悉环卫、住宅、商写、机关单位等保洁管理工作流程和环节,对于管理技能、公共事件危机管理、专项管理知识等方面有一定经验造诣。
3、具备良好的抗压能力,较强的组织协调能力、有独立解决各项问题的胆识和能力。
4、具备良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理协调各方面的公共关系,做事判断准确,干练细致。
5、工作认真负责、考虑问题周全、细致,有较强的工作责任心,有较高的职业素养和良好的管理理念、服务意识、应急处理能力。
6、掌握和熟悉三体系,能够监督指导项目有效运行。
7、对人力资源及行政管理有一定的掌握。
晋升渠道:片区经理——运营总监——副总经理——分公司总经理 -
酒店客房主管
4000-6000元2025-12-28
1、做好监督工作:接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入;
2、制定年度财务预算:负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等;
3、核算物品:定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;
4、做好清洁工作:负责客房清洁卫生工作和服务工作,掌握客情,合理安排人力,组织和指挥下属员工,严格按照工作规程和要求,做好管区内客房及环境的清洁卫生、宾客迎送和接待服务工作;
5、负责客房用品的管理:负责客房用品的管理,保持仓库物品堆放整齐,领用合理,消耗控制得当;
6、掌握员工作情况发挥主管作用:掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥主管的作用,善于说服动员,做耐心细致的思想工作;
7、根据任务组织、调配人力:根据具体的接待任务,组织、调配人力,协助员工掌握布置规格和要求;
8、汇总核实客房状况:汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表;
9、对客房设施设备进行定期保养:对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备,发现损坏或故障及时保修,提出设备更新、布置更新计划;
10、掌握客房用品消耗情况:掌握各班组日客房用品的消耗情况;
11、建立客户部管理体系:协调加强各部门之间的工作关系,不断改进工作,提高效率,建立客房部完整的管理体系,并妥善处理客人遗留物品。 客房主管工作的注意事项有: 1、公共区域服务员在工作中需要做到常巡视、多擦拭、留意细节卫生,以保持洁净; 2、加强安全意识培训,严防各种事故发生由工程部人员组织对客房管理人员进行电器及消防器械的培训,平时工作中要求全体管理人员要注意防止水资源的流失,特别注意火灾隐患,发现施工单位在楼层动用明火要及时汇报; 3、应持积极的态度,在与其他部门的沟通中,把注意力放在研究问题如何解决。
约 2 个岗位
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南宁财务经理/主管招聘工资
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6571
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.2%2K
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2.5%3K
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9.5%4K
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20%5K
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32%6K-8K
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16.3%8K-1W
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10.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.8%
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大专0.2%
南宁财务经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.8%
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3-5年0.2%
南宁财务经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,3-5年占0.2%。