南宁财税顾问销售招聘
桂聘提供2025年12月南宁财税顾问销售最新招聘,青秀区50条西乡塘区26条,平均工资约为5182元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多财税顾问销售销售专员全职财税顾问销售招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售代表
4000-5000元2025-12-01
曾女士职位要求:
1.有意向从事工程机械销售工作。
2.积极、主动、学习能力强,团队协作佳;
待遇:基本工资+提成+绩效奖金 -
家装顾问销售
6000-11000元2025-12-01
聂斌1、负责公司的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、通过公司提供的资源,小区驻点等,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,并把客户的需求及时记录并反馈。
3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的转化;
4、拜访并邀约客户预约上门体验,为客户提供专业的设计师及设计方案,积极提升客户体验服务;与设计师共同制订跟进方案;
5、分析市场和行业发展信息,为部门提出建设性的市场拓展方案;
6、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
任职资格
1、中专及以上学历,专业不限,18-30岁为佳,对销售类工作有浓厚兴趣;
2、能吃苦耐劳,具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
3、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力与执行力;
4、接收应届毕业生,但有销售相关工作经验者优先考虑。 -
南宁区域销售
6000-8000元2025-12-01
何经理公司为欧普照明(上市公司)广西代理商,在本行业耕耘十多年,拥有丰富的客户资源及美好的发展前景,公司目前员工超100人。现新增代理东鹏卫浴,在市场行情低迷的情况下,公司业务逆势上涨,诚邀各类英才加盟!
1、负责南宁市区代理商客户开发和维护,执行公司政策,完成各项指标;
2、2年以上销售经验,有建材、五金行业经验优先;
3、薪资待遇:8万以上/年;
注:每年春节放假15-20天 -
家居销售
7000-12000元2025-12-01
麦*姐岗位职责: 1、接待店面顾客(无电话销售性质),回答顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、做好所负责区域的卫生清洁工作; 3、完成上级领导交办的其他任务。 …… 任职资格: 1、有家居建材、家具销售的工作经验者俱佳, 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 3、年龄18-35岁,形象气质佳,身体健康。 -
汽配销售
5000-10000元2025-12-01
张小波完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的维护及开拓、客户的开发与维护、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责辖区所有渠道客户店面运营的指导,规划,促进客户的店面销售 …… ; 4、负责所辖区域内所有渠道客户的品牌规划、市场规范,提出相应销售策略,以便提高销售; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责辖区内客户的销售款项确认 …… 期望您具备: 1、大专以上学历,汽车类及营销类专业优先; 2、有较强意向从事销售工作,有经验优先,无经验条件优可培养; 3、沟通表达协调能力强,能吃苦耐劳,热爱销售事业 ; 4、能适应区内出差( -
otc销售代表(钦北防)
4000-5000元2025-11-30
黄梅向任职要求: 1、一年以上药店销售经验,有跑店经历优先; 2、能接受外勤和广西区域短期出差; 3、有较强的服务意识和沟通能力、执行能力; 工作时间:8:30-18:00,午休2小时、周末大小周、五险一金 -
销售代表(钦州、北海、防城港)
4000-5000元2025-11-30
黄梅向岗位职责: 1、负责终端门店走访、商品陈列、政策宣导、提升我司商品在门店库存保有,提升门店客情; 2、负责终端门店的店员培训,提升店员对我司商品的熟悉度和认可度以及推荐力度; 3、负责终端/社区促销活动的具体组织执行,达成实销指标,提升门店终端实销; 4、负责市场信息收集和反馈,筛选和提供有意义的市场信息; 5、协助上级领导进行推广活动的货品筹备和活动后各项总结工作; 6、定期提交工作总结,及时反馈终端问题和需求; 7、完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、一年以上医药/医疗器械/快消品门店走访经验,熟悉门店动销; 2、能接受外勤和广西区域短期出差; 3、有... -
销售代表(崇左、百色)
4000-5000元2025-11-30
黄梅向岗位职责: 1、负责终端门店走访、商品陈列、政策宣导、提升我司商品在门店库存保有,提升门店客情; 2、负责终端门店的店员培训,提升店员对我司商品的熟悉度和认可度以及推荐力度; 3、负责终端/社区促销活动的具体组织执行,达成实销指标,提升门店终端实销; 4、负责市场信息收集和反馈,筛选和提供有意义的市场信息; 5、协助上级领导进行推广活动的货品筹备和活动后各项总结工作; 6、定期提交工作总结,及时反馈终端问题和需求; 7、完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、一年以上医药/医疗器械/快消品门店走访经验,熟悉门店动销; 2、能接受外勤和广西区域短期出差; 3、有... -
销售代表(百色)
4000-5000元2025-11-30
黄梅向岗位职责: 1、负责终端门店走访、商品陈列、政策宣导、提升我司商品在门店库存保有,提升门店客情; 2、负责终端门店的店员培训,提升店员对我司商品的熟悉度和认可度以及推荐力度; 3、负责终端/社区促销活动的具体组织执行,达成实销指标,提升门店终端实销; 4、负责市场信息收集和反馈,筛选和提供有意义的市场信息; 5、协助上级领导进行推广活动的货品筹备和活动后各项总结工作; 6、定期提交工作总结,及时反馈终端问题和需求; 7、完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、一年以上医药/医疗器械/快消品门店走访经验,熟悉门店动销; 2、能接受外勤和广西区域短期出差; 3、有... -
销售代表(柳城/三江/来宾/河池)
4000-5000元2025-11-30
黄梅向岗位职责: 1、负责终端门店走访、商品陈列、政策宣导、提升我司商品在门店库存保有,提升门店客情; 2、负责终端门店的店员培训,提升店员对我司商品的熟悉度和认可度以及推荐力度; 3、负责终端/社区促销活动的具体组织执行,达成实销指标,提升门店终端实销; 4、负责市场信息收集和反馈,筛选和提供有意义的市场信息; 5、协助上级领导进行推广活动的货品筹备和活动后各项总结工作; 6、定期提交工作总结,及时反馈终端问题和需求; 7、完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、一年以上医药/医疗器械/快消品门店走访经验,熟悉门店动销; 2、能接受外勤和广西区域短期出差; 3、有... -
二手车金融销售(桂林)
6000-8000元2025-11-30
杨森林工作职责: 1、开发车商、维护、提升与车商合作的关系 2、完成所在城市负责人下达的金融产品销售任务 3、维护二手车商并及时对所负责的二手车商进行金融产品和新政策培训 4、提高金融业务在所负责区域的渗透率 5、完成上级领导交代的其他工作 任职资格: 1、高中及以上学历,熟悉当地二手车行业 2、学习能力强,逻辑性好,善于沟通; 3、具备良好的抗压能力、沟通能力和团队协作能力; 4、1年以上同行业相关工作经验,有汽车金融相关工作经验者优先考虑 -
otc销售代表
5000-8000元2025-11-30
黄梅向任职资格: 1、大专以上,1年以上销售经验,有医药连锁药店开发经验优先,有连锁总部资源优先; 2、积极主动,具备良好的沟通能力和计划执行能力; 3、熟悉office办公软件的使用; 4、能接受出差 -
销售区域经理
6000-11000元2025-11-30
王天宇1、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划、同时制定本区域每月销售计划、掌握销售进度。 2、全力完成公司下达的销售指标,负责指定区域的市场开发、客户推广和销售管理等工作。 -
销售督导(柳州区域)
5000-7000元2025-11-30
李女士人事专员岗位职责: 1、所辖管区域店铺销售指标的拟定,监督、指导所辖管店铺销售目标的达成; 2、负责所辖管店铺的人员、商品、财务、现场、安全等管理工作; 3、对所辖门店人员的销售技巧,商品知识、陈列技巧等给予指导 …… 控制店铺商品滞销、报损、防损,对滞销品进行处理; 6、负责所辖管品牌(区域)新开门、撤店的工作指导及信息反馈; 职位要求: 1、25—38岁,高中及以上学历,专业不限; 2、一年以上零售业管理(销售督导 …… )工作经验,具备较强的解决问题的能力和沟通协调的能力,适应不间断出差或长期出差(广西区内); 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、热爱销售行业 -
医药代表销售
5000-10000元2025-11-30
李女士诊所,药店开发谈单,维护跟进,客情维护,药品上量
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南宁销售专员招聘工资
¥
5182
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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17.2%3K
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17.7%4K
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17.1%5K
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10.5%6K-8K
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7%8K-1W
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5.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.2%
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初中0.4%
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高中0.5%
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中专1.1%
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大专2.7%
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本科0.1%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.2%,初中占0.4%,高中占0.5%,中专占1.1%,大专占2.7%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验96.3%
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应届毕业生0.4%
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1-3年3.3%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占96.3%,应届毕业生占0.4%,1-3年占3.3%。