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南宁财务储备干部招聘

桂聘提供2025年11月南宁财务储备干部最新招聘,青秀区3条,平均工资约为4141元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多财务储备干部财务/会计会计财务招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
15小时前
苏庆灿
岗位职责: 根据集团(本部位于厦门)发展需要,先期在集团参加为期3-6个月储备副总学习班,集中学习专业知识和技能,熟悉集团架构、业务模式及各版块基础知识,经理论与实战充分培养后,结合个人意愿和集团实际需求分配至集团下属医院担任副总经理(职责如下)。
1、依据医院营销策略、市场信息及销售计划,制定医院营销方案各阶段工作目标。
2、根据医院年度经营计划,配合学科发展、组织策划市场活动、服务销售活动并执行,保证实现医院营销策略及营销各项目标。
3、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理。
4、主持医院的营销业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。
5、编制年度、季度、月度市场营销计划、预算,进行实施、分析与控制,执行公司的经营战略,完成公司年度业务计划。
6、完成医院总经理临时交办的任务。
任职资格:
1、本科毕业5年及以上,或硕士毕业3年及以上,营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先。
2、有10人以上团队管理经验,担任部门负责人及以上岗位优先,年龄35周岁及以下。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。
4、热爱眼科医疗行业,能够吃苦耐劳,具备深耕一线的精神。
5、此岗位为储备干部岗,需能接受广西等区域外派。
2025-11-10
南宁市东葛路118号万达金座2308
一、培养目标:
通过在区域轮岗、财务部内部交叉轮岗及培训学习,全面了解公司业务、终端及财务各模块工作内容,掌握财务实操技能,培养成为懂规划、懂经营、懂管理,具备商业化思维及全局化视野的综合管理类人才。
二、职位描述:
1、各阶段轮岗学习全面了解公司业务、终端及财务各模块工作内容;
2、财务内部轮岗各大模块:会计、财经分析、税务、账务、审计等,全面塑造综合财务管理的能力,支撑公司营销战略达成;
3、岗位工作内容根据各阶段轮岗发生变化,协助完成财务部各模块领域相关的其他内容。
三、任职要求
1、本科及以上学历,财会专业,有初级会计证书;
2、通过英语四/六级,口语能力强或有海外留学经历者优先;
3、做事细致、严谨,责任感强,并且积极主动,勤思好学;
4、数据分析强,沟通协调能力、熟练掌握办公软件、较强的团队协作能力。
5、对目标岗位有浓厚热情,认同vivo品牌文化。
2025-11-05
杨丹
1、公司业务:公司业务有工商财税、代理记账服务、知识产权服务、资质代办等多项企业服务。
2、财税部门工作,给客户解决财税方面的问题,商务洽谈促进成交;
3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+绩效奖金;
4、带薪假期、节日福利、生日关怀、团队活动、员工旅游等;
5、员工定期培训包含:专业知识、产品知识、礼仪知识、沟通技巧、微信营销、企业文化等;
6、可接受实习生;
7、晋升快:主管—经理—总监—公司合伙人
上班时间:8:50 -12:00,13:50-18:30,国家法定节假日正常放假。
工作地址:南宁市青秀区金源CBD现代城1040~1048室。
约 3 个岗位
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南宁会计招聘工资

¥ 4141
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 10%
    2K
  • 24.4%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 18%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.7%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    1.7%
  • 本科
    0.2%
南宁会计招聘需要什么学历?不限学历占97.7%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.2%,大专占1.7%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.8%
  • 应届毕业生
    0.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.3%
南宁会计招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,应届毕业生占0.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.3%。
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