南宁保健品店长招聘 logo

南宁保健品店长招聘

桂聘提供2025年12月南宁保健品店长最新招聘,青秀区2条兴宁区2条,平均工资约为5643元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多保健品店长保健品店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
李丽
一、岗位职责
1、 门店管理
• 全面负责保健品门店的日常运营管理,包括店面陈列、库存管理、卫生保持等,确保门店环境整洁、有序。
• 制定并执行门店销售计划,带领团队完成销售目标,对门店的销售业绩负责。
• 监督和管理门店员工的工作表现,包括考勤、服务态度、销售技巧等,提供必要的培训和指导。
2、 客户服务
• 建立和维护良好的客户关系,了解客户需求,提供专业的产品建议和服务,提高客户满意度和忠诚度。
• 处理客户投诉和问题,及时反馈给上级领导,并采取有效措施解决,确保客户权益得到保障。
3、市场推广
• 制定并执行门店的市场推广计划,包括促销活动、会员制度、广告宣传等,提高门店的知名度和美誉度。
• 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导,为公司的市场决策提供参考。
二、任职要求
1、 教育背景
• 25-35岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验
• 具有 3 年以上保健品销售或零售行业管理经验,有店长工作经验者优先。
3、专业知识
• 熟悉保健品行业的市场动态和产品知识,了解消费者需求和购买心理。
• 具备一定的市场营销、销售管理、财务管理等方面的知识。
4、能力素质
• 具备良好的领导能力和团队管理能力,能够激励和调动员工的积极性和创造性。
• 具备较强的销售能力和客户服务意识,能够有效地推广和销售产品,提高客户满意度。
• 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与上级领导、员工、客户等各方面进行有效的沟通和协调。
• 具备较强的责任心和执行力,能够认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
• 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在工作中承受一定的压力,应对各种突发情况。
三、福利待遇
1、有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2、完善的社会保险和商业保险。
3、丰富的员工福利,如节日礼品、员工旅游、定期体检等。
4、良好的职业发展空间和晋升机会。
5. 专业的培训和学习机会,不断提升个人能力和素质。
2025-11-27
李丽
一、岗位职责
1、 门店管理
• 全面负责保健品门店的日常运营管理,包括店面陈列、库存管理、卫生保持等,确保门店环境整洁、有序。
• 制定并执行门店销售计划,带领团队完成销售目标,对门店的销售业绩负责。
• 监督和管理门店员工的工作表现,包括考勤、服务态度、销售技巧等,提供必要的培训和指导。
2、 客户服务
• 建立和维护良好的客户关系,了解客户需求,提供专业的产品建议和服务,提高客户满意度和忠诚度。
• 处理客户投诉和问题,及时反馈给上级领导,并采取有效措施解决,确保客户权益得到保障。
3、市场推广
• 制定并执行门店的市场推广计划,包括促销活动、会员制度、广告宣传等,提高门店的知名度和美誉度。
• 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导,为公司的市场决策提供参考。
二、任职要求
1、 教育背景
• 25-35岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验
• 具有 3 年以上保健品销售或零售行业管理经验,有店长工作经验者优先。
3、专业知识
• 熟悉保健品行业的市场动态和产品知识,了解消费者需求和购买心理。
• 具备一定的市场营销、销售管理、财务管理等方面的知识。
4、能力素质
• 具备良好的领导能力和团队管理能力,能够激励和调动员工的积极性和创造性。
• 具备较强的销售能力和客户服务意识,能够有效地推广和销售产品,提高客户满意度。
• 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与上级领导、员工、客户等各方面进行有效的沟通和协调。
• 具备较强的责任心和执行力,能够认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
• 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在工作中承受一定的压力,应对各种突发情况。
三、福利待遇
1、有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2、完善的社会保险和商业保险。
3、丰富的员工福利,如节日礼品、员工旅游、定期体检等。
4、良好的职业发展空间和晋升机会。
5. 专业的培训和学习机会,不断提升个人能力和素质。
6.工作时间:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,月休4天,调休制,年假15天以上。

销售专员

3000-8000元
2025-11-27
姜凤美
一.岗位职责
1.认真接待顾客的咨询与购物,了解顾客的需求并达成销售与服务,提供优质的顾客服务,协同店长完成销售任务;
2.店面会销、促销等营销活动及促销产品销售的活动执行。
3.负责拓展新客户,负责维护和巩固客户关系,给老顾客提供优质的服务,做好售后跟踪服务;
4.负责连锁门店产品质量管理,熟悉门店的产品优势、卖点,能够自信推荐顾客购买,以及拓展新会员客户;
5.负责门店来货验收、商品陈列摆放、及时补货、退货、防损等日常营业工作,以及负责设备保养与维护,保证门店环境干净整洁;
6.熟悉门店开店运营的工作流程,包括售前、售中及售后,保证门店正常运行;
7.负责门店安全管理和紧急事件处理,超出职责范围的及时汇报解决;
8.协助店长做好其他相关工作。
二.岗位要求:
1.20-45岁,学历不限制,连锁运营管理、市场营销等专业优先;
2.有一定的销售工作经验、会销经验优先考虑,有营养食品行业、保健品行业、保险行业、健康行业以及旅游行业等工作经验优先考虑;
3.严格遵守规章制度,按业务流程办事,公私分明,具有较强的沟通能力、谈判能力,以及很好的服务意识与服务态度;
4.性格活泼开朗,学习能力强,能吃苦耐劳,努力勤奋;
5.相貌端庄,普通话标准,有亲和力,熟悉一定的商场礼仪,有较好的形象。
三.快速晋升通道:
店员——店长——区域经理——城市营运经理
公司有完善的职业发展规划与完整的培训体系。
 
四.薪资待遇:
综合收入8000-15000元以上,上不封顶
五.上班时间
8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定节假日放假

保健品店长

5000-10000元
南宁-兴宁区 1人 浏览:6
2025-11-22
朱东川
岗位职责: 1.负责门店的日常经营管理,确保门店运营顺畅。 2.监督和指导门店销售活动,提升销售业绩。 3.维护客户关系,确保顾客满意度。 4.参与制定和优化门店营销策略。 5.管理门店员工,提升团队工作效率。 任职要求: 1.具有良好的领导能力和团队合作精神。 2.善于沟通,能够有效处理客户咨询和问题。 3.有较强的市场分析和营销能力。 4.具备良好的组织和管理能力,能够有效管理门店运营。 5.对健康行业具有热情,愿意接受挑战。
约 4 个岗位

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南宁门店店长招聘工资

¥ 5643
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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