南宁财务行政管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁财务行政管理最新招聘,青秀区2条兴宁区1条,平均工资约为6555元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多财务行政管理财务行政管理预算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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物流管理岗
6000-7000元2025-12-14
赵先生岗位职责:
1.行政后勤保障:全面统筹部门行政后勤工作,涵盖办公物品的采购、保管与发放,保障办公物资供应充足,满足日常工作需求。
2.员工考勤管理:负责部门员工考勤统计与管理,准确记录考勤情况,及时反馈异常问题。
3.工资表编制:承担场内倒短司机工资表的编制工作,确保薪酬核算准确、及时。
4.加盟商数据统计:负责物流加盟商盒框相关数据的收集、整理与统计,保障数据精准完整。
5.物流业务数据跟踪:跟踪物流运输全流程,重点聚焦车辆靠台、发车、在途、到货签收等关键节点,实时收集并整理相关数据,建立完整的业务跟踪台账,为物流效率优化提供数据支撑。
6.通报编制与决策支持:梳理部门内、工厂内及物流加盟商的考核类型,编制各类通报文件,为内部管理决策提供充分依据。
7.合同管理:负责物流加盟商合同的编制、对接与管理,主导物流运输合同签订相关工作,主动对接法务部门与合作物流商,逐一对合同条款进行核对与沟通,确保合同合规合法、权责清晰;协同法务部门推进合同最新版本的拟定工作,筑牢业务合作法律保障。
8.制度体系建设:参与部门制度编制工作,梳理并修订中心及各岗位工作职责,明确岗位职责边界、工作标准与考核要求,推动工作规范化、标准化开展。
9.冷藏车辆和盒框清洗管理:①统筹冷藏车辆清洗及消毒相关人员与工作安排,制定车辆清洗方案,明确清洗、消毒标准,确保冷藏车辆符合食品安全运输要求,保障运输货物品质安全;②负责与各物流商对接车辆清洗费用对账工作,细致核对费用明细与服务记录,确保对账数据准确无误,为费用结算奠定基础。
10.费用报销管理:负责车辆维修相关费用报销,及差旅费、团建费等各类部门费用的报销对接工作,确保报销流程规范、票据合规。
11.其他工作:完成领导交办的其他行政相关临时性工作。
任职要求:
1.学历背景:大专及以上学历,行政管理、物流管理、工商管理、财务等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备2年以上行政办公、物流行业相关工作经验者优先,熟悉行政后勤流程、数据统计、合同基础管理工作者更佳。
3.技能要求:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备较强的Excel数据处理、台账编制能力;具备基础的公文写作能力,能规范撰写通报、制度等文件;了解基本的财务报销流程、合同合规要求者优先。
4.综合素质:工作细致严谨、责任心强,具备良好的数据分析能力与问题解决能力;拥有优秀的沟通协调能力,能高效对接内部部门、物流加盟商及法务等相关方;具备较强的规则意识和执行力,确保工作合规有序推进;有食品安全相关工作经验或物流行业行政岗位从业经历者优先。
其他事项:
1、上班时间:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服务岗位均周六/周日选休)
2、提供食宿,另有青秀区班车接送。 -
万新生(市场、招商、营运、人事、财务)
7000-12000元2025-12-09
陆女士营运助理:
1、日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改,商户租金、物业费等费项收缴;
2、商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场;完成促销活动谈判并跟进落实;
3、商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研;
4、商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作;
5、顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改。
招商助理:
1、商户经营分析:整理、分析合作商户经营数据,对商户进行预警分级,储备品牌资源;定期完成品牌市场调研工作;
2、品牌资源维护:潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌;
3、广场招商调整:配合招商经理完成广场招商调整任务;参与品牌洽谈,跟进品牌意向签约、招商落位;
4、日常经营管理:配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作;参与招商推广方案策划及宣导。
市场助理:
1、企划文案撰写:企划活动方案、媒体新闻、宣传稿件等文案撰写;
2、企划活动实施:公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实,跟进活动效果的数据分析和评估;活动相关系统流程提报和录入,集团VI系统的导入和日常使用维护;
3、物料设计制作:宣传资料、活动物料的设计与制作;
4、异业资源管理:广告、公关公司、媒体机构合作关系维护,扩容异业资源库;
5、市场调研分析:定期对竞争对手、顾客消费行为等进行市场调研;活动文案、图像、影音等行政档案整理归档。
人事行政助理:
1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案;
2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护;员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护;
3、员工培训管理:组织实施员工培训、团建活动、义工活动等;
4、员工考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核;
5、公司行政管理:协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。
会计:
1、负责管理银行账户,定期进行银行对账,编制银行报表;
2、参与完成会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;
3、负责财务信息化系统数据录入和业务指导;
4、负责公司税金的计算、申报工作,协助开展财务审计和年检;
5、协助财务经理完成现场巡检类工作。 -
总经理
20000-30000元2025-12-09
黄彩秀岗位职责:
一、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。
二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
三、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。
四、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和方案。
五、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部门的工作。
六、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。
七、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。
八、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。
九、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。
十、负责公司人力资源的开发、管理和提高。
十一、负责公司安全工作。
十二、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。
十三、负责公司组织结构的调整。
十四、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
任职要求:
1. 工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;
2. 参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训;
3. 5年以上企业管理工作经验,曾担任总经理为佳;
4. 具有良好的协调沟通能力;
5. 良好的中文写作能力并掌握相关法律、法规、规章及国家产业政策和行业条例等。
6. 良好的计划和综合分析能力及管理能力。 -
行政助理
3000-5000元2025-12-06
负责公司文化建设,营造良好团队氛围; 5、负责项目归档和结项报告编制; 6、负责协助公司的日常接待工作; 7、协助公司领导做好各类活动具体实施工作; 8、完成公司所需或领导交办的其他工作; 9、有财务 …… 、会计相关工作经验或专业能力,能协助公司处理财务相关工作优先、党员优先。 …… 任职要求: 1、全日制专科以上学历,行政管理、文秘、汉语言文学、工商管理、旅游管理、人力资源等相关专业 2、能独立完成各类表格、文档及文书撰写,如资料汇总、业务流程、请示、通知等,保证文书等内容准确 -
综合管理岗
3000-4000元2025-12-03
1、配合人事经理办理人员入离职手续; 2、根据公司的培训计划,监督部门的培训工作跟进; 3、负责考勤核算、社保申报等; 4、负责日常行政管理相关工作,如行政采购、档案管理、资质管理、会务管理、日常行政费用申报等 …… 5.妥善保管现金、有价证券、财务印章及有关票据,定期进行盘点核对; 6.协助会计做好各类财务报表编制及税务申报等工作。
约 5 个岗位
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南宁财务经理/主管招聘工资
¥
6555
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.2%2K
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2.8%3K
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9.5%4K
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19.6%5K
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31.3%6K-8K
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15.7%8K-1W
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10.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.6%
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大专0.4%
南宁财务经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.6%,大专占0.4%。
经验要求分析
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不限经验99.6%
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1-3年0.2%
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3-5年0.2%
南宁财务经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。